我們的歷程暨可持續發展策略
以三個「P」原則創造價值 —
人（PEOPLE）、繁榮 （PROSPERITY）及
環境（PLANET）
集團矢志通過「三重基線」 (Triple Bottom Line) 發揮對社會的影響力。可持續發展乃我們業務的基礎，集團所建的居住、工作和玩樂場所讓使用者能受益於三個「P」原則 (3Ps) 。我們努力促進社區繁榮，同時保護地球，而這些價值亦有助推動集團長期的價值創造和造就可持續的成功。
可持續發展策略方針
人
人
與同事、客戶和持份者合作，共同實現我們的可持續發展願景，並為社區帶來最大的正面影響。
- 重視並賦權予同事
- 將多元、平等及共融的精神融入文化和服務當中
- 為弱勢群體提供支援
- 致力提高長者的生活質素，促進他們的福祉
- 啓發及培育新生代
繁榮
繁榮
以創新科技和可持續投資為重點，塑造繁榮未來。
- 完善並加速創新方案的應用，以提升集團對適應未來所帶來的風險和機遇
- 將環境、社會及管治 (ESG) 因素納入決策過程，確保投資項目具備可持續發展要素
環境
環境
降低對環境的影響，並積極應對氣候變化帶來的重大挑戰。
- 確保材料採購自道德和可持續的來源
- 在項目設計及發展時，將環境因素及長期可持續性納入考慮之列
- 於項目發展和營運過程中減少資源消耗，從而減少碳足跡並提升資源效率
- 改進我們的策略和措施，以提高氣候變化抗禦力
人
與同事、客戶和持份者合作，共同實現我們的可持續發展願景，並為社區帶來最大的正面影響。
- 重視並賦權予同事
- 將多元、平等及共融的精神融入文化和服務當中
- 為弱勢群體提供支援
- 致力提高長者的生活質素，促進他們的福祉
- 啓發及培育新生代
我們的可持續發展里程
2023
2023
- 與本地能源供應商合作，簽訂為期 20 年的「建設、擁有、營運及移交」 (BOOT) 協議，在如心廣場引入香港第一個零碳供冷服務項目
- 收購位於英國倫敦的 Kaleidoscope 和 One New Street Square 兩座標誌性的綠色建築，令我們的資產組合更為多樣化
- 將荃灣西如心酒店內的 100 間客房改造為青年宿舍空間
- 創立全新品牌「CCG Healthcare」，加強長者社區服務
2022
2022
- 香港第二家獲科學基礎減碳目標 (SBTi) 批核的地產發展商，而目標均符合1.5°C 氣溫增幅限制
- 資助亞洲藝術文獻庫(Asia Art Archive Library) 的翻新及擴充，並易名為「華懋藝文圖書館」(CCG Library)
- 簽署諒解備忘錄，推動產學研合作，並共建大灣區的可持續發展未來
- 簽署兩項可持續發展表現掛鈎貸款協議，總額達港幣 20 億元 (港幣)
2021
2021
- 香港首家私人地產發展商在私人住宅項目中採用混凝土「組裝合成」建築法 (MiC) 技術
- 簽署中環街市活化項目合約，將中環街市塑造為「Playground for All」
- 透過「CCG Accel – Powered by HKSTP」加速器計劃支持科創企業，以推動智慧城市發展及科技試驗
- 資助荔枝窩故事館以保育客家文化的傳統
- 簽署諒解備忘錄，以促進醫療設施管理方面的合作
2020
2020
- 慶祝六十週年誌慶，宣佈重塑品牌形象，傳遞「至城以心 心之所在」 (Places With Heart) 的概念
- 成立以行政總裁為首的可持續發展督導委員會，以及由各部門代表組成的可持續發展專責小組，推動集團的可持續發展之旅
- 發佈首份《可持續發展報告》，闡述集團在 2019/20 財年的可持續發展承諾、管理方法和績效表現
2019
2019
- 制定「CCG 3038 - 策略路線圖和 2019 年可持續發展計劃」，並承諾於 2030 年或之前將碳排放減少 38%
- 集團位於香港九龍何文田的發展項目簽訂首筆綠色貸款
- 舉辦以「可持續社區: 如何促進長者友善項目發展」為主題的「華懋集團可持續發展論壇 2019」
