附录

可持续发展绩效数据

环境数据

能源用量¹		2022/23 财年	2021/22 财年	2020/21 财年
电力采购	兆瓦时	100,931.65	103,701.63	109,316.12
煤气	兆瓦时	5,419.11	4,902.00	4,694.10
汽油	兆瓦时	597.28²	325.72	317.75
柴油	兆瓦时	62.70²	1.26	16.23
总能源消耗量	兆瓦时	107,010.74	108,930.61	114,364.20
能源强度	千瓦时 / 平方米	123.55³	128.89	131.59

能源用量¹

电力采购

兆瓦时

2022/23 财年

100,931.65

2021/22 财年

103,701.63

2020/21 财年

109,316.12

煤气

兆瓦时

2022/23 财年

5,419.11

2021/22 财年

4,902.00

2020/21 财年

4,694.10

汽油

兆瓦时

2022/23 财年

597.28²

2021/22 财年

325.72

2020/21 财年

317.75

柴油

兆瓦时

2022/23 财年

62.70²

2021/22 财年

1.26

2020/21 财年

16.23

总能源消耗量

兆瓦时

2022/23 财年

107,010.74

2021/22 财年

108,930.61

2020/21 财年

114,364.20

能源强度

千瓦时 / 平方米

2022/23 财年

123.55³

2021/22 财年

128.89

2020/21 财年

131.59

碳排放源⁴		2022/23 财年	2021/22 财年	2020/21 财年
直接碳排放量（范围 1）⁵	公吨二氧化碳当量	1,293.63	1,076.68	1,068.03
能源间接温室气体排放（范围 2）⁶	公吨二氧化碳当量	47,785.81	49,177.06	50,697.10
温室气体排放总量（范围 1 及 2）	公吨二氧化碳当量	49,079.44	50,253.74	51,765.13
温室气体排放强度（范围 1 及 2）	公吨二氧化碳当量 / 平方米	0.057	0.059	0.060

碳排放源⁴

直接碳排放量（范围 1）⁵

公吨二氧化碳当量

2022/23 财年

1,293.63

2021/22 财年

1,076.68

2020/21 财年

1,068.03

能源间接温室气体排放（范围 2）⁶

公吨二氧化碳当量

2022/23 财年

47,785.81

2021/22 财年

49,177.06

2020/21 财年

50,697.10

温室气体排放总量（范围 1 及 2）

公吨二氧化碳当量

2022/23 财年

49,079.44

2021/22 财年

50,253.74

2020/21 财年

51,765.13

温室气体排放强度（范围 1 及 2）

公吨二氧化碳当量 / 平方米

2022/23 财年

0.057

2021/22 财年

0.059

2020/21 财年

0.060

废气排放⁷		2022/23 财年	2021/22 财年	2020/21 财年
硫氧化物	公斤	1.39²	0.834	0.844
氮氧化物	公斤	301.93²	87.68	88.06
悬浮粒子	公斤	20.47²	1.26	1.62

废气排放⁷

硫氧化物

公斤

2022/23 财年

1.39²

2021/22 财年

0.834

2020/21 财年

0.844

氮氧化物

公斤

2022/23 财年

301.93²

2021/22 财年

87.68

2020/21 财年

88.06

悬浮粒子

公斤

2022/23 财年

20.47²

2021/22 财年

1.26

2020/21 财年

1.62

废水排放及用水		2022/23 财年	2021/22 财年	2020/21 财年
总用水量	立方米	521,021.79	544,853.57	571,896.93
用水强度	立方米 / 平方米	0.602⁸	0.645	0.658
废水排放量⁹	立方米	497,518.65	518,646.09	542,374.40

废水排放及用水

总用水量

立方米

2022/23 财年

521,021.79

2021/22 财年

544,853.57

2020/21 财年

571,896.93

用水强度

立方米 / 平方米

2022/23 财年

0.602⁸

2021/22 财年

0.645

2020/21 财年

0.658

废水排放量⁹

立方米

2022/23 财年

497,518.65

2021/22 财年

518,646.09

2020/21 财年

542,374.40

废弃物处置		2022/23 财年	2021/22 财年	2020/21 财年
已弃置无害废弃物¹⁰	公吨	23,969.42¹¹	18,723,76	12,352.37
已弃置无害废弃物强度	公吨 / 平方米	0.028	0.022	0.014

废弃物处置

已弃置无害废弃物¹⁰

公吨

2022/23 财年

23,969.42¹¹

2021/22 财年

18,723,76

2020/21 财年

12,352.37

已弃置无害废弃物强度

公吨 / 平方米

2022/23 财年

0.028

2021/22 财年

0.022

2020/21 财年

0.014

回收物料
无害废弃物	单位	2022/23 财年	2021/22 财年	2020/21 财年
厨余	公吨	120.52¹²	91.35	40.12
食用油转化为生物柴油¹³	公吨	6.26	-	-
玻璃	公吨	16.24	18.05	18.29
金属 / 铝	公吨	2.37	6.84	2.95
纸	公吨	345.92	476.66	338.31
塑料	公吨	21.31	6.66	8.54
总回收废弃物	公吨	512.62	599.56	408.21
总回收废弃物强度	公斤 / 平方米	0.592	0.625	0.417
有害废物¹⁴	单位	2022/23 财年	2021/22 财年	2020/21 财年
电池	千克	58.16	-	-
灯管	千克	314.57	-	-
打印墨盒	千克	1,705.40	-	-
废电器电子产品 (WEEE)¹⁵	千克	4,159.50	-	-
废电器电子产品 (WEEE)¹⁵	件	1,134.50	-	-

回收物料
无害废弃物

厨余

公吨

2022/23 财年

120.52¹²

2021/22 财年

91.35

2020/21 财年

40.12

食用油转化为生物柴油¹³

公吨

2022/23 财年

6.26

2021/22 财年

2020/21 财年

玻璃

公吨

2022/23 财年

16.24

2021/22 财年

18.05

2020/21 财年

18.29

金属 / 铝

公吨

2022/23 财年

2.37

2021/22 财年

6.84

2020/21 财年

2.95

纸

公吨

2022/23 财年

345.92

2021/22 财年

476.66

2020/21 财年

338.31

塑料

公吨

2022/23 财年

21.31

2021/22 财年

6.66

2020/21 财年

8.54

总回收废弃物

公吨

2022/23 财年

512.62

2021/22 财年

599.56

2020/21 财年

408.21

总回收废弃物强度

公斤 / 平方米

2022/23 财年

0.592

2021/22 财年

0.625

2020/21 财年

0.417

回收物料
有害废物¹⁴

电池

千克

2022/23 财年

58.16

2021/22 财年

2020/21 财年

灯管

千克

2022/23 财年

314.57

2021/22 财年

2020/21 财年

打印墨盒

千克

2022/23 财年

1,705.40

2021/22 财年

2020/21 财年

废电器电子产品 (WEEE)¹⁵

千克

2022/23 财年

4,159.50

2021/22 财年

2020/21 财年

件

2022/23 财年

1,134.50

2021/22 财年

2020/21 财年

遵守环境相关法规

集团严格遵守与空气污染物排放丶温室气体排放丶污水排放丶土地污染以及有害和无害废物产生，并对业务营运有重大影响的本地或海外法规。这些法规包括但不限于《空气污染管制条例》丶《水污染管制条例》及《废物处置条例》。于报告期内，集团并没知悉其业务中存在任何违反或不遵守任何相关法规的情况。我们将密切关注和跟进相关法律法规的变化，并适时作出相应调整。

注释：

不同燃料类型的能源转换因子乃根据交易所发布的《如何准备环境丶社会及管治报告 - 附录二：环境关键绩效指标汇报指引》计算。
经优化的行车数据收集方法导致汇报的柴油及汽油用量，以及空气污染物排放量均有所上升。
2022/23 财年集团全资拥有和管理的物业能源强度为 78.55千瓦时 / 平方米，而集团全资拥有和管理的酒店能源强度为 254.29 千瓦时 / 平方米，与 2020/21 财年相比各减少 8.1 % 及 14.1 %。
温室气体排放的计算乃根据香港环保署和机电工程署出版的《香港建筑物 (商业丶住宅或公共用途) 的温室气体排放及减除的核算和报告指引》，另有注明除外。
范围1的温室气体排放来自制冷剂折耗的氢氟碳化物 (HFCs) 排放，固定源 (煤气) 和车辆的燃料 (柴油及汽油) 消耗所造成的直接温室气体排放。该数据所采用的全球变暖潜能值则根据联合国政府间气候变化专门委员会 (IPCC) 的第五次评估报告计算。
范围2的温室气体排放煤气及电力采购。相关的排放因子乃根据中电《2022可持续发展报告》丶香港电力《2022年可持续发展报告》以及香港中华煤气有限公司《环境丶社会及管治报告 2022》所计算。
废气排放物来自煤气丶汽油及柴油燃料的消耗。空气污染物排放因子根据联交所发布的《附录二：环境关键绩效指标汇报指引》计算。
2022/23 财年集团全资拥有和管理的物业用水强度为 0.245立方米 / 平方米，而集团全资拥有和管理的酒店用水强度为 1.652立方米 / 平方米，与 2020/21 财年相比各减少 2.6 % 及 23.2 %。
自2019/20财年，对如心酒店集团旗下所有业务单位均统一使用0.93507作为废水排放换算因子。
某些业务单位没有一般无害废物的数据记录。目前集团正在优化废物数据收集方法并扩大无害废物的披露范围。
由于优化了废弃物资料收集过程，所以2022/23 财年的已弃置无害废弃物数量增加。
由于更多物业参与了政府的厨余收集计划，所以2022/23 财年回收的厨余数量增加。
相关数字自2022/23 财年起披露。
相关数字自2022/23 财年起披露。所有有害废物均由合资格承办商回收处理。
废电器电子产品以“千克”和“件”为单位，与回收收据所述一致。

社会数据

雇员	2022/23 财年		2021/22 财年		2020/21 财年
雇员	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
总雇员	3,138	-	2,982	-	2,978	-
按性别划分	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
男性	1,672	53.3%	1,640	55.0%	1,608	54.0%
女性	1,466	46.7%	1,342	45.0%	1,370	46.0%
按雇佣类型划分¹	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
高级管理层	20	0.6%	72	2.4%	74	2.5%
管理层	451	14.4%	363	12.3%	242	8.1%
前线和一般员工	2,667	85.0%	2,547	85.4%	2,662	89.4%
按年龄组别划分	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
30 岁或以下	362	11.5%	368	12.3%	381	12.8%
31-50岁	1,295	41.3%	1,237	41.5%	1,242	41.7%
51 岁或以上	1,481	47.2%	1,377	46.2%	1,355	45.5%
按雇佣合同划分	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
长期	2,712	86.4%	2,733	91.6%	2,783	93.5%
临时	426	13.6%	249	8.4%	195	6.5%
按雇佣类型划分	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
全职	2,938	93.6%	2,915	97.8%	-	-
兼职	200	6.4%	67	2.2%	-	-
按地区类型划分	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
香港	3,138	100.0%	2,982	100.0%	2,978	100.0%
其他	0	0.0%	0	0.0%	0	0.0%

雇员

总雇员

2022/23 财年

人数

3,138

百分比

2021/22 财年

人数

2,982

百分比

2020/21 财年

人数

2,978

百分比

按性别划分

男性

2022/23 财年

人数

1,672

百分比

53.3%

2021/22 财年

人数

1,640

百分比

55.0%

2020/21 财年

人数

1,608

百分比

54.0%

女性

2022/23 财年

人数

1,466

百分比

46.7%

2021/22 财年

人数

1,342

百分比

45.0%

2020/21 财年

人数

1,370

百分比

46.0%

按雇佣类型划分¹

高级管理层

2022/23 财年

人数

百分比

0.6%

2021/22 财年

人数

百分比

2.4%

2020/21 财年

人数

百分比

2.5%

管理层

2022/23 财年

人数

451

百分比

14.4%

2021/22 财年

人数

363

百分比

12.3%

2020/21 财年

人数

242

百分比

8.1%

前线和一般员工

2022/23 财年

人数

2,667

百分比

85.0%

2021/22 财年

人数

2,547

百分比

85.4%

2020/21 财年

人数

2,662

百分比

89.4%

按年龄组别划分

30 岁或以下

2022/23 财年

人数

362

百分比

11.5%

2021/22 财年

人数

368

百分比

12.3%

2020/21 财年

人数

381

百分比

12.8%

31-50岁

2022/23 财年

人数

1,295

百分比

41.3%

2021/22 财年

人数

1,237

百分比

41.5%

2020/21 财年

人数

1,242

百分比

41.7%

51 岁或以上

2022/23 财年

人数

1,481

百分比

47.2%

2021/22 财年

人数

1,377

百分比

46.2%

2020/21 财年

人数

1,355

百分比

45.5%

按雇佣合同划分

长期

2022/23 财年

人数

2,712

百分比

86.4%

2021/22 财年

人数

2,733

百分比

91.6%

2020/21 财年

人数

2,783

百分比

93.5%

临时

2022/23 财年

人数

426

百分比

13.6%

2021/22 财年

人数

249

百分比

8.4%

2020/21 财年

人数

195

百分比

6.5%

按雇佣类型划分

全职

2022/23 财年

人数

2,938

百分比

93.6%

2021/22 财年

人数

2,915

百分比

97.8%

2020/21 财年

人数

百分比

兼职

2022/23 财年

人数

200

百分比

6.4%

2021/22 财年

人数

百分比

2.2%

2020/21 财年

人数

百分比

按地区类型划分

香港

2022/23 财年

人数

3,138

百分比

100.0%

2021/22 财年

人数

2,982

百分比

100.0%

2020/21 财年

人数

2,978

百分比

100.0%

其他

2022/23 财年

人数

百分比

0.0%

2021/22 财年

人数

百分比

0.0%

2020/21 财年

人数

百分比

0.0%

自愿离职^2,3,4	2022/23 财年		2021/22 财年		2020/21 财年
自愿离职^2,3,4	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
总数	1,022	32.6%	893	29.9%	1,124	37.7%
按性别划分	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
男性	553	33.1%	449	27.4%	563	35.0%
女性	469	32.0%	444	33.1%	561	40.9%
按雇佣类型划分	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
高级管理层	2	10.0%	-	-	-	-
管理层	156	34.6%	-	-	-	-
前线和一般员工	864	32.4%	-	-	-	-
按年龄组别划分	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
30 岁或以下	184	50.8%	201	54.6%	178	46.7%
31-50 岁	464	35.8%	402	32.5%	379	30.5%
51 岁或以上	374	25.3%	290	21.1%	567	41.8%
按地区类型划分	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
香港	1,022	32.6%	893	29.9%	1,124	37.7%
其他	0	0.0%	0	0.0%	0	0.0%

自愿离职^2,3,4

总数

2022/23 财年

人数

1,022

百分比

32.6%

2021/22 财年

人数

893

百分比

29.9%

2020/21 财年

人数

1,124

百分比

37.7%

按性别划分

男性

2022/23 财年

人数

553

百分比

33.1%

2021/22 财年

人数

449

百分比

27.4%

2020/21 财年

人数

563

百分比

35.0%

女性

2022/23 财年

人数

469

百分比

32.0%

2021/22 财年

人数

444

百分比

33.1%

2020/21 财年

人数

561

百分比

40.9%

按雇佣类型划分

高级管理层

2022/23 财年

人数

百分比

10.0%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

管理层

2022/23 财年

人数

156

百分比

34.6%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

前线和一般员工

2022/23 财年

人数

864

百分比

32.4%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

按年龄组别划分

30 岁或以下

2022/23 财年

人数

184

百分比

50.8%

2021/22 财年

人数

201

百分比

54.6%

2020/21 财年

人数

178

百分比

46.7%

31-50 岁

2022/23 财年

人数

464

百分比

35.8%

2021/22 财年

人数

402

百分比

32.5%

2020/21 财年

人数

379

百分比

30.5%

51 岁或以上

2022/23 财年

人数

374

百分比

25.3%

2021/22 财年

人数

290

百分比

21.1%

2020/21 财年

人数

567

百分比

41.8%

按地区类型划分

香港

2022/23 财年

人数

1,022

百分比

32.6%

2021/22 财年

人数

893

百分比

29.9%

2020/21 财年

人数

1,124

百分比

37.7%

其他

2022/23 财年

人数

百分比

0.0%

2021/22 财年

人数

百分比

0.0%

2020/21 财年

人数

百分比

0.0%

非自愿离职^2,5 (因被解雇丶缩减规模丶精简人手及不当行为)	2022/23 财年		2021/22 财年		2020/21 财年
非自愿离职^2,5 (因被解雇丶缩减规模丶精简人手及不当行为)	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
总数	75	2.4%	-	-	-	-
按性别划分	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
男性	59	3.5%	-	-	-	-
女性	16	1.1%	-	-	-	-
按雇佣类型划分	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
高级管理层	0	0.0%	-	-	-	-
管理层	12	2.7%	-	-	-	-
前线和一般员工	63	2.4%	-	-	-	-
按年龄组别划分	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
30 岁或以下	10	2.8%	-	-	-	-
31-50 岁	38	2.9%	-	-	-	-
51 岁或以上	27	1.8%	-	-	-	-
按地区类型划分	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
香港	75	2.8%	-	-	-	-
其他	0	0.0%	-	-	-	-

非自愿离职^2,5
(因被解雇丶缩减规模丶精简人手及不当行为)

总数

2022/23 财年

人数

百分比

2.4%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

按性别划分

男性

2022/23 财年

人数

百分比

3.5%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

女性

2022/23 财年

人数

百分比

1.1%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

按雇佣类型划分

高级管理层

2022/23 财年

人数

百分比

0.0%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

管理层

2022/23 财年

人数

百分比

2.7%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

前线和一般员工

2022/23 财年

人数

百分比

2.4%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

按年龄组别划分

30 岁或以下

2022/23 财年

人数

百分比

2.8%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

31-50 岁

2022/23 财年

人数

百分比

2.9%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

51 岁或以上

2022/23 财年

人数

百分比

1.8%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

按地区类型划分

香港

2022/23 财年

人数

百分比

2.8%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

其他

2022/23 财年

人数

百分比

0.0%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

非自愿离职^2,6 (因合约完成或退休和去世)	2022/23 财年		2021/22 财年		2020/21 财年
非自愿离职^2,6 (因合约完成或退休和去世)	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
总数	210	6.7%	-	-	-	-
按性别划分	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
男性	142	8.5%	-	-	-	-
女性	68	4.6%	-	-	-	-
按雇佣类型划分	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
高级管理层	0	0.0%	-	-	-	-
管理层	0	0.0%	-	-	-	-
前线和一般员工	210	7.9%	-	-	-	-
按年龄组别划分	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
30 岁或以下	3	0.8%	-	-	-	-
31-50 岁	1	0.1%	-	-	-	-
51 岁或以上	206	13.9%	-	-	-	-
按地区类型划分	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
香港	210	7.7%	-	-	-	-
其他	0	0.0%	-	-	-	-

非自愿离职^2,6
(因合约完成或退休和去世)

总数

2022/23 财年

人数

210

百分比

6.7%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

按性别划分

男性

2022/23 财年

人数

142

百分比

8.5%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

女性

2022/23 财年

人数

百分比

4.6%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

按雇佣类型划分

高级管理层

2022/23 财年

人数

百分比

0.0%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

管理层

2022/23 财年

人数

百分比

0.0%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

前线和一般员工

2022/23 财年

人数

210

百分比

7.9%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

按年龄组别划分

30 岁或以下

2022/23 财年

人数

百分比

0.8%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

31-50 岁

2022/23 财年

人数

百分比

0.1%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

51 岁或以上

2022/23 财年

人数

206

百分比

13.9%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

按地区类型划分

香港

2022/23 财年

人数

210

百分比

7.7%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

其他

2022/23 财年

人数

百分比

0.0%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

新聘员工²	2022/23 财年		2021/22 财年		2020/21 财年
新聘员工²	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
总数	1,344	42.8%	1,142	38.3%	-	-
按性别划分	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
男性	737	44.1%	662	40.4%	-	-
女性	607	41.4%	480	35.8%	-	-
按雇佣类型划分	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
高级管理层	2	10.0%	-	-	-	-
管理层	175	38.8%	-	-	-	-
前线和一般员工	1,167	43.8%	-	-	-	-
按年龄组别划分	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
30 岁或以下	216	59.7%	276	75.0%	-	-
31-50 岁	537	41.5%	459	37.1%	-	-
51 岁或以上	591	39.9%	407	29.6%	-	-
按地区类型划分	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
香港	1,344	42.8%	1,142	38.3%	-	-
其他	0	0.0%	0	0.0%	-	-

新聘员工²

总数

2022/23 财年

人数

1,344

百分比

42.8%

2021/22 财年

人数

1,142

百分比

38.3%

2020/21 财年

人数

百分比

按性别划分

男性

2022/23 财年

人数

737

百分比

44.1%

2021/22 财年

人数

662

百分比

40.4%

2020/21 财年

人数

百分比

女性

2022/23 财年

人数

607

百分比

41.4%

2021/22 财年

人数

480

百分比

35.8%

2020/21 财年

人数

百分比

按雇佣类型划分

高级管理层

2022/23 财年

人数

百分比

10.0%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

管理层

2022/23 财年

人数

175

百分比

38.8%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

前线和一般员工

2022/23 财年

人数

1,167

百分比

43.8%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

按年龄组别划分

30 岁或以下

2022/23 财年

人数

216

百分比

59.7%

2021/22 财年

人数

276

百分比

75.0%

2020/21 财年

人数

百分比

31-50 岁

2022/23 财年

人数

537

百分比

41.5%

2021/22 财年

人数

459

百分比

37.1%

2020/21 财年

人数

百分比

51 岁或以上

2022/23 财年

人数

591

百分比

39.9%

2021/22 财年

人数

407

百分比

29.6%

2020/21 财年

人数

百分比

按地区类型划分

香港

2022/23 财年

人数

1,344

百分比

42.8%

2021/22 财年

人数

1,142

百分比

38.3%

2020/21 财年

人数

百分比

其他

2022/23 财年

人数

百分比

0.0%

2021/22 财年

人数

百分比

0.0%

2020/21 财年

人数

百分比

绩效评估²	2022/23 财年		2021/22 财年		2020/21 财年
绩效评估²	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
总数	2,790	88.9%	2,811	94.3%	-	-
按性别划分	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
男性	1,556	93.1%	1,560	95.1%	-	-
女性	1,234	84.2%	1,251	93.2%	-	-
按雇佣类型划分	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
高级管理层	19	95.0%	72	100.0%	-	-
管理层	434	96.2%	327	90.1%	-	-
前线和一般员工	2,337	87.6%	2,412	94.7%	-	-

绩效评估²

总数

2022/23 财年

人数

2,790

百分比

88.9%

2021/22 财年

人数

2,811

百分比

94.3%

2020/21 财年

人数

百分比

按性别划分

男性

2022/23 财年

人数

1,556

百分比

93.1%

2021/22 财年

人数

1,560

百分比

95.1%

2020/21 财年

人数

百分比

女性

2022/23 财年

人数

1,234

百分比

84.2%

2021/22 财年

人数

1,251

百分比

93.2%

2020/21 财年

人数

百分比

按雇佣类型划分

高级管理层

2022/23 财年

人数

百分比

95.0%

2021/22 财年

人数

百分比

100.0%

2020/21 财年

人数

百分比

管理层

2022/23 财年

人数

434

百分比

96.2%

2021/22 财年

人数

327

百分比

90.1%

2020/21 财年

人数

百分比

前线和一般员工

2022/23 财年

人数

2,337

百分比

87.6%

2021/22 财年

人数

2,412

百分比

94.7%

2020/21 财年

人数

百分比

育婴假	2022/23 财年		2021/22 财年		2020/21 财年
享有育婴假的员工⁷	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
男性	1,672	-	-	-	-	-
女性	1,466	-	-	-	-	-
使用育婴假的员工	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
男性	17	-	-	-	-	-
女性	23	-	-	-	-	-
员工复职率⁸	人数	百分比	人数	百分比	人数	百分比
男性	-	100.0%	-	-	-	-
女性	-	87.0%	-	-	-	-

育婴假

享有育婴假的员工⁷

男性

2022/23 财年

人数

1,672

百分比

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

女性

2022/23 财年

人数

1,466

百分比

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

使用育婴假的员工

男性

2022/23 财年

人数

百分比

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

女性

2022/23 财年

人数

百分比

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

员工复职率⁸

男性

2022/23 财年

人数

百分比

100.0%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

女性

2022/23 财年

人数

百分比

87.0%

2021/22 财年

人数

百分比

2020/21 财年

人数

百分比

培训⁹	2022/23 财年	2021/22 财年	2020/21 财年
总培训时数	77,351	-	-

培训⁹

总培训时数

2022/23 财年

77,351

2021/22 财年

2020/21 财年

平均培训时数¹⁰	2022/23 财年	2021/22 财年	2020/21 财年
总数	24.6¹¹	10.5	12.0
按性别划分	2022/23 财年	2021/22 财年	2020/21 财年
男性	22.8	9.5	9.6
女性	26.8	11.8	14.8
按雇佣类型划分	2022/23 财年	2021/22 财年	2020/21 财年
高级管理层	32.1	25.5	21.7
管理层	38.2	18.8	34.2
前线和一般员工	22.3	8.9	9.7

平均培训时数¹⁰

总数

2022/23 财年

24.6<sup>11</sup>

2021/22 财年

10.5

2020/21 财年

12.0

按性别划分

男性

2022/23 财年

22.8

2021/22 财年

9.5

2020/21 财年

9.6

女性

2022/23 财年

26.8

2021/22 财年

11.8

2020/21 财年

14.8

按雇佣类型划分

高级管理层

2022/23 财年

32.1

2021/22 财年

25.5

2020/21 财年

21.7

管理层

2022/23 财年

38.2

2021/22 财年

18.8

2020/21 财年

34.2

前线和一般员工

2022/23 财年

22.3

2021/22 财年

8.9

2020/21 财年

9.7

反贪污培训	2022/23 财年	2021/22 财年	2020/21 财年
反贪污培训	小时	小时	小时
总数	993.4	-	-
按性别划分	小时	小时	小时
男性	524.8	-	-
女性	468.6	-	-
按雇佣类型划分	小时	小时	小时
高级管理层	18.0	-	-
管理层	322.8	-	-
前线和一般员工	652.6	-	-

反贪污培训

总数

2022/23 财年

小时

993.4

2021/22 财年

小时

2020/21 财年

小时

按性别划分

男性

2022/23 财年

小时

524.8

2021/22 财年

小时

2020/21 财年

小时

女性

2022/23 财年

小时

468.6

2021/22 财年

小时

2020/21 财年

小时

按雇佣类型划分

高级管理层

2022/23 财年

小时

18.0

2021/22 财年

小时

2020/21 财年

小时

管理层

2022/23 财年

小时

322.8

2021/22 财年

小时

2020/21 财年

小时

前线和一般员工

2022/23 财年

小时

652.6

2021/22 财年

小时

2020/21 财年

小时

职业健康与安全	单位	2022/23 财年	2021/22 财年	2020/21 财年
总工作时数	小时	6,583,044	-	-
缺勤日数¹²	日数	17,303	17,115	-
有关健康与安全管理系统的ISO 认证数字	认证数目	7	-	-
因工伤以致死亡	单位	2022/23 财年	2021/22 财年	2020/21 财年
因工死亡数字	事故数目	0	0	0
因工死亡比率¹³	百分比	0.0%	0.0%	0.0%
工伤	单位	2022/23 财年	2021/22 财年	2020/21 财年
工伤事故总数¹⁴	事故数目	101	107	108
可记录之工伤比率¹⁵	百分比	3.1%	-	-
因工伤而损失的日数	日数	4,188	8,020	5,687
引致损失工时的工伤数字 (病假多于 0 日)	事故数目	86	-	-
可记录之工伤数字 (病假多于 3 日)	事故数目	79	-	-
严重工伤事故数字 (不包括死亡人数)¹⁶	事故数目	8	5	-
严重工伤事故比率 (不包括死亡人数)¹⁷	百分比	0.2%	-	-
职业病	单位	2022/23 财年	2021/22 财年	2020/21 财年
职业病所造成的死亡数字	事故数目	0	-	-
可记录之职业病的案件数字	事故数目	0	-	-

职业健康与安全

总工作时数

小时

2022/23 财年

6,583,044

2021/22 财年

2020/21 财年

缺勤日数¹²

日数

2022/23 财年

17,303

2021/22 财年

17,115

2020/21 财年

有关健康与安全管理系统的ISO 认证数字

认证数目

2022/23 财年

2021/22 财年

2020/21 财年

职业健康与安全
因工伤以致死亡

因工死亡数字

事故数目

2022/23 财年

2021/22 财年

2020/21 财年

因工死亡比率¹³

百分比

2022/23 财年

0.0%

2021/22 财年

0.0%

2020/21 财年

0.0%

职业健康与安全
工伤

工伤事故总数¹⁴

事故数目

2022/23 财年

101

2021/22 财年

107

2020/21 财年

108

可记录之工伤比率¹⁵

百分比

2022/23 财年

3.1%

2021/22 财年

2020/21 财年

因工伤而损失的日数

日数

2022/23 财年

4,188

2021/22 财年

8,020

2020/21 财年

5,687

引致损失工时的工伤数字 (病假多于 0 日)

事故数目

2022/23 财年

2021/22 财年

2020/21 财年

可记录之工伤数字 (病假多于 3 日)

事故数目

2022/23 财年

2021/22 财年

2020/21 财年

严重工伤事故数字 (不包括死亡人数)¹⁶

事故数目

2022/23 财年

2021/22 财年

2020/21 财年

严重工伤事故比率 (不包括死亡人数)¹⁷

百分比

2022/23 财年

0.2%

2021/22 财年

2020/21 财年

职业健康与安全
职业病

职业病所造成的死亡数字

事故数目

2022/23 财年

2021/22 财年

2020/21 财年

可记录之职业病的案件数字

事故数目

2022/23 财年

2021/22 财年

2020/21 财年

职业健康与安全 (承办商)¹⁸	单位	2022/23 财年	2021/22 财年	2020/21 财年
总工作时数	小时	4,107,740	3,450,460	1,439,360
承办商工人总数	承建商工人数目	15,799	13,271	5,536
有关健康与安全管理系统的ISO 认证数字	认证数目	4	-	-
因工伤以致死亡	单位	2022/23 财年	2021/22 财年	2020/21 财年
因工死亡数字	事故数目	0	0	0
因工死亡比率	百分比	0.0%	0.0%	0.0%
工伤	单位	2022/23 财年	2021/22 财年	2020/21 财年
工伤事故总数	事故数目	14	16	10
可记录之工伤比率	百分比	0.7%	-	-
因工伤而损失的日数	日数	1,140	2,438	1,296
引致损失工时的工伤数字 (病假多于 0 日)	事故数目	14	16	10
可记录之工伤数字 (病假多于3日)	事故数目	14	15	10
严重工伤事故数字 (不包括死亡人数)	事故数目	2	7	3
严重工伤事故比率 (不包括死亡人数)	百分比	0.1%	-	-

职业健康与安全 (承办商)¹⁸

总工作时数

小时

2022/23 财年

4,107,740

2021/22 财年

3,450,460

2020/21 财年

1,439,360

承办商工人总数

承建商工人数目

2022/23 财年

15,799

2021/22 财年

13,271

2020/21 财年

5,536

有关健康与安全管理系统的ISO 认证数字

认证数目

2022/23 财年

2021/22 财年

2020/21 财年

职业健康与安全 (承办商)¹⁸
因工伤以致死亡

因工死亡数字

事故数目

2022/23 财年

2021/22 财年

2020/21 财年

因工死亡比率

百分比

2022/23 财年

0.0%

2021/22 财年

0.0%

2020/21 财年

0.0%

职业健康与安全 (承办商)¹⁸
工伤

工伤事故总数

事故数目

2022/23 财年

2021/22 财年

2020/21 财年

可记录之工伤比率

百分比

2022/23 财年

0.7%

2021/22 财年

2020/21 财年

因工伤而损失的日数

日数

2022/23 财年

1,140

2021/22 财年

2,438

2020/21 财年

1,296

引致损失工时的工伤数字 (病假多于 0 日)

事故数目

2022/23 财年

2021/22 财年

2020/21 财年

可记录之工伤数字 (病假多于3日)

事故数目

2022/23 财年

2021/22 财年

2020/21 财年

严重工伤事故数字 (不包括死亡人数)

事故数目

2022/23 财年

2021/22 财年

2020/21 财年

严重工伤事故比率 (不包括死亡人数)

百分比

2022/23 财年

0.1%

2021/22 财年

2020/21 财年

多元化管治团体	单位	2022/23 财年		2021/22 财年		2020/21 财年
多元化管治团体	单位	男性	女性	男性	女性	男性	女性
管治委员会	人数	8	0	-	-	-	-
管治委员会	百份比	100.0%	0.0%	-	-	-	-
ESG 督导委员会	人数	9	1	-	-	-	-
ESG 督导委员会	百份比	90.0%	10.0%	-	-	-	-
管理层职位	单位	2022/23 财年		2021/22 财年		2020/21 财年
管理层职位	单位	男性	女性	男性	女性	男性	女性
高级管理层	人数	14	6	-	-	-	-
高级管理层	百份比	70.0%	30.0%	-	-	-	-
管理层	人数	260	191	-	-	-	-
管理层	百份比	57.6%	42.4%	-	-	-	-
非管理层职位	人数	1,397	1,269	-	-	-	-
非管理层职位	百份比	52.4%	47.6%	-	-	-	-
创造营业收入职能部门的管理层职位¹⁹	人数	53	81	-	-	-	-
创造营业收入职能部门的管理层职位¹⁹	百份比	39.6%	60.4%	-	-	-	-
STEM相关职位²⁰	人数	434	156	-	-	-	-
STEM相关职位²⁰	百份比	73.6%	24.6%	-	-	-	-

undefined
多元化管治团体

管治委员会

人数

2022/23 财年

男性

女性

2020/21 财年

男性

女性

2021/22 财年

男性

女性

百份比

2022/23 财年

男性

100.0%

女性

0.0%

2020/21 财年

男性

女性

2021/22 财年

男性

女性

ESG 督导委员会

人数

2022/23 财年

男性

女性

2020/21 财年

男性

女性

2021/22 财年

男性

女性

百份比

2022/23 财年

男性

90.0%

女性

10.0%

2020/21 财年

男性

女性

2021/22 财年

男性

女性

undefined
管理层职位

高级管理层

人数

2022/23 财年

男性

女性

2020/21 财年

男性

女性

2021/22 财年

男性

女性

百份比

2022/23 财年

男性

70.0%

女性

30.0%

2020/21 财年

男性

女性

2021/22 财年

男性

女性

管理层

人数

2022/23 财年

男性

260

女性

191

2020/21 财年

男性

女性

2021/22 财年

男性

女性

百份比

2022/23 财年

男性

57.6%

女性

42.4%

2020/21 财年

男性

女性

2021/22 财年

男性

女性

非管理层职位

人数

2022/23 财年

男性

1,397

女性

1,269

2020/21 财年

男性

女性

2021/22 财年

男性

女性

百份比

2022/23 财年

男性

52.4%

女性

47.6%

2020/21 财年

男性

女性

2021/22 财年

男性

女性

创造营业收入职能部门的管理层职位¹⁹

人数

2022/23 财年

男性

女性

2020/21 财年

男性

女性

2021/22 财年

男性

女性

百份比

2022/23 财年

男性

39.6%

女性

60.4%

2020/21 财年

男性

女性

2021/22 财年

男性

女性

STEM相关职位²⁰

人数

2022/23 财年

男性

434

女性

156

2020/21 财年

男性

女性

2021/22 财年

男性

女性

百份比

2022/23 财年

男性

73.6%

女性

24.6%

2020/21 财年

男性

女性

2021/22 财年

男性

女性

供应链管理	单位	2022/23 财年	2021/22 财年	2020/21 财年
新供应商	供应商数目	562	-	-
经过环境标准筛选的新供应商	供应商数目	241	-	-
经过社会标准筛选的新供应商	供应商数目	316	-	-
按地区类型划分	单位	2022/23 财年	2021/22 财年	2020/21 财年
香港	供应商数目	3,816	-	-
中国内地	供应商数目	9	-	-
海外	供应商数目	44	-	-

供应链管理

新供应商

供应商数目

2022/23 财年

562

2021/22 财年

2020/21 财年

经过环境标准筛选的新供应商

供应商数目

2022/23 财年

241

2021/22 财年

2020/21 财年

经过社会标准筛选的新供应商

供应商数目

2022/23 财年

316

2021/22 财年

2020/21 财年

供应链管理
按地区类型划分

香港

供应商数目

2022/23 财年

3,816

2021/22 财年

2020/21 财年

中国内地

供应商数目

2022/23 财年

2021/22 财年

2020/21 财年

海外

供应商数目

2022/23 财年

2021/22 财年

2020/21 财年

遵守雇佣相关法规

作为一个重视员工福祉，并以关怀员工为重的雇主，我们致力遵守有关薪酬及解雇丶招聘及晋升丶工作时数丶假期丶平等机会丶多元化丶反歧视以及其他待遇及福利，并与我们的业务营运密切相关的法例法规。于报告期内，集团并不知悉任何确实违反相关法规的情况，包括但不限于《雇佣条例》丶《雇员补偿条例》及《最低工资条例》，以及其他与多元平等共融相关的法规。我们将继续遵守与雇佣相关法例法规，并为员工提供一个公平丶愉快的工作环境，让同事感到被尊重。

注释：

在报告期内，本集团对员工类别定义进行了内部审核。2022/23财年的数据已根据更新的定义进行调整，以更准确地反映集团内员工的组成和分类。
此数据只包含全职员工。
自愿离职率以报告期内自愿离职员工总人数除以截至报告期末员工总人数乘以100%计算。
标有符号「-」的数据是往年没有提供的数据，而新的数据收集对应更新后的香港交易所、GRI 和其他标准，以提供有关我们可持续发展表现的更多信息。
因被解雇、缩减规模、精简人手及不当行为导致的非自愿离职率以报告期因被解雇、缩减规模、精简人手及不当行为而非自愿离职的员工总人数除以截至报告期末的员工总人数乘以100%计算。
因合约完成或退休和去世导致的非自愿离职率以报告期内因合约完成或退休和去世而非自愿离职的员工总人数除以截至报告期末的员工总人数乘以100%计算。
根据香港法例第57 章《雇佣条例》，所有全职雇员均有权享有育婴假。
员工复工率以育婴假后重返工作岗位的员工总人数除以育婴假后应重返工作岗位的员工总人数乘以100%计算。
此数据只包括全职及兼职员工。
平均培训时数以报告期内平均培训时数除以员工总人数乘以100%计算。
在2022/23财年期内，总部每名员工的平均培训时数为18.3小时。
缺勤日数包括 (i) 损失的工作日 (因工而引起的病假) 和 (ii) 非因工而引起的病假 (即并非因工以致的事故/受伤/疾病而引起的病假)。
因工死亡比率以报告期内因工死亡数字除以总工作时数乘以20万工作小时计算。
包括华懋集团员工因运营而受伤的个案。
可记录之工伤比率以可记录之工伤数字除以总工作时数乘以20万工作小时计算。
严重工伤是指员工不能、不会或预计不会在六个月内完全恢复到受伤前的健康状态的伤害。
严重工伤事故比率 (不包括死亡人数) 以严重工伤事故数字 (不包括死亡人数) 总工作时数乘以20万工作小时计算。
此数据包括我们全资拥有的建筑地盘。
创造营业收入职能部门包括销售，租务及业务发展。
STEM 代表科学、科技、工程、数学。STEM 相关职位包括会计、审计、建筑服务、工程、环境、财务、健康与安全、信息科技及可持续发展/ESG。

可持续发展奖项及表彰

奖项或认证

颁发机构

企业发展

员工体验大奖 2023

Best ESG Strategy - 铜奖

Human Resources Online

环境丶社会及企业管治成就大奖 2021/2022

特别环境丶社会丶企业管治大奖 - 年度杰出企业 (大型企业) - 钻石奖

环境社会企业管治及基准学会

2022 年金融科技大奖

2022 金融科技大奖 - 杰出环境丶社会和治理 (ESG) 企业嘉许状

ET Net Limited

香港市务学会巿场领袖大奖 2022/2023

Marketing Campaign of the Year 2022/2023

香港市务学会

香港管理专业协会香港可持续发展奖 2022

杰出奬 (大机构)

香港管理专业协会

灼见名家ESG大奖 2023

ESG非凡大奖

灼见名家传媒有限公司

明报环境丶社会及企业管治大奖 2023

卓越减碳大奖
杰出可持续发展领袖大奖

明报及环境社会企业管治及基准学会

星钻服务大奖2022

「ESG企业服务」大奖

星岛日报

TVB《环境丶社会及管治大奖》2022

ESG最佳表现大奖 (非上市公司)
ESG项目创新大奖 (非上市公司)

电视广播有限公司

环境保护

2023「环保园之友」嘉许

香港特区政府环境保护署

2022 香港环境卓越大奖

金奖 (酒店及康乐会所)：九龙东如心酒店
优异奖 (酒店及康乐会所)：旺角荟贤居丶铜锣湾如心酒店丶南湾如心酒店丶荃湾西如心酒店

环境运动委员会

香港绿色和可持续贡献大奖 2023

可持续发展物业贡献金章—推动绿色环保

香港品质保证局

香港绿色机构

环境运动委员会

香港绿色机构认证

减废证书：19 个物业
节能证书：23 个物业
清新室内空气证书：12 个物业

环境运动委员会

大厦优质供水认可计划 - 食水 (管理系统)

金证书：1 个物业
蓝证书：6 个物业

香港特区政府水务署

大厦优质供水认可计划－冲厕水

蓝证书：7个物业

香港特区政府水务署

「减少使用/派发雨伞胶袋」审核认证计划 2023

钻石级：13 个物业
减量大奖：8 个物业
积极参与：4 个物业

绿领行动

社会责任

商界展关怀

5 年 Plus「商界展关怀」

香港社会服务联会

2022-23 年度「积金好雇主」嘉许计划

「积金好雇主5年+」

香港特区政府强制性公积金计划管理局

HKECIA 行业卓越奖 2023

疫情应对杰出奖

香港展览会议业协会

私隐之友嘉许奖 2023

金奖

香港特区政府个人资料私隐专员公署

Real Estate Asia Awards 2023

Cultural Heritage Conservation Initiative of the Year

Real Estate Asia

企业管治

2023年金环奖

Agoda

2023 Travellers' Choice

Tripadvisor

卓越设施管理奖 (商业楼宇) 2022

香港设施管理学会

《福布斯旅游指南》推荐酒店 2023

《福布斯旅游指南》

香港地产行政师学会大奖 2023

优质物业管理大奖：如心广场一期及二期

香港地产行政师学会

2023香港国际美食大奖

中式热盘烹调项目 - 点心拼盘－银

HOFEX

LUXlife Hospitality Excellence Award 2022 Best Hotel Operator

年度香港最佳酒店经营集团

LUXlife 杂志

认可推介餐厅：阿翁小馆

法国国际美食协会

我最喜爱食肆大奖2023

我最喜爱广东菜馆：如

UMagazine

奖项或认证- 企业发展

奖项或认证

员工体验大奖 2023

Best ESG Strategy - 铜奖

颁发机构

Human Resources Online

奖项或认证

环境丶社会及企业管治成就大奖 2021/2022

特别环境丶社会丶企业管治大奖 - 年度杰出企业 (大型企业) - 钻石奖

颁发机构

环境社会企业管治及基准学会

奖项或认证

2022 年金融科技大奖

2022 金融科技大奖 - 杰出环境丶社会和治理 (ESG) 企业嘉许状

颁发机构

ET Net Limited

奖项或认证

香港市务学会巿场领袖大奖 2022/2023

Marketing Campaign of the Year 2022/2023

颁发机构

香港市务学会

奖项或认证

香港管理专业协会香港可持续发展奖 2022

杰出奬 (大机构)

颁发机构

香港管理专业协会

奖项或认证

灼见名家ESG大奖 2023

ESG非凡大奖

颁发机构

灼见名家传媒有限公司

奖项或认证

明报环境丶社会及企业管治大奖 2023

卓越减碳大奖
杰出可持续发展领袖大奖

颁发机构

明报及环境社会企业管治及基准学会

奖项或认证

星钻服务大奖2022

「ESG企业服务」大奖

颁发机构

星岛日报

奖项或认证

TVB《环境丶社会及管治大奖》2022

ESG最佳表现大奖 (非上市公司)
ESG项目创新大奖 (非上市公司)

颁发机构

电视广播有限公司

奖项或认证- 环境保护

奖项或认证

2023「环保园之友」嘉许

颁发机构

香港特区政府环境保护署

奖项或认证

2022 香港环境卓越大奖

金奖 (酒店及康乐会所)：九龙东如心酒店
优异奖 (酒店及康乐会所)：旺角荟贤居丶铜锣湾如心酒店丶南湾如心酒店丶荃湾西如心酒店

颁发机构

环境运动委员会

奖项或认证

香港绿色和可持续贡献大奖 2023

可持续发展物业贡献金章—推动绿色环保

颁发机构

香港品质保证局

奖项或认证

香港绿色机构

颁发机构

环境运动委员会

奖项或认证

香港绿色机构认证

减废证书：19 个物业
节能证书：23 个物业
清新室内空气证书：12 个物业

颁发机构

环境运动委员会

奖项或认证

大厦优质供水认可计划 - 食水 (管理系统)

金证书：1 个物业
蓝证书：6 个物业

颁发机构

香港特区政府水务署

奖项或认证

大厦优质供水认可计划－冲厕水

蓝证书：7个物业

颁发机构

香港特区政府水务署

奖项或认证

「减少使用/派发雨伞胶袋」审核认证计划 2023

钻石级：13 个物业
减量大奖：8 个物业
积极参与：4 个物业

颁发机构

绿领行动

奖项或认证- 社会责任

奖项或认证

商界展关怀

5 年 Plus「商界展关怀」

颁发机构

香港社会服务联会

奖项或认证

2022-23 年度「积金好雇主」嘉许计划

「积金好雇主5年+」

颁发机构

香港特区政府强制性公积金计划管理局

奖项或认证

HKECIA 行业卓越奖 2023

疫情应对杰出奖

颁发机构

香港展览会议业协会

奖项或认证

私隐之友嘉许奖 2023

金奖

颁发机构

香港特区政府个人资料私隐专员公署

奖项或认证

Real Estate Asia Awards 2023

Cultural Heritage Conservation Initiative of the Year

颁发机构

Real Estate Asia

奖项或认证- 企业管治

奖项或认证

2023年金环奖

颁发机构

Agoda

奖项或认证

2023 Travellers' Choice

颁发机构

Tripadvisor

奖项或认证

卓越设施管理奖 (商业楼宇) 2022

颁发机构

香港设施管理学会

奖项或认证

《福布斯旅游指南》推荐酒店 2023

颁发机构

《福布斯旅游指南》

奖项或认证

香港地产行政师学会大奖 2023

优质物业管理大奖：如心广场一期及二期

颁发机构

香港地产行政师学会

奖项或认证

2023香港国际美食大奖

中式热盘烹调项目 - 点心拼盘－银

颁发机构

HOFEX

奖项或认证

LUXlife Hospitality Excellence Award 2022 Best Hotel Operator

年度香港最佳酒店经营集团

颁发机构

LUXlife 杂志

奖项或认证

认可推介餐厅：阿翁小馆

颁发机构

法国国际美食协会

奖项或认证

我最喜爱食肆大奖2023

我最喜爱广东菜馆：如

颁发机构

UMagazine

约章及承诺

约章及承诺	机构
《BEC低碳约章》	商界环保协会
有营食肆	衞生署
碳中和夥伴计划	香港特区政府环境及生态局
《户外灯光约章》	香港特区政府环境及生态局
《惜食约章》	香港特区政府环境及生态局
「少盐少糖食店」计划	香港特区政府环境及生态局
《4T约章》	香港特区政府环境及生态局及机电工程署
「咪嘥嘢食店」计划	香港特区政府环境及生态局
「活动减废承诺」	香港特区政府环境及生态局
《玻璃容器回收约章》	香港特区政府环境及生态局
《种族多元共融雇主约章》	平等机会委员会
ECH₂O -「商约」惜水运动	环保促进会及香港特区政府水务署
绿色商店	环保促进会
香港绿色日 - 「绿色承诺」	环保促进会
香港绿色日 - 「绿色食肆」	环保促进会
《好雇主约章》	香港特区政府劳工处
地质公园酒店	香港联合国教科文组织世界地质公园
好心情@健康工作间	职业安全健康局
清真证书	向香港回教信托基金总会
「向鱼翅说不」餐厅承诺	世界自然基金会香港分会
「地球一小时」承诺	世界自然基金会香港分会

会籍资格	机构
普通会员	亚洲应对气候变化企业联盟（A4CR）
特邀会员	商界环保协会
绿惜夥伴 (阳光)	绿惜地球
会员	香港总商会
铂金赞助会员	香港绿色建筑议会
会员	香港酒店协会
会员酒店	香港酒店业主联会
金会员	环保促进会
会员	香港物业管理公司协会
会员	香港保安业协会
黄金级会员	美国绿色建筑议会
纯银会员	世界自然基金会香港分会
会员	环保海鲜企业会员计划

香港交易所《环境丶社会及管治报告指引》内容索引

强制披露规定	章节及备注
管治架构	以高效治理实践我们的理念 - 巩固我们的环境丶社会和管治 (ESG) 架构
报告准则	关于本报告
报告范围	关于本报告

主要范畴丶层面丶一般披露及关键绩效指标

描述

章节

A. 环境

层面A1：排放物

一般披露

有关废气及温室气体排放丶向水及土地的排污丶有害及无害废弃物的产生等的：
(a) 政策；及
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

集团已实施《气候变化政策》及《可持续发展政策》。

守护我们的地球
以高效治理实践我们的理念－巩固我们的环境丶社会和管治 (ESG) 架构

关键绩效指标 A1.1

排放物种类及相关排放数据。

附录 - 可持续发展绩效数据

关键绩效指标 A1.2

直接 (范围1) 及能源间接 (范围2) 温室气体排放量 (以吨计算) 及 (如适用) 密度。

守护我们的地球－气候适应力与韧性 - 我们对气候相关财务披露 (TCFD) 的回应
附录 -可持续发展绩效数据

关键绩效指标 A1.3

所产生有害废弃物总量 (以吨计算) 及 (如适用)密度。

附录 -可持续发展绩效数据

关键绩效指标 A1.4

所产生无害废弃物总量 (以吨计算) 及 (如适用)密度。

附录 -可持续发展绩效数据

关键绩效指标 A1.5

描述所订立的排放量目标及为达到这些目标所采取的步骤。

守护我们的地球－促进绿色转型
守护我们的地球－气候适应力与韧性 - 我们对气候相关财务披露 (TCFD) 的回应

关键绩效指标 A1.6

描述处理有害及无害废弃物的方法，及描述所订立的减废目标及为达到这些目标所采取的步骤。

集团所有有害废物均由合资格承办商回收处理。
由于我们的营运不会产生大量有害废物，因此有害废废弃物处置对集团营运并不构成重大影响。
我们目前正在收集相关资讯，未来将确立相关的无害废物减废目标。
守护我们的地球－促进绿色转型

层面A2：资源使用

一般披露

一般披露有效使用资源 (包括能源丶水及其他原材料) 的政策。

集团已实施《可持续发展政策》及《可持续采购政策》。
守护我们的地球

关键绩效指标 A2.1

按类型划分的直接及／或间接能源 (如电丶气或油) 总耗量 (以千个千瓦时计算) 及密度 (如以每产量单位丶每项设施计算)。

守护我们的地球－促进绿色转型
附录 - 可持续发展绩效数据

关键绩效指标 A2.2

总耗水量及密度 (如以每产量单位丶每项设施计算)。

守护我们的地球－促进绿色转型
附录 - 可持续发展绩效数据

关键绩效指标 A2.3

描述所订立的能源使用效益目标及为达到这些目标所采取的步骤。

在报告期内，集团累计发行绿色贷款48亿元 (港币) 。当中用于评估我们可持续发展表现的关键绩效指标 (KPI) 包括能源消耗减少丶水消耗减少和培训时数增加。相关的年度关键绩效指标均已达成，反映出我们为实现可持续发展目标而持续贡献和努力。
守护我们的地球－促进绿色转型

关键绩效指标 A2.4

描述求取适用水源上可有任何问题，以及所订立的用水效益目标及为达到这些目标所采取的步骤。

在报告期内，集团累计发行绿色贷款48亿元 (港币) 。当中用于评估我们可持续发展表现的关键绩效指标 (KPI) 包括能源消耗减少丶水消耗减少和培训时数增加。相关的年度关键绩效指标均已达成，反映出我们为实现可持续发展目标而持续贡献和努力。
守护我们的地球- 促进绿色转型

关键绩效指标 A2.5

制成品所用包装材料的总量 (以吨计算) 及 (如适用) 每生产单位占量。

包装材料的使用对集团营运并不构成重大影响。

层面A3：环境及天然资源

一般披露

减低发行人对环境及天然资源造成重大影响的政策。

集团已实施《可持续发展政策》。
守护我们的地球

关键绩效指标 A3.1

描述业务活动对环境及天然资源的重大影响及已采取管理有关影响的行动。

守护我们的地球

层面A4：气候变化

一般披露

识别及应对已经及可能会对发行人产生影响的重大气候相关事宜的政策。

集团已实施《气候变化政策》丶《可持续发展政策》及《风险管理政策》。守护我们的地球－促进绿色转型；气候适应力与韧性 - 我们对气候相关财务披露 (TCFD) 的回应

关键绩效指标 A4.1

描述已经及可能会对发行人产生影响的重大气候相关事宜，及应对行动。

守护我们的地球－气候适应力与韧性 - 我们对气候相关财务披露 (TCFD)的回应

B. 社会

层面B1：雇佣

一般披露

有关薪酬及解雇丶招聘及晋升丶工作时数丶假期丶平等机会丶多元化丶反歧视以及其他待遇及福利的：
(a) 政策；及
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

集团已实施《集团人力资源管理政策》，《员工招聘政策》及《绩效管理政策》。
与同事并肩同行与社区携手向前

关键绩效指标 B1.1

按性别丶雇佣类型 (如全职或兼职)丶年龄组别及地区划分的雇员总数。

附录 - 可持续发展绩效数据

关键绩效指标 B1.2

按性别丶年龄组别及地区划分的雇员流失比率。

附录 - 可持续发展绩效数据

层面B2：健康与安全

一般披露

有关提供安全工作环境及保障雇员避免职业性危害的：
(a) 政策；及
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

集团已实施《职业健康及安全政策》。与同事并肩同行与社区携手向前－聚焦为同事及社区提供安全和健康的环境

关键绩效指标 B2.1

过去三年 (包括汇报年度) 每年因工亡故的人数及比率。

附录 - 可持续发展绩效数据

关键绩效指标 B2.2

因工伤损失工作日数。

附录 - 可持续发展绩效数据

关键绩效指标 B2.3

描述所采纳的职业健康与安全措施，以及相关执行及监察方法。

与同事并肩同行与社区携手向前－聚焦为同事及社区提供安全和健康的环境

层面B3：发展及培训

一般披露

有关提升雇员履行工作职责的知识及技能的政策。描述培训活动。
注：培训指职业培训，可包括由雇主付费的内外部课程。

集团已实施《雇员学习与发展政策》。
与同事并肩同行与社区携手向前 - 重塑学习体验鼓励持续进修

关键绩效指标 B3.1

按性别及雇员类别 (如高级管理层丶中级管理层) 划分的受训雇员百分比。

集团为同事提供了多元化的培训活动。在2022/23财年，我们扩大了数据披露范围以涵盖雇员培训时数，同时我们仍在改进数据收集的方法，以披露按性别及雇员类别划分的受训同事的百分比。

关键绩效指标 B3.2

按性别及雇员类别划分，每名雇员完成受训的平均时数。

与同事并肩同行与社区携手向前 - 重塑学习体验鼓励持续进修
附录 - 可持续发展绩效数据

层面B4：劳工准则

一般披露

有关防止童工或强制劳工的：
(a) 政策；及
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

集团，员工招聘政已实施《集团人力资源管理政策》及《终止雇佣关系政策》。
与同事并肩同行与社区携手向前以高效治理实践我们的理念－可持续供应链

关键绩效指标 B4.1

有关防止童工或强制劳工的：
(a) 政策；及
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

集团严格禁止雇用任何童工或强制劳工。在我们的招聘过程中，所有候选人都必须提供有效的身份证明文件，并与候选人明确沟通雇佣合约中的所有条款和条件。
以高效治理实践我们的理念－可持续供应链

关键绩效指标 B4.2

有关防止童工或强制劳工的：
(a) 政策；及
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

层面B5：供应链管理

一般披露

管理供应链的环境及社会风险政策。

集团已实施《一般采购原则》丶《采购管理架构》及《可持续采购政策》。
以高效治理实践我们的理念 - 可持续供应链

关键绩效指标 B5.1

按地区划分的供应商数目。

以高效治理实践我们的理念 - 可持续供应链
附录 - 可持续发展绩效数据

关键绩效指标 B5.2

描述有关聘用供应商的惯例，向其执行有关惯例的供应商数目，以及相关执行及监察方法。

以高效治理实践我们的理念 - 可持续供应链

关键绩效指标 B5.3

描述有关识别供应链每个环节的环境及社会风险的惯例，以及相关执行及监察方法。

以高效治理实践我们的理念 - 可持续供应链

关键绩效指标 B5.4

描述在拣选供应商时促使多用环保产品及服务的惯例，以及相关执行及监察方法。

守护我们的地球－共同保护我们的地球
以高效治理实践我们的理念 - 可持续供应链

层面B6：产品责任

一般披露

有关所提供产品和服务的健康与安全丶广告丶标签及私隐事宜以及补救方法的：
(a) 政策；及
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

集团已实施《物业销售规划及审批政策》。
我们目前正在收集相关讯息，以制定合适的内部广告政策。
而标签对集团的营运并非重要议题。
与同事并肩同行与社区携手向前助力推动更繁荣未来
以高效治理实践我们的理念－商业道德及诚信

关键绩效指标 B6.1

已售或已运送产品总数中因安全与健康理由而须回收的百分比。

在 2022/23 财年并没有已售或已运送产品因安全与健康理由而须回收的事件。

关键绩效指标 B6.2

接获关于产品及服务的投诉数目以及应对方法。

在2022/23 财年我们共收到 751 投诉个案。尽管如此，我们都会以最谨慎和耐心的态度处理所有投诉，并确保每个问题都得到圆满解决。

关键绩效指标 B6.3

描述与维护及保障知识产权有关的惯例。

以高效治理实践我们的理念－商业道德及诚信

关键绩效指标 B6.4

描述质量检定过程及产品回收程序。

我们正在制定物业交付相关的质量检定政策。集团的旗下物业交付的满意度为95%。
以高效治理实践我们的理念－商业道德及诚信

关键绩效指标 B6.5

描述消费者资料保障及私隐政策,以及相关执行及监察方法。

以高效治理实践我们的理念 - 商业道德及诚信

层面B7：反贪污

一般披露

有关防止贿赂丶勒索丶欺诈及洗黑钱的：
(a) 政策；及
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

集团已实施《打击洗钱及恐怖分子资金筹集政策》。以高效治理实践我们的理念 - 商业道德及诚信

关键绩效指标 B7.1

于汇报期内对发行人或其雇员提出并已审结的贪污诉讼案件的数目及诉讼结果。

在 2022/23 财年并没有发生对集团及其雇员提出并已审结的贪污诉讼案件。
以高效治理实践我们的理念 - 商业道德及诚信

关键绩效指标 B7.2

描述防范措施及举报程序，以及相关执行及监察方法。

以高效治理实践我们的理念 - 商业道德及诚信

关键绩效指标 B7.3

描述向董事及员工提供的反贪污培训。

以高效治理实践我们的理念 - 商业道德及诚信

层面B8：社区投资

一般披露

有关以社区参与来了解营运所在社区需要和确保其业务活动会考虑社区利益的政策。

集团已实施《捐赠及非商业赞助政策》。与同事并肩同行与社区携手向前

关键绩效指标 B8.1

专注贡献范畴 (如教育丶环境事宜丶劳工需求丶健康丶文化丶体育) 。

与同事并肩同行与社区携手向前－保育及传承艺术丶文化与遗产；支持及培养新生代；建立关怀与共融社区

关键绩效指标 B8.2

在专注范畴所动用资源 (如金钱或时间) 。

与同事并肩同行与社区携手向前－保育及传承艺术丶文化与遗产；支持及培养新生代；建立关怀与共融社区
附录 - 可持续发展绩效数据

主要范畴丶层面丶一般披露及关键绩效指标

A. 环境

层面A1：排放物 - 一般披露

描述

有关废气及温室气体排放丶向水及土地的排污丶有害及无害废弃物的产生等的：
(a) 政策；及
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

章节

集团已实施《气候变化政策》及《可持续发展政策》。

守护我们的地球
以高效治理实践我们的理念－巩固我们的环境丶社会和管治 (ESG) 架构

层面A1：排放物 - 关键绩效指标 A1.1

描述

排放物种类及相关排放数据。

章节

附录 - 可持续发展绩效数据

层面A1：排放物 - 关键绩效指标 A1.2

描述

直接 (范围1) 及能源间接 (范围2) 温室气体排放量 (以吨计算) 及 (如适用) 密度。

章节

守护我们的地球－气候适应力与韧性 - 我们对气候相关财务披露 (TCFD) 的回应
附录 -可持续发展绩效数据

层面A1：排放物 - 关键绩效指标 A1.3

描述

所产生有害废弃物总量 (以吨计算) 及 (如适用)密度。

章节

附录 -可持续发展绩效数据

层面A1：排放物 - 关键绩效指标 A1.4

描述

所产生无害废弃物总量 (以吨计算) 及 (如适用)密度。

章节

附录 -可持续发展绩效数据

层面A1：排放物 - 关键绩效指标 A1.5

描述

描述所订立的排放量目标及为达到这些目标所采取的步骤。

章节

守护我们的地球－促进绿色转型
守护我们的地球－气候适应力与韧性 - 我们对气候相关财务披露 (TCFD) 的回应

层面A1：排放物 - 关键绩效指标 A1.6

描述

描述处理有害及无害废弃物的方法，及描述所订立的减废目标及为达到这些目标所采取的步骤。

章节

层面A2：资源使用 - 一般披露

描述

一般披露有效使用资源 (包括能源丶水及其他原材料) 的政策。

章节

集团已实施《可持续发展政策》及《可持续采购政策》。
守护我们的地球

层面A2：资源使用 - 关键绩效指标 A2.1

描述

按类型划分的直接及／或间接能源 (如电丶气或油) 总耗量 (以千个千瓦时计算) 及密度 (如以每产量单位丶每项设施计算)。

章节

守护我们的地球－促进绿色转型
附录 - 可持续发展绩效数据

层面A2：资源使用 - 关键绩效指标 A2.2

描述

总耗水量及密度 (如以每产量单位丶每项设施计算)。

章节

守护我们的地球－促进绿色转型
附录 - 可持续发展绩效数据

层面A2：资源使用 - 关键绩效指标 A2.3

描述

描述所订立的能源使用效益目标及为达到这些目标所采取的步骤。

章节

层面A2：资源使用 - 关键绩效指标 A2.4

描述

描述求取适用水源上可有任何问题，以及所订立的用水效益目标及为达到这些目标所采取的步骤。

章节

层面A2：资源使用 - 关键绩效指标 A2.5

描述

制成品所用包装材料的总量 (以吨计算) 及 (如适用) 每生产单位占量。

章节

包装材料的使用对集团营运并不构成重大影响。

层面A3：环境及天然资源 - 一般披露

描述

减低发行人对环境及天然资源造成重大影响的政策。

章节

集团已实施《可持续发展政策》。
守护我们的地球

层面A3：环境及天然资源 - 关键绩效指标 A3.1

描述

描述业务活动对环境及天然资源的重大影响及已采取管理有关影响的行动。

章节

守护我们的地球

层面A4：气候变化 - 一般披露

描述

识别及应对已经及可能会对发行人产生影响的重大气候相关事宜的政策。

章节

层面A4：气候变化 - 关键绩效指标 A4.1

描述

描述已经及可能会对发行人产生影响的重大气候相关事宜，及应对行动。

章节

守护我们的地球－气候适应力与韧性 - 我们对气候相关财务披露 (TCFD)的回应

主要范畴丶层面丶一般披露及关键绩效指标

B. 社会

层面B1：雇佣 - 一般披露

描述

章节

集团已实施《集团人力资源管理政策》，《员工招聘政策》及《绩效管理政策》。
与同事并肩同行与社区携手向前

层面B1：雇佣 - 关键绩效指标 B1.1

描述

按性别丶雇佣类型 (如全职或兼职)丶年龄组别及地区划分的雇员总数。

章节

附录 - 可持续发展绩效数据

层面B1：雇佣 - 关键绩效指标 B1.2

描述

按性别丶年龄组别及地区划分的雇员流失比率。

章节

附录 - 可持续发展绩效数据

层面B2：健康与安全 - 一般披露

描述

有关提供安全工作环境及保障雇员避免职业性危害的：
(a) 政策；及
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

章节

集团已实施《职业健康及安全政策》。与同事并肩同行与社区携手向前－聚焦为同事及社区提供安全和健康的环境

层面B2：健康与安全 - 关键绩效指标 B2.1

描述

过去三年 (包括汇报年度) 每年因工亡故的人数及比率。

章节

附录 - 可持续发展绩效数据

层面B2：健康与安全 - 关键绩效指标 B2.2

描述

因工伤损失工作日数。

章节

附录 - 可持续发展绩效数据

层面B2：健康与安全 - 关键绩效指标 B2.3

描述

描述所采纳的职业健康与安全措施，以及相关执行及监察方法。

章节

与同事并肩同行与社区携手向前－聚焦为同事及社区提供安全和健康的环境

层面B3：发展及培训 - 一般披露

描述

有关提升雇员履行工作职责的知识及技能的政策。描述培训活动。
注：培训指职业培训，可包括由雇主付费的内外部课程。

章节

集团已实施《雇员学习与发展政策》。
与同事并肩同行与社区携手向前 - 重塑学习体验鼓励持续进修

层面B3：发展及培训 - 关键绩效指标 B3.1

描述

按性别及雇员类别 (如高级管理层丶中级管理层) 划分的受训雇员百分比。

章节

层面B3：发展及培训 - 关键绩效指标 B3.2

描述

按性别及雇员类别划分，每名雇员完成受训的平均时数。

章节

与同事并肩同行与社区携手向前 - 重塑学习体验鼓励持续进修
附录 - 可持续发展绩效数据

层面B4：劳工准则 - 一般披露

描述

有关防止童工或强制劳工的：
(a) 政策；及
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

章节

层面B4：劳工准则 - 关键绩效指标 B4.1

描述

有关防止童工或强制劳工的：
(a) 政策；及
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

章节

层面B4：劳工准则 - 关键绩效指标 B4.2

描述

有关防止童工或强制劳工的：
(a) 政策；及
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

章节

层面B5：供应链管理 - 一般披露

描述

管理供应链的环境及社会风险政策。

章节

集团已实施《一般采购原则》丶《采购管理架构》及《可持续采购政策》。
以高效治理实践我们的理念 - 可持续供应链

层面B5：供应链管理 - 关键绩效指标 B5.1

描述

按地区划分的供应商数目。

章节

以高效治理实践我们的理念 - 可持续供应链
附录 - 可持续发展绩效数据

层面B5：供应链管理 - 关键绩效指标 B5.2

描述

描述有关聘用供应商的惯例，向其执行有关惯例的供应商数目，以及相关执行及监察方法。

章节

以高效治理实践我们的理念 - 可持续供应链

层面B5：供应链管理 - 关键绩效指标 B5.3

描述

描述有关识别供应链每个环节的环境及社会风险的惯例，以及相关执行及监察方法。

章节

以高效治理实践我们的理念 - 可持续供应链

层面B5：供应链管理 - 关键绩效指标 B5.4

描述

描述在拣选供应商时促使多用环保产品及服务的惯例，以及相关执行及监察方法。

章节

守护我们的地球－共同保护我们的地球
以高效治理实践我们的理念 - 可持续供应链

层面B6：产品责任 - 一般披露

描述

有关所提供产品和服务的健康与安全丶广告丶标签及私隐事宜以及补救方法的：
(a) 政策；及
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

章节

层面B6：产品责任 - 关键绩效指标 B6.1

描述

已售或已运送产品总数中因安全与健康理由而须回收的百分比。

章节

在 2022/23 财年并没有已售或已运送产品因安全与健康理由而须回收的事件。

层面B6：产品责任 - 关键绩效指标 B6.2

描述

接获关于产品及服务的投诉数目以及应对方法。

章节

在2022/23 财年我们共收到 751 投诉个案。尽管如此，我们都会以最谨慎和耐心的态度处理所有投诉，并确保每个问题都得到圆满解决。

层面B6：产品责任 - 关键绩效指标 B6.3

描述

描述与维护及保障知识产权有关的惯例。

章节

以高效治理实践我们的理念－商业道德及诚信

层面B6：产品责任 - 关键绩效指标 B6.4

描述

描述质量检定过程及产品回收程序。

章节

我们正在制定物业交付相关的质量检定政策。集团的旗下物业交付的满意度为95%。
以高效治理实践我们的理念－商业道德及诚信

层面B6：产品责任 - 关键绩效指标 B6.5

描述

描述消费者资料保障及私隐政策,以及相关执行及监察方法。

章节

以高效治理实践我们的理念 - 商业道德及诚信

层面B7：反贪污 - 一般披露

描述

有关防止贿赂丶勒索丶欺诈及洗黑钱的：
(a) 政策；及
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

章节

集团已实施《打击洗钱及恐怖分子资金筹集政策》。以高效治理实践我们的理念 - 商业道德及诚信

层面B7：反贪污 - 关键绩效指标 B7.1

描述

于汇报期内对发行人或其雇员提出并已审结的贪污诉讼案件的数目及诉讼结果。

章节

在 2022/23 财年并没有发生对集团及其雇员提出并已审结的贪污诉讼案件。
以高效治理实践我们的理念 - 商业道德及诚信

层面B7：反贪污 - 关键绩效指标 B7.2

描述

描述防范措施及举报程序，以及相关执行及监察方法。

章节

以高效治理实践我们的理念 - 商业道德及诚信

层面B7：反贪污 - 关键绩效指标 B7.3

描述

描述向董事及员工提供的反贪污培训。

章节

以高效治理实践我们的理念 - 商业道德及诚信

层面B8：社区投资 - 一般披露

描述

有关以社区参与来了解营运所在社区需要和确保其业务活动会考虑社区利益的政策。

章节

集团已实施《捐赠及非商业赞助政策》。与同事并肩同行与社区携手向前

层面B8：社区投资 - 关键绩效指标 B8.1

描述

专注贡献范畴 (如教育丶环境事宜丶劳工需求丶健康丶文化丶体育) 。

章节

与同事并肩同行与社区携手向前－保育及传承艺术丶文化与遗产；支持及培养新生代；建立关怀与共融社区

层面B8：社区投资 - 关键绩效指标 B8.2

描述

在专注范畴所动用资源 (如金钱或时间) 。

章节

与同事并肩同行与社区携手向前－保育及传承艺术丶文化与遗产；支持及培养新生代；建立关怀与共融社区
附录 - 可持续发展绩效数据

全球报告倡议组织内容索引

集团乃根据全球报告倡议组织 (GRI) 标准编制本报告，报告期为 2022 年 7 月 1 日至 2023 年 6 月 30 日。

GRI 标准

描述

章节

一般披露

GRI 2：一般披露 2021

2-1

组织详细资讯

关于华懋集团
关于本报告

2-2

纳入组织可持续发展报告的实体

关于本报告

集团目前于本报告内披露了报告范围内所包含的实体数量，而完整的实体清单则未克提供。我们未来将会与管理层探讨披露相关信息的可行性。

2-3

报告期、报告频率和联系人

关于本报告

本报告已于2024年3月在华懋集团可持续发展报告2022-2023专属网页上以线上形式发布。

2-4

资讯重编

附录 - 可持续发展绩效数据

2-5

外部保证 / 确信

外部核实声明

2-6

活动丶价值链和其他商业关系

关于华懋集团
关于本报告
以高效治理实践我们的理念 - 可持续供应链

2-7

员工

与同事并肩同行与社区携手向前
附录 - 可持续发展绩效资料

集团未有在本报告中披露关于长期、临时、全职及兼职员工按照性别划分的相关资料，我们未来将会完善数据收集机制并披露相关信息。

2-8

非员工的工作者

集团没有相关数据记录。

2-9

管治架构和组成

以高效治理实践我们的理念 - 巩固我们的环境、社会和管治 (ESG) 架构

本集团目前由法院指定的管理人管理。因此，提名与遴选最高治理机构成员的标准程序暂不适用。我们未来将会与管理层探讨披露相关信息的可行性。

2-10

最高管治机构的提名和遴选

以高效治理实践我们的理念 - 巩固我们的环境、社会和管治 (ESG) 架构
集团网站

本集团目前由法院指定的管理人管理。因此，提名与遴选最高治理机构成员的标准程序暂不适用。我们未来将会与管理层探讨披露相关信息的可行性。

2-11

最高治理单位的主席

以高效治理实践我们的理念 - 巩固我们的环境丶社会和管治 (ESG) 架构
集团网站

2-12

最高治理单位于监督冲击管理的角色

以高效治理实践我们的理念 - 巩固我们的环境丶社会和管治 (ESG) 架构

2-13

冲击管理的负责人

以高效治理实践我们的理念 - 巩固我们的环境丶社会和管治 (ESG) 架构

2-14

最高治理单位于永续报导的角色

以高效治理实践我们的理念 - 巩固我们的环境丶社会和管治 (ESG) 架构

2-15

利益冲突

以高效治理实践我们的理念－商业道德及诚信

2-16

沟通关键重大事件

没有可披露资讯。集团未来将探讨披露向董事会就关键问题沟通相关资讯的可行性。
以高效治理实践我们的理念

2-17

最高治理单位的群体智识

没有可披露资讯。集团未来将探讨披露有关董事会的群体智识资讯的可行性。
以高效治理实践我们的理念
集团网站

2-18

最高治理单位的绩效评估

没有可披露资讯。集团未来将探讨披露与绩效评估相关资讯的可行性。
以高效治理实践我们的理念

2-19

薪酬政策

基于保密协议而不适用于披露。

2-20

薪酬决定流程

基于保密协议而不适用于披露。

2-21

年度总薪酬比率

基于保密协议而不适用于披露。

2-22

永续发展策略的声明

行政总裁的话

2-23

政策承诺

以高效治理实践我们的理念 - 巩固我们的环境、社会和管治 (ESG) 架构

集团未有在本报告中披露相关已订立的政策承诺，我们未来将会与管理层探讨披露相关信息的可行性。

2-24

纳入政策承诺

以高效治理实践我们的理念 - 巩固我们的环境丶社会和管治 (ESG) 架构

2-25

补救负面冲击的程序

以高效治理实践我们的理念 - 巩固我们的环境丶社会和管治 (ESG) 架构；商业道德及诚信；风险管理与内部控制

2-26

寻求建议和提出疑虑的机制

以高效治理实践我们的理念 - 巩固我们的环境丶社会和管治 (ESG) 架构；商业道德及诚信；风险管理与内部控制

2-27

法规遵循

于报告期内，我们并无因为违反相关法律或规例而被惩处任何大额罚款或非金钱制裁。

2-28

公协会的会员资格

附录 - 约章丶承诺及会籍

2-29

利害关系人议合方针

以高效治理实践我们的理念 - 利益相关方参与及重要议题评估

2-30

团体协约

集团没有涉及任何团体协约。

实质性议题

GRI 3：实质性议题 2021

3-1

确定实质性议题的过程

以高效治理实践我们的理念 - 利益相关方参与及重要议题评估

3-2

实质性议题清单

以高效治理实践我们的理念 - 利益相关方参与及重要议题评估

经济绩效

GRI 3：实质性议题 2021

3-3

实质性议题的管理

以高效治理实践我们的理念 - 利益相关方参与及重要议题评估

GRI 201：经济绩效 2016

201-1

直接产生和分配的经济价值

关于华懋集团
助力推动更繁荣未来

集团基于保密原因而未有在本报告中披露分配的经济价值：包括营运成本、员工薪资和福利、支付出资人的款项、按国家别支付政府的款项等，我们未来将收集相关资料并与管理层探讨披露相关信息的可行性。

201-2

气候变化带来的财务影响以及其他风险和机遇

守护我们的地球– 气候适应力与韧性 - 我们对气候相关财务披露 (TCFD) 的回应

于报告期内，集团对气候相关风险和机遇进行了初步评估，目前量化这些风险和机遇对业务运营的财务影响。我们未来将会与管理层探讨披露相关信息的可行性。

反腐败

GRI 3：实质性议题 2021

3-3

实质性议题的管理

以高效治理实践我们的理念

GRI 205：反腐败 2016

205-1

已进行贪腐风险评估的运营点

以高效治理实践我们的理念 - 商业道德及诚信；风险管理与内部控制

205-2

反腐败政策和程序的传达及培训

以高效治理实践我们的理念 - 商业道德及诚信; 风险管理与内部控制

集团未有在本报告中披露反腐败政策和程序的传达给管治机构成员及业务伙伴的总数及百分比，以及已接受反腐败培训的管治机构成员的总数和百分比的资料，我们未来将会完善数据收集机制并披露相关信息。

205-3

经确认的腐败事件和采取的行动

以高效治理实践我们的理念 - 商业道德及诚信；风险管理与内部控制

能源

GRI 3：实质性议题 2021

3-3

实质性议题管理

以高效治理实践我们的理念 - 利益相关方参与及重要议题评估
守护我们的地球

GRI 302: 能源 2016

302-1

组织内部的能源消耗量

附录 - 可持续发展绩效数据

302-2

组织外部的能源消耗量

守护我们的地球– 促进绿色转型《CCG 3050+》

集团已识别出《温室气体核算体系企业价值链（范围三）核算与报告标准》中的下列上游和下游类别和活动中对集团具重大性的组织外部的相关能源消耗量，但集团未在本报告中披露其实际外部的能源消耗量资料，我们未来将会完善数据收集机制并披露相关信息。

302-3

能源强度

附录 - 可持续发展绩效数据

302-5

降低产品和服务的能源需求

守护我们的地球－促进绿色转型
附录 - 可持续发展绩效数据

水

GRI 3：实质性议题2021

3-3

实质性议题管理

守护我们的地球

GRI 303：水与放流水 2018

303-4

排水

守护我们的地球－促进绿色转型
附录 - 可持续发展绩效数据

303-5

耗水

守护我们的地球－促进绿色转型

排放

GRI 3：实质性议题 2021

3-3

实质性议题管理

守护我们的地球

GRI 305：排放 2016

305-1

直接（范畴一）温室气体排放

守护我们的地球－促进绿色转型；气候适应力与韧性 - 我们对气候相关财务披露 (TCFD) 的回应
附录 - 可持续发展绩效数据

305-2

能源间接（范畴二）温室气体排放

守护我们的地球－促进绿色转型；气候适应力与韧性 - 我们对气候相关财务披露 (TCFD) 的回应
附录 - 可持续发展绩效数据

305-4

温室气体排放强度

附录 - 可持续发展绩效数据

305-5

温室气体排放减量

守护我们的地球－促进绿色转型；气候适应力与韧性 - 我们对气候相关财务披露 (TCFD) 的回应
附录 - 可持续发展绩效数据

305-7

氮氧化物 (NOx)丶硫氧化物 (SOx) 和其他重大气体排放

附录 - 可持续发展绩效数据

废弃物

GRI 3：实质性议题 2021

3-3

实质性议题管理

守护我们的地球

GRI 306：废弃物 2020

306-1

废弃物的产生及废弃物相关重大影响

守护我们的地球－促进绿色转型

306-2

废弃物相关重大影响的管理

守护我们的地球－促进绿色转型

306-3

产生的废弃物

守护我们的地球－促进绿色转型
附录 - 可持续发展绩效数据

306-4

从处置中转移的废弃物

守护我们的地球－促进绿色转型
附录 - 可持续发展绩效数据

306-5

进入处置的废弃物

守护我们的地球－促进绿色转型
附录 - 可持续发展绩效数据

供应商环境评估

GRI 3：实质性议题 2021

3-3

实质性议题管理

守护我们的地球

GRI 308：供应商环境评估 2016

308-1

使用环境评价维度筛选的新供应商

守护我们的地球－共同保护我们的地球
附录 - 可持续发展绩效数据

雇佣

GRI 3：实质性议题 2021

3-3

实质性议题管理

与同事并肩同行与社区携手向前

GRI 401：雇佣 2016

401-1

建立关怀与包容的社区

附录 - 可持续发展绩效数据

401-2

提供给全职员工 (不包括临时或兼职员工) 的福利

与同事并肩同行与社区携手向前－建立关怀与共融社区
附录 - 可持续发展绩效数据

401-3

育婴假

附录 - 可持续发展绩效数据

于报告期内，集团有17名男性及20名女性员工在育儿假结束后返岗。

然而，集团未有在本报告中披露有关在育儿假结束后返岗且12个月后仍在职的员工总数及留任率的数据，我们未来将会完善资料收集机制并披露相关信息。

职业健康与安全

GRI 3：实质性议题 2021

3-3

实质性议题管理

与同事并肩同行与社区携手向前

GRI 403：职业健康与安全 2018

403-1

职业健康安全管理体系

与同事并肩同行与社区携手向前 - 聚焦为同事及社区提供安全和健康的环境

403-2

危害识别、风险评估和事故调查

与同事并肩同行与社区携手向前 - 聚焦为同事及社区提供安全和健康的环境

集团未有在本报告中披露让工作者报导职业危害与危险状况的流程，并解释如何保护工作者免于处分的相关信息，我们未来将会完善资料收集机制并披露相关信息。

403-5

工作者职业健康安全培训

与同事并肩同行与社区携手向前 - 聚焦为同事及社区提供安全和健康的环境

403-6

促进工作者健康

与同事并肩同行与社区携手向前 - 聚焦为同事及社区提供安全和健康的环境

403-7

预防和减缓与业务关系直接相关的职业健康安全影响

与同事并肩同行与社区携手向前 - 聚焦为同事及社区提供安全和健康的环境

403-8

职业健康安全管理体系覆盖的工作者

与同事并肩同行与社区携手向前 - 聚焦为同事及社区提供安全和健康的环境
附录 - 可持续发展绩效数据

集团未有在本报告中披露详细划分经内部稽核或外部组织稽核之所有员工、与非员工但其工作及/或工作场所受组织所管控之工作者的人数和比例，我们未来将会完善资料收集机制并披露相关信息。

403-9

工伤

附录 - 可持续发展绩效数据

403-10

工作相关的健康问题

附录 - 可持续发展绩效数据

培训与教育

GRI 3：实质性议题 2021

3-3

实质性议题管理

与同事并肩同行与社区携手向前

GRI 404：培训与教育 2016

404-1

每名员工每年接受培训的平均小时数

与同事并肩同行与社区携手向前 - 重塑学习体验鼓励持续进修
附录 - 可持续发展绩效数据

404-2

员工技能提升方案和过渡援助方案

与同事并肩同行与社区携手向前－重塑学习体验鼓励持续进修
附录－可持续发展绩效数据

集团未有在本报告中披露关于提供因退休或终止劳雇关系而结束职涯之员工以促进继续就业能力与生涯规划之过渡协助方案的信息，我们未来将会完善资料收集机制并披露相关信息。

404-3

接受定期绩效和职业发展考核的员工百分比

与同事并肩同行与社区携手向前 - 重塑学习体验鼓励持续进修
附录 - 可持续发展绩效数据

员工多元化与平等机会

GRI 3：实质性议题 2021

3-3

实质性议题管理

与同事并肩同行与社区携手向前

GRI 405：员工多元化与平等机会 2016

405-1

管治机构与员工的多元化

附录 - 可持续发展绩效数据

405-2

男女基本工资和报酬的比例

同样的薪酬待遇政策适用于所有员工,并不会因他们的性别丶宗教丶出生地丶年龄丶残疾及性取向以有所不同。
男女基本工资和报酬的比例由于需要保密而不适用于披露。

反歧视

GRI 3：实质性议题 2021

3-3

实质性议题管理

与同事并肩同行与社区携手向前

GRI 406：反歧视 2016

406-1

歧视事件及采取的纠正行动

在报告期内,没有发生已确立的事件或违规或收到经确定的投诉。

童工

GRI 3：实质性议题 2021

3-3

实质性议题管理

与同事并肩同行与社区携手向前

GRI 408：童工 2016

408-1

具有重大童工事件风险的运营点和供应商

集团严格禁止雇用任何童工或强制劳工。在我们的招聘过程中,所有候选人都必须提供有效的身份证明文件,并向候选人明确说明雇佣合约中的所有条款和条件。
以高效治理实践我们的理念 - 可持续供应链

强迫或强制劳动

GRI 3：实质性议题 2021

3-3

实质性议题管理

与同事并肩同行与社区携手向前

GRI 409：强迫或强制劳动 2016

409-1

具有强迫或强制劳动事件重大风险的运营点和供应商

集团营运并不造成强迫或强制劳动事件的重大风险。
以高效治理实践我们的理念 - 可持续供应链

当地社区

GRI 3：实质性议题 2021

3-3

实质性议题管理

与同事并肩同行与社区携手向前

GRI 413：当地小区 2016

413-1

有当地小区参与、影响评估和发展计划的运营点

与同事并肩同行与社区携手向前 - 建立关怀与共融社区

集团未有在本报告中公开披露环境和社会影响评估结果的相关信息，我们未来将会与管理层探讨披露相关信息的可行性。

供应商社会评估

GRI 3：实质性议题 2021

3-3

实质性议题管理

以高效治理实践我们的理念 - 可持续供应链

GRI 414：供应商社会评估 2016

414-1

使用社会评价维度筛选的新供应商

附录 - 可持续发展绩效数据

客户健康与安全

GRI 3：实质性议题 2021

3-3

实质性议题管理

助力推动更繁荣未来

GRI 416：客户健康与安全 2016

416-1

评估产品和服务类别的健康与安全影响

助力推动更繁荣未来 - 拓展健康护理市场打造跨世代社区

416-2

涉及产品和服务的健康与安全影响的违规事件

在报告期内，集团没有任何产品与服务的健康和安全等相关法律或规例并对业务产生重大影响的确认个案。
助力推动更繁荣未来

客户隐私

GRI 3：实质性议题 2021

3-3

实质性议题管理

以高效治理实践我们的理念 - 商业道德及诚信

GRI 418：客户隐私 2016

481-1

涉及侵犯客户隐私和丢失客户资料的经证实的投诉

在报告期内,集团没有任何经证实侵犯客户隐私或遗失客户资料的投诉个案。
以高效治理实践我们的理念 - 商业道德及诚信

GRI 标准

一般披露

GRI 2：一般披露 2021 - 2-1

描述

组织详细资讯

章节

关于华懋集团
关于本报告

GRI 2：一般披露 2021 - 2-2

描述

纳入组织可持续发展报告的实体

章节

GRI 2：一般披露 2021 - 2-3

描述

报告期、报告频率和联系人

章节

关于本报告

本报告已于2024年3月在华懋集团可持续发展报告2022-2023专属网页上以线上形式发布。

GRI 2：一般披露 2021 - 2-4

描述

资讯重编

章节

附录 - 可持续发展绩效数据

GRI 2：一般披露 2021 - 2-5

描述

外部保证 / 确信

章节

外部核实声明

GRI 2：一般披露 2021 - 2-6

描述

活动丶价值链和其他商业关系

章节

关于华懋集团
关于本报告
以高效治理实践我们的理念 - 可持续供应链

GRI 2：一般披露 2021 - 2-7

描述

员工

章节

GRI 2：一般披露 2021 - 2-8

描述

非员工的工作者

章节

集团没有相关数据记录。

GRI 2：一般披露 2021 - 2-9

描述

管治架构和组成

章节

GRI 2：一般披露 2021 - 2-10

描述

最高管治机构的提名和遴选

章节

GRI 2：一般披露 2021 - 2-11

描述

最高治理单位的主席

章节

以高效治理实践我们的理念 - 巩固我们的环境丶社会和管治 (ESG) 架构
集团网站

GRI 2：一般披露 2021 - 2-12

描述

最高治理单位于监督冲击管理的角色

章节

以高效治理实践我们的理念 - 巩固我们的环境丶社会和管治 (ESG) 架构

GRI 2：一般披露 2021 - 2-13

描述

冲击管理的负责人

章节

以高效治理实践我们的理念 - 巩固我们的环境丶社会和管治 (ESG) 架构

GRI 2：一般披露 2021 - 2-14

描述

最高治理单位于永续报导的角色

章节

以高效治理实践我们的理念 - 巩固我们的环境丶社会和管治 (ESG) 架构

GRI 2：一般披露 2021 - 2-15

描述

利益冲突

章节

以高效治理实践我们的理念－商业道德及诚信

GRI 2：一般披露 2021 - 2-16

描述

沟通关键重大事件

章节

没有可披露资讯。集团未来将探讨披露向董事会就关键问题沟通相关资讯的可行性。
以高效治理实践我们的理念

GRI 2：一般披露 2021 - 2-17

描述

最高治理单位的群体智识

章节

没有可披露资讯。集团未来将探讨披露有关董事会的群体智识资讯的可行性。
以高效治理实践我们的理念
集团网站

GRI 2：一般披露 2021 - 2-18

描述

最高治理单位的绩效评估

章节

没有可披露资讯。集团未来将探讨披露与绩效评估相关资讯的可行性。
以高效治理实践我们的理念

GRI 2：一般披露 2021 - 2-19

描述

薪酬政策

章节

基于保密协议而不适用于披露。

GRI 2：一般披露 2021 - 2-20

描述

薪酬决定流程

章节

基于保密协议而不适用于披露。

GRI 2：一般披露 2021 - 2-21

描述

年度总薪酬比率

章节

基于保密协议而不适用于披露。

GRI 2：一般披露 2021 - 2-22

描述

永续发展策略的声明

章节

行政总裁的话

GRI 2：一般披露 2021 - 2-23

描述

政策承诺

章节

GRI 2：一般披露 2021 - 2-24

描述

纳入政策承诺

章节

以高效治理实践我们的理念 - 巩固我们的环境丶社会和管治 (ESG) 架构

GRI 2：一般披露 2021 - 2-25

描述

补救负面冲击的程序

章节

以高效治理实践我们的理念 - 巩固我们的环境丶社会和管治 (ESG) 架构；商业道德及诚信；风险管理与内部控制

GRI 2：一般披露 2021 - 2-26

描述

寻求建议和提出疑虑的机制

章节

以高效治理实践我们的理念 - 巩固我们的环境丶社会和管治 (ESG) 架构；商业道德及诚信；风险管理与内部控制

GRI 2：一般披露 2021 - 2-27

描述

法规遵循

章节

于报告期内，我们并无因为违反相关法律或规例而被惩处任何大额罚款或非金钱制裁。

GRI 2：一般披露 2021 - 2-28

描述

公协会的会员资格

章节

附录 - 约章丶承诺及会籍

GRI 2：一般披露 2021 - 2-29

描述

利害关系人议合方针

章节

以高效治理实践我们的理念 - 利益相关方参与及重要议题评估

GRI 2：一般披露 2021 - 2-30

描述

团体协约

章节

集团没有涉及任何团体协约。

GRI 标准

实质性议题

GRI 3：实质性议题 2021 - 3-1

描述

确定实质性议题的过程

章节

以高效治理实践我们的理念 - 利益相关方参与及重要议题评估

GRI 3：实质性议题 2021 - 3-2

描述

实质性议题清单

章节

以高效治理实践我们的理念 - 利益相关方参与及重要议题评估

GRI 标准

经济绩效

GRI 3：实质性议题 2021 - 3-3

描述

实质性议题的管理

章节

以高效治理实践我们的理念 - 利益相关方参与及重要议题评估

GRI 201：经济绩效 2016 - 201-1

描述

直接产生和分配的经济价值

章节

GRI 201：经济绩效 2016 - 201-2

描述

气候变化带来的财务影响以及其他风险和机遇

章节

GRI 标准

反腐败

GRI 3：实质性议题 2021 - 3-3

描述

实质性议题的管理

章节

以高效治理实践我们的理念

GRI 205：反腐败 2016 - 205-1

描述

已进行贪腐风险评估的运营点

章节

以高效治理实践我们的理念 - 商业道德及诚信；风险管理与内部控制

GRI 205：反腐败 2016 - 205-2

描述

反腐败政策和程序的传达及培训

章节

GRI 205：反腐败 2016 - 205-3

描述

经确认的腐败事件和采取的行动

章节

以高效治理实践我们的理念 - 商业道德及诚信；风险管理与内部控制

GRI 标准

能源

GRI 3：实质性议题 2021 - 3-3

描述

实质性议题管理

章节

以高效治理实践我们的理念 - 利益相关方参与及重要议题评估
守护我们的地球

GRI 302: 能源 2016 - 302-1

描述

组织内部的能源消耗量

章节

附录 - 可持续发展绩效数据

GRI 302: 能源 2016 - 302-2

描述

组织外部的能源消耗量

章节

GRI 302: 能源 2016 - 302-3

描述

能源强度

章节

附录 - 可持续发展绩效数据

GRI 302: 能源 2016 - 302-5

描述

降低产品和服务的能源需求

章节

守护我们的地球－促进绿色转型
附录 - 可持续发展绩效数据

GRI 标准

水

GRI 3：实质性议题2021 - 3-3

描述

实质性议题管理

章节

守护我们的地球

GRI 303：水与放流水 2018 - 303-4

描述

排水

章节

守护我们的地球－促进绿色转型
附录 - 可持续发展绩效数据

GRI 303：水与放流水 2018 - 303-5

描述

耗水

章节

守护我们的地球－促进绿色转型

GRI 标准

排放

GRI 3：实质性议题 2021 - 3-3

描述

实质性议题管理

章节

守护我们的地球

GRI 305：排放 2016 - 305-1

描述

直接（范畴一）温室气体排放

章节

守护我们的地球－促进绿色转型；气候适应力与韧性 - 我们对气候相关财务披露 (TCFD) 的回应
附录 - 可持续发展绩效数据

GRI 305：排放 2016 - 305-2

描述

能源间接（范畴二）温室气体排放

章节

守护我们的地球－促进绿色转型；气候适应力与韧性 - 我们对气候相关财务披露 (TCFD) 的回应
附录 - 可持续发展绩效数据

GRI 305：排放 2016 - 305-4

描述

温室气体排放强度

章节

附录 - 可持续发展绩效数据

GRI 305：排放 2016 - 305-5

描述

温室气体排放减量

章节

守护我们的地球－促进绿色转型；气候适应力与韧性 - 我们对气候相关财务披露 (TCFD) 的回应
附录 - 可持续发展绩效数据

GRI 305：排放 2016 - 305-7

描述

氮氧化物 (NOx)丶硫氧化物 (SOx) 和其他重大气体排放

章节

附录 - 可持续发展绩效数据

GRI 标准

废弃物

GRI 3：实质性议题 2021 - 3-3

描述

实质性议题管理

章节

守护我们的地球

GRI 306：废弃物 2020 - 306-1

描述

废弃物的产生及废弃物相关重大影响

章节

守护我们的地球－促进绿色转型

GRI 306：废弃物 2020 - 306-2

描述

废弃物相关重大影响的管理

章节

守护我们的地球－促进绿色转型

GRI 306：废弃物 2020 - 306-3

描述

产生的废弃物

章节

守护我们的地球－促进绿色转型
附录 - 可持续发展绩效数据

GRI 306：废弃物 2020 - 306-4

描述

从处置中转移的废弃物

章节

守护我们的地球－促进绿色转型
附录 - 可持续发展绩效数据

GRI 306：废弃物 2020 - 306-5

描述

进入处置的废弃物

章节

守护我们的地球－促进绿色转型
附录 - 可持续发展绩效数据

GRI 标准

供应商环境评估

GRI 3：实质性议题 2021 - 3-3

描述

实质性议题管理

章节

守护我们的地球

GRI 308：供应商环境评估 2016 - 308-1

描述

使用环境评价维度筛选的新供应商

章节

守护我们的地球－共同保护我们的地球
附录 - 可持续发展绩效数据

GRI 标准

雇佣

GRI 3：实质性议题 2021 - 3-3

描述

实质性议题管理

章节

与同事并肩同行与社区携手向前

GRI 401：雇佣 2016 - 401-1

描述

建立关怀与包容的社区

章节

附录 - 可持续发展绩效数据

GRI 401：雇佣 2016 - 401-2

描述

提供给全职员工 (不包括临时或兼职员工) 的福利

章节

与同事并肩同行与社区携手向前－建立关怀与共融社区
附录 - 可持续发展绩效数据

GRI 401：雇佣 2016 - 401-3

描述

育婴假

章节

GRI 标准

职业健康与安全

GRI 3：实质性议题 2021 - 3-3

描述

实质性议题管理

章节

与同事并肩同行与社区携手向前

GRI 403：职业健康与安全 2018 - 403-1

描述

职业健康安全管理体系

章节

与同事并肩同行与社区携手向前 - 聚焦为同事及社区提供安全和健康的环境

GRI 403：职业健康与安全 2018 - 403-2

描述

危害识别、风险评估和事故调查

章节

GRI 403：职业健康与安全 2018 - 403-5

描述

工作者职业健康安全培训

章节

与同事并肩同行与社区携手向前 - 聚焦为同事及社区提供安全和健康的环境

GRI 403：职业健康与安全 2018 - 403-6

描述

促进工作者健康

章节

与同事并肩同行与社区携手向前 - 聚焦为同事及社区提供安全和健康的环境

GRI 403：职业健康与安全 2018 - 403-7

描述

预防和减缓与业务关系直接相关的职业健康安全影响

章节

与同事并肩同行与社区携手向前 - 聚焦为同事及社区提供安全和健康的环境

GRI 403：职业健康与安全 2018 - 403-8

描述

职业健康安全管理体系覆盖的工作者

章节

GRI 403：职业健康与安全 2018 - 403-9

描述

工伤

章节

附录 - 可持续发展绩效数据

GRI 403：职业健康与安全 2018 - 403-10

描述

工作相关的健康问题

章节

附录 - 可持续发展绩效数据

GRI 标准

培训与教育

GRI 3：实质性议题 2021 - 3-3

描述

实质性议题管理

章节

与同事并肩同行与社区携手向前

GRI 404：培训与教育 2016 - 404-1

描述

每名员工每年接受培训的平均小时数

章节

与同事并肩同行与社区携手向前 - 重塑学习体验鼓励持续进修
附录 - 可持续发展绩效数据

GRI 404：培训与教育 2016 - 404-2

描述

员工技能提升方案和过渡援助方案

章节

GRI 404：培训与教育 2016 - 404-3

描述

接受定期绩效和职业发展考核的员工百分比

章节

与同事并肩同行与社区携手向前 - 重塑学习体验鼓励持续进修
附录 - 可持续发展绩效数据

GRI 标准

员工多元化与平等机会

GRI 3：实质性议题 2021 - 3-3

描述

实质性议题管理

章节

与同事并肩同行与社区携手向前

GRI 405：员工多元化与平等机会 2016 - 405-1

描述

管治机构与员工的多元化

章节

附录 - 可持续发展绩效数据

GRI 405：员工多元化与平等机会 2016 - 405-2

描述

男女基本工资和报酬的比例

章节

GRI 标准

反歧视

GRI 3：实质性议题 2021 - 3-3

描述

实质性议题管理

章节

与同事并肩同行与社区携手向前

GRI 406：反歧视 2016 - 406-1

描述

歧视事件及采取的纠正行动

章节

在报告期内,没有发生已确立的事件或违规或收到经确定的投诉。

GRI 标准

童工

GRI 3：实质性议题 2021 - 3-3

描述

实质性议题管理

章节

与同事并肩同行与社区携手向前

GRI 408：童工 2016 - 408-1

描述

具有重大童工事件风险的运营点和供应商

章节

GRI 标准

强迫或强制劳动

GRI 3：实质性议题 2021 - 3-3

描述

实质性议题管理

章节

与同事并肩同行与社区携手向前

GRI 409：强迫或强制劳动 2016 - 409-1

描述

具有强迫或强制劳动事件重大风险的运营点和供应商

章节

集团营运并不造成强迫或强制劳动事件的重大风险。
以高效治理实践我们的理念 - 可持续供应链

GRI 标准

当地社区

GRI 3：实质性议题 2021 - 3-3

描述

实质性议题管理

章节

与同事并肩同行与社区携手向前

GRI 413：当地小区 2016 - 413-1

描述

有当地小区参与、影响评估和发展计划的运营点

章节

GRI 标准

供应商社会评估

GRI 3：实质性议题 2021 - 3-3

描述

实质性议题管理

章节

以高效治理实践我们的理念 - 可持续供应链

GRI 414：供应商社会评估 2016 - 414-1

描述

使用社会评价维度筛选的新供应商

章节

附录 - 可持续发展绩效数据

GRI 标准

客户健康与安全

GRI 3：实质性议题 2021 - 3-3

描述

实质性议题管理

章节

助力推动更繁荣未来

GRI 416：客户健康与安全 2016 - 416-1

描述

评估产品和服务类别的健康与安全影响

章节

助力推动更繁荣未来 - 拓展健康护理市场打造跨世代社区

GRI 416：客户健康与安全 2016 - 416-2

描述

涉及产品和服务的健康与安全影响的违规事件

章节

在报告期内，集团没有任何产品与服务的健康和安全等相关法律或规例并对业务产生重大影响的确认个案。
助力推动更繁荣未来

GRI 标准

客户隐私

GRI 3：实质性议题 2021 - 3-3

描述

实质性议题管理

章节

以高效治理实践我们的理念 - 商业道德及诚信

GRI 418：客户隐私 2016 - 481-1

描述

涉及侵犯客户隐私和丢失客户资料的经证实的投诉

章节

在报告期内,集团没有任何经证实侵犯客户隐私或遗失客户资料的投诉个案。
以高效治理实践我们的理念 - 商业道德及诚信

国际财务报告可持续披露准则内容索引

《国际财务报告准则可持续披露准则第2号 - 气候相关披露》内容索引

《国际财务报告准则可持续披露准则第2号 ― 气候相关披露》(IFRS S2) 由国际可持续准则理事会 (ISSB) 于 2023 年 6 月推出，标志了全球金融市场在可持续发展领域相关披露的新进程，有助于是增强企业可持续发展信息的可信度，并提升投资决策的全面性。作为香港房地产开发行业的先导，集团参考 IFRS S2 作出相关披露。未来，我们将继续提升信息披露的全面性及透明度，探索将 ISSB 的《国际财务报告可持续披露准则第1号 ― 可持续相关财务信息披露一般要求》(IFRS S1) 和其他相关标准纳入可持续发展报告披露的可行性。IFRS S2 内容索引仅提供英文版本。

Reference Paragraph IFRS Core Content		Reference Chapters/Remarks
Governance
5	The objective of climate-related financial disclosures on governance is to enable users of general purpose financial reports to understand the governance processes, controls and procedures an entity uses to monitor, manage and oversee climate-related risks and opportunities.
6	To achieve this objective, an entity shall disclose information about:
	the governance body(s) (which can include a board, committee or equivalent body charged with governance) or individual(s) responsible for oversight of climate-related risks and opportunities. Specifically, the entity shall identify that body(s) or individual(s) and disclose information about: how responsibilities for climate-related risks and opportunities are reflected in the terms of reference, mandates, role descriptions and other related policies applicable to that body(s) or individual(s); how the body(s) or individual(s) determines whether appropriate skills and competencies are available or will be developed to oversee strategies designed to respond to climate-related risks and opportunities; how and how often the body(s) or individual(s) is informed about climate- related risks and opportunities; how the body(s) or individual(s) takes into account climate-related risks and opportunities when overseeing the entity’s strategy, its decisions on major transactions and its risk management processes and related policies, including whether the body(s) or individual(s) has considered trade-offs associated with those risks and opportunities; and how the body(s) or individual(s) oversees the setting of targets related to climate-related risks and opportunities, and monitors progress towards those targets (see paragraphs 33－36), including whether and how related performance metrics are included in remuneration policies (see paragraph 29(g).	Sustaining Our Planet － Accelerating Green Transformation; Climate Adaptation and Resilience － Response to TCFD Governing Our Value - Solidifying Our ESG Governance Structure; Risk Management and Internal Control
	management’s role in the governance processes, controls and procedures used to monitor, manage and oversee climate-related risks and opportunities, including information about: whether the role is delegated to a specific management-level position or management-level committee and how oversight is exercised over that position or committee; and whether management uses controls and procedures to support the oversight of climate-related risks and opportunities and, if so, how these controls and procedures are integrated with other internal functions.
8	The objective of climate-related financial disclosures on strategy is to enable users of general purpose financial reports to understand an entity’s strategy for managing climate-related risks and opportunities.
9	Specifically, an entity shall disclose information to enable users of general purpose financial reports to understand:
	the climate-related risks and opportunities that could reasonably be expected to affect the entity’s prospects;	Sustaining Our Planet － Accelerating Green Transformation; Climate Adaptation and Resilience － Response to TCFD
	the current and anticipated effects of those climate-related risks and opportunities on the entity’s business model and value chain;
	the effects of those climate-related risks and opportunities on the entity’s strategy and decision-making, including information about its climate-related transition plan;
	the effects of those climate-related risks and opportunities on the entity’s financial position, financial performance and cash flows for the reporting period, and their anticipated effects on the entity’s financial position, financial performance and cash flows over the short, medium and long term, taking into consideration how those climate-related risks and opportunities have been factored into the entity’s financial planning; and
	the climate resilience of the entity’s strategy and its business model to climate-related changes, developments and uncertainties, taking into consideration the entity’s identified climate-related risks and opportunities.
Climate-related Risks and Opportunities
10	An entity shall disclose information that enables users of general purpose financial reports to understand the climate-related risks and opportunities that could reasonably be expected to affect the entity’s prospects. Specifically, the entity shall:
	describe climate-related risks and opportunities that could reasonably be expected to affect the entity’s prospects;	Sustaining Our Planet － Accelerating Green Transformation; Climate Adaptation and Resilience － Response to TCFD
	explain, for each climate-related risk the entity has identified, whether the entity considers the risk to be a climate-related physical risk or climate-related transition risk;
	specify, for each climate-related risk and opportunity the entity has identified, over which time horizons — short, medium or long term — the effects of each climate-related risk and opportunity could reasonably be expected to occur; and
	explain how the entity defines ‘short term’, ‘medium term’ and ‘long term’ and how these definitions are linked to the planning horizons used by the entity for strategic decision-making.
Business Model and Value Chain
13	An entity shall disclose information that enables users of general purpose financial reports to understand the current and anticipated effects of climate-related risks and opportunities on the entity’s business model and value chain. Specifically, the entity shall disclose:
	a description of the current and anticipated effects of climate-related risks and opportunities on the entity’s business model and value chain; and	Information not available. The Group will consider the feasibility of disclosing further information regarding our Business Model and Value Chain in the future.
	a description of where in the entity’s business model and value chain climate-related risks and opportunities are concentrated.
Strategy and Decision-making
14	An entity shall disclose information that enables users of general purpose financial reports to understand the effects of climate-related risks and opportunities on its strategy and decision-making. Specifically, the entity shall disclose:
	information about how the entity has responded to, and plans to respond to, climate-related risks and opportunities in its strategy and decision-making, including how the entity plans to achieve any climate-related targets it has set and any targets it is required to meet by law or regulation. Specifically, the entity shall disclose information about: current and anticipated changes to the entity’s business model, including its resource allocation, to address climate-related risks and opportunities; current and anticipated direct mitigation and adaptation efforts; current and anticipated indirect mitigation and adaptation efforts; any climate-related transition plan the entity has, including information about key assumptions used in developing its transition plan, and dependencies on which the entity’s transition plan relies; and how the entity plans to achieve any climate-related targets, including any greenhouse gas emissions targets.	Information not available. The Group will consider the feasibility of disclosing further information regarding our Business Model and Value Chain in the future.
	information about how the entity is resourcing, and plans to resource, the activities disclosed.
	quantitative and qualitative information about the progress of plans disclosed in previous reporting periods.
Financial Position, Financial Performance and Cash Flows
15	An entity shall disclose information that enables users of general purpose financial reports to understand:
	the effects of climate-related risks and opportunities on the entity’s financial position, financial performance and cash flows for the reporting period; and	Information not available. The Group will consider the feasibility of disclosing further information regarding our Business Model and Value Chain in the future.
	the anticipated effects of climate-related risks and opportunities on the entity’s financial position, financial performance and cash flows over the short, medium and long term, taking into consideration how climate-related risks and opportunities are included in the entity’s financial planning.
16	Specifically, an entity shall disclose quantitative and qualitative information about:
	how climate-related risks and opportunities have affected its financial position, financial performance and cash flows for the reporting period;	Information not available. The Group will consider the feasibility of disclosing further information regarding our Business Model and Value Chain in the future.
	the climate-related risks and opportunities identified for which there is a significant risk of a material adjustment within the next annual reporting period to the carrying amounts of assets and liabilities reported in the related financial statements;
	how the entity expects its financial position to change over the short, medium and long term, given its strategy to manage climate-related risks and opportunities, taking into consideration: its investment and disposal plans, including plans the entity is not contractually committed to; and its planned sources of funding to implement its strategy; and
	how the entity expects its financial performance and cash flows to change over the short, medium and long term, given its strategy to manage climate-related risks and opportunities.
Climate Resilience
22	An entity shall disclose information that enables users of general purpose financial reports to understand the resilience of the entity’s strategy and business model to climate-related changes, developments and uncertainties, taking into consideration the entity’s identified climate-related risks and opportunities. The entity shall use climate- related scenario analysis to assess its climate resilience using an approach that is commensurate with the entity’s circumstances. In providing quantitative information, the entity may disclose a single amount or a range. Specifically, the entity shall disclose:
	the entity’s assessment of its climate resilience as at the reporting date, which shall enable users of general purpose financial reports to understand: the implications, if any, of the entity’s assessment for its strategy and business model, including how the entity would need to respond to the effects identified in the climate-related scenario analysis; the significant areas of uncertainty considered in the entity’s assessment of its climate resilience; the entity’s capacity to adjust or adapt its strategy and business model to climate change over the short, medium and long term, including: the availability of, and flexibility in, the entity’s existing financial resources to respond to the effects identified in the climate-related scenario analysis, including to address climate- related risks and to take advantage of climate-related opportunities; the entity’s ability to redeploy, repurpose, upgrade or decommission existing assets; and the effect of the entity’s current and planned investments in climate-related mitigation, adaptation and opportunities for climate resilience; and	Information not available. The Group will consider the feasibility of disclosing further information regarding our Business Model and Value Chain in the future.
	how and when the climate-related scenario analysis was carried out, including: information about the inputs the entity used, including: which climate-related scenarios the entity used for the analysis and the sources of those scenarios; whether the analysis included a diverse range of climate-related scenarios; whether the climate-related scenarios used for the analysis are associated with climate-related transition risks or climate-related physical risks; whether the entity used, amongst its scenarios, a climate-related scenario aligned with the latest international agreement on climate change; why the entity decided that its chosen climate-related scenarios are relevant to assessing its resilience to climate-related changes, developments or uncertainties; the time horizons the entity used in the analysis; and what scope of operations the entity used in the analysis; the key assumptions the entity made in the analysis, including assumptions about: climate-related policies in the jurisdictions in which the entity operates; macroeconomic trends; national- or regional-level variables; energy usage and mix; and developments in technology; and the reporting period in which the climate-related scenario analysis was carried out.
Risk Management
24	The objective of climate-related financial disclosures on risk management is to enable users of general purpose financial reports to understand an entity’s processes to identify, assess, priorities and monitor climate-related risks and opportunities, including whether and how those processes are integrated into and inform the entity’s overall risk management process.
25	To achieve this objective, an entity shall disclose information about:
	the processes and related policies the entity uses to identify, assess, prioritise and monitor climate-related risks, including information about: the inputs and parameters the entity uses (for example, information about data sources and the scope of operations covered in the processes); whether and how the entity uses climate-related scenario analysis to inform its identification of climate-related risks; how the entity assesses the nature, likelihood and magnitude of the effects of those risks (for example, whether the entity considers qualitative factors, quantitative thresholds or other criteria); whether and how the entity prioritises climate-related risks relative to other types of risk; how the entity monitors climate-related risks; and whether and how the entity has changed the processes it uses compared with the previous reporting period;	Sustaining Our Planet － Climate Adaptation and Resilience － Response to TCFD Governing Our Value - Solidifying Our ESG Governance Structure; Risk Management and Internal Control
	the processes the entity uses to identify, assess, prioritise and monitor climate-related opportunities, including information about whether and how the entity uses climate-related scenario analysis to inform its identification of climate-related opportunities; and
	the extent to which, and how, the processes for identifying, assessing, prioritising and monitoring climate-related risks and opportunities are integrated into and inform the entity’s overall risk management process.
Metrics and Targets
27	The objective of climate-related financial disclosures on metrics and targets is to enable users of general purpose financial reports to understand an entity’s performance in relation to its climate-related risks and opportunities, including progress towards any climate-related targets it has set, and any targets it is required to meet by law or regulation.
28	To achieve this objective, an entity shall disclose:
	information relevant to the cross-industry metric categories;	Sustaining Our Planet － Climate Adaptation and Resilience － Response to TCFD
	industry-based metrics that are associated with particular business models, activities or other common features that characterise participation in an industry; and
	targets set by the entity, and any targets it is required to meet by law or regulation, to mitigate or adapt to climate-related risks or take advantage of climate-related opportunities, including metrics used by the governance body or management to measure progress towards these targets.
Climate-related Metrics
29	An entity shall disclose information relevant to the cross-industry metric categories of:
	greenhouse gases — the entity shall: disclose its absolute gross greenhouse gas emissions generated during the reporting period, expressed as metric tonnes of CO2 equivalent, classified as: Scope 1 greenhouse gas emissions; Scope 2 greenhouse gas emissions; and Scope 3 greenhouse gas emissions; measure its greenhouse gas emissions in accordance with the Greenhouse Gas Protocol: A Corporate Accounting and Reporting Standard (2004) unless required by a jurisdictional authority or an exchange on which the entity is listed to use a different method for measuring its greenhouse gas emissions;	Sustaining Our Planet － Climate Adaptation and Resilience － Response to TCFD Appendices － Performance Data Table Scope 3 GHG data is not available. The Group will consider disclosing further information regarding our scope 3 GHG emission in the future.
	disclose the approach it uses to measure its greenhouse gas emissions including: the measurement approach, inputs and assumptions the entity uses to measure its greenhouse gas emissions; the reason why the entity has chosen the measurement approach, inputs and assumptions it uses to measure its greenhouse gas emissions; and any changes the entity made to the measurement approach, inputs and assumptions during the reporting period and the reasons for those changes; for Scope 1 and Scope 2 greenhouse gas emissions disclosed, disaggregate emissions between: the consolidated accounting group; and other investees; for Scope 2 greenhouse gas emissions disclosed, disclose its location-based Scope 2 greenhouse gas emissions, and provide information about any contractual instruments that is necessary to inform users’ understanding of the entity’s Scope 2 greenhouse gas emissions; and	Sustaining Our Planet － Climate Adaptation and Resilience － Response to TCFD Appendices － Performance Data Table
	for Scope 3 greenhouse gas emissions disclosed, disclose: the categories included within the entity’s measure of Scope 3 greenhouse gas emissions, in accordance with the Scope 3 categories described in the Greenhouse Gas Protocol Corporate Value Chain (Scope 3) Accounting and Reporting Standard (2011); and additional information about the entity’s Category 15 greenhouse gas emissions or those associated with its investments (financed emissions), if the entity’s activities include asset management, commercial banking or insurance;	Scope 3 GHG data is not available. The Group will consider disclosing further information regarding our scope 3 GHG emission in the future.
	climate-related transition risks — the amount and percentage of assets or business activities vulnerable to climate-related transition risks;	Information not available. The Group will consider enhancing relevant information in the future.
	climate-related physical risks — the amount and percentage of assets or business activities vulnerable to climate-related physical risks;
	climate-related opportunities — the amount and percentage of assets or business activities aligned with climate-related opportunities;
	capital deployment — the amount of capital expenditure, financing or investment deployed towards climate-related risks and opportunities;
	internal carbon prices — the entity shall disclose: an explanation of whether and how the entity is applying a carbon price in decision-making; and the price for each metric tonne of greenhouse gas emissions the entity uses to assess the costs of its greenhouse gas emissions;
	remuneration — the entity shall disclose: a description of whether and how climate-related considerations are factored into executive remuneration; and the percentage of executive management remuneration recognised in the current period that is linked to climate-related considerations.
32	An entity shall disclose industry-based metrics that are associated with one or more particular business models, activities or other common features that characterise participation in an industry
Climate-related Targets
33	An entity shall disclose the quantitative and qualitative climate-related targets it has set to monitor progress towards achieving its strategic goals, and any targets it is required to meet by law or regulation, including any greenhouse gas emissions targets. For each target, the entity shall disclose:
	the metric used to set the target;	Sustaining Our Planet － Climate Adaptation and Resilience － Response to TCFD CCG 3050+
	the objective of the target;
	the part of the entity to which the target applies;
	the period over which the target applies;
	the base period from which progress is measured;
	any milestones and interim targets;
	if the target is quantitative, whether it is an absolute target or an intensity target; and
	how the latest international agreement on climate change, including jurisdictional commitments that arise from that agreement, has informed the target.
34	An entity shall disclose information about its approach to setting and reviewing each target, and how it monitors progress against each target, including:
	whether the target and the methodology for setting the target has been validated by a third party;	Sustaining Our Planet － Climate Adaptation and Resilience － Response to TCFD CCG 3050+
	the entity’s processes for reviewing the target;
	the metrics used to monitor progress towards reaching the target; and
	any revisions to the target and an explanation for those revisions.
35
	An entity shall disclose information about its performance against each climate-related target and an analysis of trends or changes in the entity’s performance.	Sustaining Our Planet － Climate Adaptation and Resilience － Response to TCFD CCG 3050+
36	For each greenhouse gas emissions target disclosed, an entity shall disclose:
	which greenhouse gases are covered by the target.	Sustaining Our Planet － Climate Adaptation and Resilience － Response to TCFD CCG 3050+
	whether Scope 1, Scope 2 or Scope 3 greenhouse gas emissions are covered by the target.
	whether the target is a gross greenhouse gas emissions target or net greenhouse gas emissions target. If the entity discloses a net greenhouse gas emissions target, the entity is also required to separately disclose its associated gross greenhouse gas emissions target.
	whether the target was derived using a sectoral decarbonisation approach.
	the entity’s planned use of carbon credits to offset greenhouse gas emissions to achieve any net greenhouse gas emissions target. In explaining its planned use of carbon credits the entity shall disclose information including: the extent to which, and how, achieving any net greenhouse gas emissions target relies on the use of carbon credits; which third-party scheme(s) will verify or certify the carbon credits; the type of carbon credit, including whether the underlying offset will be nature-based or based on technological carbon removals, and whether the underlying offset is achieved through carbon reduction or removal; and any other factors necessary for users of general purpose financial reports to understand the credibility and integrity of the carbon credits the entity plans to use.

Reference Paragraph IFRS Core Content

Governance

The objective of climate-related financial disclosures on governance is to enable users of general purpose financial reports to understand the governance processes, controls and procedures an entity uses to monitor, manage and oversee climate-related risks and opportunities.

To achieve this objective, an entity shall disclose information about:

the governance body(s) (which can include a board, committee or equivalent body charged with governance) or individual(s) responsible for oversight of climate-related risks and opportunities. Specifically, the entity shall identify that body(s) or individual(s) and disclose information about:
1. how responsibilities for climate-related risks and opportunities are reflected in the terms of reference, mandates, role descriptions and other related policies applicable to that body(s) or individual(s);
2. how the body(s) or individual(s) determines whether appropriate skills and competencies are available or will be developed to oversee strategies designed to respond to climate-related risks and opportunities;
3. how and how often the body(s) or individual(s) is informed about climate- related risks and opportunities;
4. how the body(s) or individual(s) takes into account climate-related risks and opportunities when overseeing the entity’s strategy, its decisions on major transactions and its risk management processes and related policies, including whether the body(s) or individual(s) has considered trade-offs associated with those risks and opportunities; and
5. how the body(s) or individual(s) oversees the setting of targets related to climate-related risks and opportunities, and monitors progress towards those targets (see paragraphs 33－36), including whether and how related performance metrics are included in remuneration policies (see paragraph 29(g).

management’s role in the governance processes, controls and procedures used to monitor, manage and oversee climate-related risks and opportunities, including information about:
1. whether the role is delegated to a specific management-level position or management-level committee and how oversight is exercised over that position or committee; and
2. whether management uses controls and procedures to support the oversight of climate-related risks and opportunities and, if so, how these controls and procedures are integrated with other internal functions.

Reference
Chapters/Remarks

Sustaining Our Planet － Accelerating Green Transformation; Climate Adaptation and Resilience － Response to TCFD

Governing Our Value - Solidifying Our ESG Governance Structure; Risk Management and Internal Control

The objective of climate-related financial disclosures on strategy is to enable users of general purpose financial reports to understand an entity’s strategy for managing climate-related risks and opportunities.

Specifically, an entity shall disclose information to enable users of general purpose financial reports to understand:

the climate-related risks and opportunities that could reasonably be expected to affect the entity’s prospects;

the current and anticipated effects of those climate-related risks and opportunities on the entity’s business model and value chain;

the effects of those climate-related risks and opportunities on the entity’s strategy and decision-making, including information about its climate-related transition plan;

the effects of those climate-related risks and opportunities on the entity’s financial position, financial performance and cash flows for the reporting period, and their anticipated effects on the entity’s financial position, financial performance and cash flows over the short, medium and long term, taking into consideration how those climate-related risks and opportunities have been factored into the entity’s financial planning; and

the climate resilience of the entity’s strategy and its business model to climate-related changes, developments and uncertainties, taking into consideration the entity’s identified climate-related risks and opportunities.

Reference
Chapters/Remarks

Sustaining Our Planet － Accelerating Green Transformation;
Climate Adaptation and Resilience － Response to TCFD

Reference Paragraph IFRS Core Content

Climate-related Risks and Opportunities

An entity shall disclose information that enables users of general purpose financial reports to understand the climate-related risks and opportunities that could reasonably be expected to affect the entity’s prospects.
Specifically, the entity shall:

describe climate-related risks and opportunities that could reasonably be expected to affect the entity’s prospects;

explain, for each climate-related risk the entity has identified, whether the entity considers the risk to be a climate-related physical risk or climate-related transition risk;

specify, for each climate-related risk and opportunity the entity has identified, over which time horizons — short, medium or long term — the effects of each climate-related risk and opportunity could reasonably be expected to occur; and

explain how the entity defines ‘short term’, ‘medium term’ and ‘long term’ and how these definitions are linked to the planning horizons used by the entity for strategic decision-making.

Reference
Chapters/Remarks

Sustaining Our Planet － Accelerating Green Transformation;
Climate Adaptation and Resilience － Response to TCFD

Reference Paragraph IFRS Core Content

Business Model and Value Chain

An entity shall disclose information that enables users of general purpose financial reports to understand the current and anticipated effects of climate-related risks and opportunities on the entity’s business model and value chain. Specifically, the entity shall disclose:

a description of the current and anticipated effects of climate-related risks and opportunities on the entity’s business model and value chain; and

a description of where in the entity’s business model and value chain climate-related risks and opportunities are concentrated.

Reference
Chapters/Remarks

Information not available.
The Group will consider the feasibility of disclosing further information regarding our Business Model and Value Chain in the future.

Reference Paragraph IFRS Core Content

Strategy and Decision-making

An entity shall disclose information that enables users of general purpose financial reports to understand the effects of climate-related risks and opportunities on its strategy and decision-making. Specifically, the entity shall disclose:

information about how the entity has responded to, and plans to respond to, climate-related risks and opportunities in its strategy and decision-making, including how the entity plans to achieve any climate-related targets it has set and any targets it is required to meet by law or regulation. Specifically, the entity shall disclose information about:
1. current and anticipated changes to the entity’s business model, including its resource allocation, to address climate-related risks and opportunities;
2. current and anticipated direct mitigation and adaptation efforts;
3. current and anticipated indirect mitigation and adaptation efforts;
4. any climate-related transition plan the entity has, including information about key assumptions used in developing its transition plan, and dependencies on which the entity’s transition plan relies; and
5. how the entity plans to achieve any climate-related targets, including any greenhouse gas emissions targets.

information about how the entity is resourcing, and plans to resource, the activities disclosed.

quantitative and qualitative information about the progress of plans disclosed in previous reporting periods.

Reference
Chapters/Remarks

Information not available.
The Group will consider the feasibility of disclosing further information regarding our Business Model and Value Chain in the future.

Reference Paragraph IFRS Core Content

Financial Position, Financial Performance and Cash Flows

An entity shall disclose information that enables users of general purpose financial reports to understand:

the effects of climate-related risks and opportunities on the entity’s financial position, financial performance and cash flows for the reporting period; and

the anticipated effects of climate-related risks and opportunities on the entity’s financial position, financial performance and cash flows over the short, medium and long term, taking into consideration how climate-related risks and opportunities are included in the entity’s financial planning.

Reference
Chapters/Remarks

Information not available.
The Group will consider the feasibility of disclosing further information regarding our Business Model and Value Chain in the future.

Specifically, an entity shall disclose quantitative and qualitative information about:

how climate-related risks and opportunities have affected its financial position, financial performance and cash flows for the reporting period;

the climate-related risks and opportunities identified for which there is a significant risk of a material adjustment within the next annual reporting period to the carrying amounts of assets and liabilities reported in the related financial statements;

how the entity expects its financial position to change over the short, medium and long term, given its strategy to manage climate-related risks and opportunities, taking into consideration:
1. its investment and disposal plans, including plans the entity is not contractually committed to; and
2. its planned sources of funding to implement its strategy; and

how the entity expects its financial performance and cash flows to change over the short, medium and long term, given its strategy to manage climate-related risks and opportunities.

Reference
Chapters/Remarks

Information not available.
The Group will consider the feasibility of disclosing further information regarding our Business Model and Value Chain in the future.

Reference Paragraph IFRS Core Content

Climate Resilience

An entity shall disclose information that enables users of general purpose financial reports to understand the resilience of the entity’s strategy and business model to climate-related changes, developments and uncertainties, taking into consideration the entity’s identified climate-related risks and opportunities. The entity shall use climate- related scenario analysis to assess its climate resilience using an approach that is commensurate with the entity’s circumstances. In providing quantitative information, the entity may disclose a single amount or a range.
Specifically, the entity shall disclose:

the entity’s assessment of its climate resilience as at the reporting date, which shall enable users of general purpose financial reports to understand:
1. the implications, if any, of the entity’s assessment for its strategy and business model, including how the entity would need to respond to the effects identified in the climate-related scenario analysis;
2. the significant areas of uncertainty considered in the entity’s assessment of its climate resilience;
3. the entity’s capacity to adjust or adapt its strategy and business model to climate change over the short, medium and long term, including:
  1. the availability of, and flexibility in, the entity’s existing financial resources to respond to the effects identified in the climate-related scenario analysis, including to address climate- related risks and to take advantage of climate-related opportunities;
  2. the entity’s ability to redeploy, repurpose, upgrade or decommission existing assets; and
  3. the effect of the entity’s current and planned investments in climate-related mitigation, adaptation and opportunities for climate resilience; and

how and when the climate-related scenario analysis was carried out, including:
1. information about the inputs the entity used, including:
  1. which climate-related scenarios the entity used for the analysis and the sources of those scenarios;
  2. whether the analysis included a diverse range of climate-related scenarios;
  3. whether the climate-related scenarios used for the analysis are associated with climate-related transition risks or climate-related physical risks;
  4. whether the entity used, amongst its scenarios, a climate-related scenario aligned with the latest international agreement on climate change;
  5. why the entity decided that its chosen climate-related scenarios are relevant to assessing its resilience to climate-related changes, developments or uncertainties;
  6. the time horizons the entity used in the analysis; and
  7. what scope of operations the entity used in the analysis;
2. the key assumptions the entity made in the analysis, including assumptions about:
  1. climate-related policies in the jurisdictions in which the entity operates;
  2. macroeconomic trends;
  3. national- or regional-level variables;
  4. energy usage and mix; and
  5. developments in technology; and
3. the reporting period in which the climate-related scenario analysis was carried out.

Reference
Chapters/Remarks

Information not available.
The Group will consider the feasibility of disclosing further information regarding our Business Model and Value Chain in the future.

Reference Paragraph IFRS Core Content

Risk Management

The objective of climate-related financial disclosures on risk management is to enable users of general purpose financial reports to understand an entity’s processes to identify, assess, priorities and monitor climate-related risks and opportunities, including whether and how those processes are integrated into and inform the entity’s overall risk management process.

To achieve this objective, an entity shall disclose information about:

the processes and related policies the entity uses to identify, assess, prioritise and monitor climate-related risks, including information about:
1. the inputs and parameters the entity uses (for example, information about data sources and the scope of operations covered in the processes);
2. whether and how the entity uses climate-related scenario analysis to inform its identification of climate-related risks;
3. how the entity assesses the nature, likelihood and magnitude of the effects of those risks (for example, whether the entity considers qualitative factors, quantitative thresholds or other criteria);
4. whether and how the entity prioritises climate-related risks relative to other types of risk;
5. how the entity monitors climate-related risks; and
6. whether and how the entity has changed the processes it uses compared with the previous reporting period;

the processes the entity uses to identify, assess, prioritise and monitor climate-related opportunities, including information about whether and how the entity uses climate-related scenario analysis to inform its identification of climate-related opportunities; and

the extent to which, and how, the processes for identifying, assessing, prioritising and monitoring climate-related risks and opportunities are integrated into and inform the entity’s overall risk management process.

Reference
Chapters/Remarks

Sustaining Our Planet － Climate Adaptation and Resilience － Response to TCFD

Governing Our Value - Solidifying Our ESG Governance Structure; Risk Management and Internal Control

Reference Paragraph IFRS Core Content

Metrics and Targets

The objective of climate-related financial disclosures on metrics and targets is to enable users of general purpose financial reports to understand an entity’s performance in relation to its climate-related risks and opportunities, including progress towards any climate-related targets it has set, and any targets it is required to meet by law or regulation.

To achieve this objective, an entity shall disclose:

information relevant to the cross-industry metric categories;

industry-based metrics that are associated with particular business models, activities or other common features that characterise participation in an industry; and

targets set by the entity, and any targets it is required to meet by law or regulation, to mitigate or adapt to climate-related risks or take advantage of climate-related opportunities, including metrics used by the governance body or management to measure progress towards these targets.

Reference
Chapters/Remarks

Sustaining Our Planet － Climate Adaptation and Resilience － Response to TCFD

Reference Paragraph IFRS Core Content

Climate-related Metrics

An entity shall disclose information relevant to the cross-industry metric categories of:

greenhouse gases — the entity shall:
1. disclose its absolute gross greenhouse gas emissions generated during the reporting period, expressed as metric tonnes of CO2 equivalent, classified as:
  1. Scope 1 greenhouse gas emissions;
  2. Scope 2 greenhouse gas emissions; and
  3. Scope 3 greenhouse gas emissions;
2. measure its greenhouse gas emissions in accordance with the Greenhouse Gas Protocol: A Corporate Accounting and Reporting Standard (2004) unless required by a jurisdictional authority or an exchange on which the entity is listed to use a different method for measuring its greenhouse gas emissions;

Reference
Chapters/Remarks

Sustaining Our Planet － Climate Adaptation and Resilience － Response to TCFD

Appendices － Performance Data Table

Scope 3 GHG data is not available. The Group will consider disclosing further information regarding our scope 3 GHG emission in the future.

disclose the approach it uses to measure its greenhouse gas emissions including:
1. the measurement approach, inputs and assumptions the entity uses to measure its greenhouse gas emissions;
2. the reason why the entity has chosen the measurement approach, inputs and assumptions it uses to measure its greenhouse gas emissions; and
3. any changes the entity made to the measurement approach, inputs and assumptions during the reporting period and the reasons for those changes;
for Scope 1 and Scope 2 greenhouse gas emissions disclosed, disaggregate emissions between:
1. the consolidated accounting group; and
2. other investees;
for Scope 2 greenhouse gas emissions disclosed, disclose its location-based Scope 2 greenhouse gas emissions, and provide information about any contractual instruments that is necessary to inform users’ understanding of the entity’s Scope 2 greenhouse gas emissions; and

Reference
Chapters/Remarks

Sustaining Our Planet － Climate Adaptation and Resilience － Response to TCFD

Appendices － Performance Data Table

for Scope 3 greenhouse gas emissions disclosed, disclose:
1. the categories included within the entity’s measure of Scope 3 greenhouse gas emissions, in accordance with the Scope 3 categories described in the Greenhouse Gas Protocol Corporate Value Chain (Scope 3) Accounting and Reporting Standard (2011); and
2. additional information about the entity’s Category 15 greenhouse gas emissions or those associated with its investments (financed emissions), if the entity’s activities include asset management, commercial banking or insurance;

Reference
Chapters/Remarks

Scope 3 GHG data is not available. The Group will consider disclosing further information regarding our scope 3 GHG emission in the future.

climate-related transition risks — the amount and percentage of assets or business activities vulnerable to climate-related transition risks;

climate-related physical risks — the amount and percentage of assets or business activities vulnerable to climate-related physical risks;

climate-related opportunities — the amount and percentage of assets or business activities aligned with climate-related opportunities;

capital deployment — the amount of capital expenditure, financing or investment deployed towards climate-related risks and opportunities;

internal carbon prices — the entity shall disclose:
1. an explanation of whether and how the entity is applying a carbon price in decision-making; and
2. the price for each metric tonne of greenhouse gas emissions the entity uses to assess the costs of its greenhouse gas emissions;

remuneration — the entity shall disclose:
1. a description of whether and how climate-related considerations are factored into executive remuneration; and
2. the percentage of executive management remuneration recognised in the current period that is linked to climate-related considerations.

Reference
Chapters/Remarks

Information not available. The Group will consider enhancing relevant information in the future.

An entity shall disclose industry-based metrics that are associated with one or more particular business models, activities or other common features that characterise participation in an industry

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Climate-related Targets

An entity shall disclose the quantitative and qualitative climate-related targets it has set to monitor progress towards achieving its strategic goals, and any targets it is required to meet by law or regulation, including any greenhouse gas emissions targets. For each target, the entity shall disclose:

the metric used to set the target;

the objective of the target;

the part of the entity to which the target applies;

the period over which the target applies;

the base period from which progress is measured;

any milestones and interim targets;

if the target is quantitative, whether it is an absolute target or an intensity target; and

how the latest international agreement on climate change, including jurisdictional commitments that arise from that agreement, has informed the target.

Reference
Chapters/Remarks

Sustaining Our Planet － Climate Adaptation and Resilience － Response to TCFD

CCG 3050+

An entity shall disclose information about its approach to setting and reviewing each target, and how it monitors progress against each target, including:

whether the target and the methodology for setting the target has been validated by a third party;

the entity’s processes for reviewing the target;

the metrics used to monitor progress towards reaching the target; and

any revisions to the target and an explanation for those revisions.

Reference
Chapters/Remarks

Sustaining Our Planet － Climate Adaptation and Resilience － Response to TCFD

CCG 3050+

An entity shall disclose information about its performance against each climate-related target and an analysis of trends or changes in the entity’s performance.

Reference
Chapters/Remarks

Sustaining Our Planet － Climate Adaptation and Resilience － Response to TCFD

CCG 3050+

For each greenhouse gas emissions target disclosed, an entity shall disclose:

which greenhouse gases are covered by the target.

whether Scope 1, Scope 2 or Scope 3 greenhouse gas emissions are covered by the target.

whether the target is a gross greenhouse gas emissions target or net greenhouse gas emissions target. If the entity discloses a net greenhouse gas emissions target, the entity is also required to separately disclose its associated gross greenhouse gas emissions target.

whether the target was derived using a sectoral decarbonisation approach.

the entity’s planned use of carbon credits to offset greenhouse gas emissions to achieve any net greenhouse gas emissions target. In explaining its planned use of carbon credits the entity shall disclose information including:
1. the extent to which, and how, achieving any net greenhouse gas emissions target relies on the use of carbon credits;
2. which third-party scheme(s) will verify or certify the carbon credits;
3. the type of carbon credit, including whether the underlying offset will be nature-based or based on technological carbon removals, and whether the underlying offset is achieved through carbon reduction or removal; and
4. any other factors necessary for users of general purpose financial reports to understand the credibility and integrity of the carbon credits the entity plans to use.

Reference
Chapters/Remarks

Sustaining Our Planet － Climate Adaptation and Resilience － Response to TCFD

CCG 3050+

外部核实声明

范围及目的

香港品质保证局获华懋集团委托对其《可持续发展报告 2022 - 2023 》(下称「报告」)的内容进行独立核实。该报告陈述了华懋集团于2022年7月1日至2023年6月30日在香港的主要业务有关可持续发展方面各项工作的表现。

此核实声明的目的是对报告所记载之内容提供合理保证。报告是根据全球报告倡议组织(「GRI」)准则及其最新的通用准则2021丶香港联合交易所有限公司(香港联合交易所」)《证券上市规则》附录C2《环境丶社会及管治报告指引》的要求编制。报告也参考气候相关财务信息披露工作组(「TCFD」)的建议披露以及国际可持续准则理事会(「ISSB」)的《国际财务报告可持续披露准则第2号 ⸺ 气候相关披露》(IFRS S2」)当中被选取的披露要求(或其部分内容)作出汇报。

保证程度和方法

此次核实工作是依据国际审计与核证准则委员会发布的《国际核证聘用准则3000(修订版)历史财务资料审计或审阅以外的核证聘用》执行。收集核实证据的幅度是参考国际准则所订定进行合理保证的原则而制定以确保能拟定核实结论。此外，核实的内容是按照GRI 准则及其最新的通用准则2021丶香港联合交易所的《环境丶社会及管治报告指引》以及TCFD和IFRS S2的建议披露而定。

核实过程包括核对有关编制报告和管理流程的数据丶与利益相关方沟通的方法及结果丶重要的可持续发展范畴丶有关可持续发展表现数据的计算方法丶记录和汇报程序与及收集丶整理和报告可持续发展表现数据的流程和检查程序。具代表性的原始数据和支持证据亦于核实过程中经过详细审阅以确保其计算方法丶记录丶整理和报告过程为合理可信。