支持及培养新生代
我们了解投资未来并提供成长和发展机会的重要性，而我们一直致力支持下一代脱颖而出并充分发挥他们的潜力。青年在可持续发展计划中发挥着重要角色，促进下一代的成长、学习和成功，同时创造互助的环境。
「积极乐颐年」 2023
我们透过提供不同的机会来鼓励青年解决社会面临的重大挑战，从而促进创新思维和社会转型。于 2023 年 4 月，我们与 MIT Hong Kong Innovation Node 合作举办了为期一天的「积极乐颐年」设计工作坊，而该工作坊让学生深入了解香港长者护理的当前挑战和长期需求。
在研讨会期间，学生们应用设计思考方法来解决现实世界的问题。为了开发创新的解决方案，以支持长者保持活跃、独立和与社会的联系，学生从荃湾市民收集到宝贵的意见和反馈。学生团队探索了四个主要地点：如心广场、荃湾西港铁站、荃湾公园和杨屋道街市。而我们鼓励学生深入探索这些地方，以获得解决特定老化问题的灵感，并制定改善长者生活的解决方案。
香港科技大学「华懋创意先锋奖学金」
集团有别于其他房地产开发商，既扮演培育角色，也是促成者，为人才提供支持。去年与香港科技大学成立「华懋创意先锋奖学金」，并在 2022 年，共 14 名学生经严格选拔后获授该奖学金。奖学金旨在鼓励新一代创科栋梁继续进步，体现我们致力让香港成为智慧城市的决心。
PolyHack 2023
我们一直支持青年组织透过科技实现可持续的未来。我们很荣幸赞助 PolyHack 2023，一项由学生主导的全球Hackathon和创科创意竞赛 (Ideathon) 。来自80多个地区的700多名参赛者参加了为期两周的激烈竞赛，在人工智能 (AI) 、金融科技 (FinTech) 、智慧城市和物联网 (IoT) 领域提出了突破性的解决方案。比赛设立了「最佳华懋集团奖」，以表彰为社会挑战提出最佳解决方案的学生。是次活动鼓励年轻人不继创新，为实现可持续未来而继续努力。
「新点子 · 大创变」活动
我们与社企民间高峰会合办「新点子 · 大创变」活动，邀请中学生为荃湾社区制定创新解决方案。我们为参与者提供了种子资金，使他们的想法得以实现。入围队伍之一「共明」更提出了一个突破性的概念，该团队在入围决赛后还获发奖金。这个机会鼓励了更多年轻人作出改变，而同时我们亦很高兴看到许多有志青年渴望创造正面影响。
于大专院校举办职业讲座
如心酒店集团致力培养下一代酒店业人才。为了提升学习酒店及餐饮业管理以及国际酒店管理的学生对如心酒店集团的职业发展机会的认识，我们与职业训练局 (VTC) 成员香港专业教育学院 (IVE) 合作，在职业训练局校园举办职业讲座。共超过 210名学生参加了我们举办的四场职业讲座，而我们亦期待未来透过举办校园职业讲座接触更多的学生。
香港总商会商业案例竞赛
随着虚拟世界和现实世界逐渐融合，新的商业模式不断涌现。我们很高兴将虚拟世界概念融入业务和项目中，展望未来的建筑环境，并启动现有的空间。
我们与香港总商会 (HKGCC) 合作举办商业案例竞赛，以推广 Web 3.0、元宇宙、区块链等尖端技术。不同参加者受邀分享具启发性的想法，提议如何彻底改变实体及虚拟环境、建设未来城市和社会、克服物理障碍以建立社会联系，及创建财务上可行和能自我维持的商业模式之方案。
这项竞赛使学生能够为改变建筑环境作出贡献，并设计出连接虚拟和实体世界的创新解决方案。最后，五个由大学生组成的团队于「香港总商会商业案例竞赛 2022」胜出。
