重塑学习体验 鼓励持续进修

新机会新趋势的涌现，对专业知识和技能的要求也不断变化。为确保同事做好充分准备去应付可预期的挑战，我们致力作出多角度部署。

集团特设有薪假让同事在考试或课程安排上无后顾之忧。同时，同事亦可报销外部培训以至专业会员或资格考试费用。

我们同时致力透过全面的学习机会来提升同事的技能。于报告期内，「CCG 电子学习平台」 (「平台」) 横空而出。平台提供的课程涵盖广泛主题，包括预防贪污、反洗黑钱和反恐融资、员工行为和商业道德、市场行为和欺诈、私隐、保密和信息安全等。

而「 Places with Heart Academy 」则是一系列聚焦能力建构的举措，旨在倡议创新业务思维。我们举办研讨会、邀请主讲嘉宾并进行对话， 务求令同事适时获得最新的业务灼见和信息。这有助于同事为瞬息万变的市场复杂性做好准备。Places with Heart Academy 也促进各领域的知识赋能， 话题涵盖可持续发展、 科技、大湾区、数码化、医疗创新、商业模式，以及社会效益量度和管理等。

在日常工作和决策中实践 ESG 是未来劳动力需掌握的关键能力。为了让同事具备必要的 ESG 技能和思维方式，我们定期举办 ESG 讲座，让同事了解环境监管变化的最新情况，例如城市固体废物收费和胶袋征费计划的详细信息。我们也邀请建筑公司代表分享他们对绿色建筑的见解，包括兴建有机资源回收中心第二期 ( 「 O·PARK2 」 ) 以至搬迁沙田污水处理厂至岩洞的经验。