秉承企业诚信
消除贪污和利益冲突
我们致力於维护最高的商业道德标准，以防止价值链上出现贪污丶贿赂和利益冲突。我们已经建立了《贿赂及不法利益政策 及程序》丶《利益冲突政策及程序》丶《利益及款待政策及程序》丶 《反洗钱和反恐融资政策及程序》及《举报政策及程序》，以制定适当和及时的报告要求处理事件。这些政策及程序在《行为守则》中列明，并提供予所有新入职员工，以指导他们的道德决策，并强调我们对贪污的零容忍。在报告期内，集团为员工提供了6,054小时的合规和反贿赂培训，以加强集团针对贿赂行为的零容忍取态。
在报告期内，集团没有发现与贪腐行为相关的重大违规事件。
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维护网络安全及保障资料私隐
我们视网络安全为确保业务营运安全性和效率的最优先事项。为此，《资讯保安政策及程序》帮助同事确保信息不会受到任何未经授权的访问及资料的保密性得到保证。
根据我们的《资讯保安政策及程序》，所有员工均有责任保护我们的资讯和资讯资产，而此责任亦适用於第三方。管理人员应确保在其有关信息安全的营运中存在适当的实体和 / 或电子形式的控制措施及符合相应的保安级别。
各业务单位须就个人资料或私隐相关事宜转介至个人资料人员。个人资料人员会向集团法律部传达这些沟通并寻求审视及徵求建议。每当业务单位需要收集个人资料时，他们须确保有提供与客户隐私相关的个人资讯收集声明。在报告期内，集团法律部已审核并建议业务单位制定11份个人资讯收集声明。
在2019冠状病毒病疫情期间，大多数同事均在家工作。我们提供了1,943小时的网上资讯科技安全培训课程，以加强网络安全意识及改善网络保安文化。
在报告期内，集团没有发现与资讯及网络安全相关的重大违规事件。
