附錄

可持續發展績效數據

環境數據

能源用量¹		2022/23 財年	2021/22 財年	2020/21 財年
電力採購	兆瓦时	100,931.65	103,701.63	109,316.12
煤氣	兆瓦时	5,419.11	4,902.00	4,694.10
汽油	兆瓦时	597.28²	325.72	317.75
柴油	兆瓦时	62.70²	1.26	16.23
總能源消耗量	兆瓦时	107,010.74	108,930.61	114,364.20
能源強度	千瓦時 / 平方米	123.55³	128.89	131.59

能源用量¹

電力採購

兆瓦时

2022/23 財年

100,931.65

2021/22 財年

103,701.63

2020/21 財年

109,316.12

煤氣

兆瓦时

2022/23 財年

5,419.11

2021/22 財年

4,902.00

2020/21 財年

4,694.10

汽油

兆瓦时

2022/23 財年

597.28²

2021/22 財年

325.72

2020/21 財年

317.75

柴油

兆瓦时

2022/23 財年

62.70²

2021/22 財年

1.26

2020/21 財年

16.23

總能源消耗量

兆瓦时

2022/23 財年

107,010.74

2021/22 財年

108,930.61

2020/21 財年

114,364.20

能源強度

千瓦時 / 平方米

2022/23 財年

123.55³

2021/22 財年

128.89

2020/21 財年

131.59

碳排放源⁴		2022/23 財年	2021/22 財年	2020/21 財年
直接碳排放量（範圍 1）⁵	公噸二氧化碳當量	1,293.63	1,076.68	1,068.03
能源間接溫室氣體排放（範圍 2）⁶	公噸二氧化碳當量	47,785.81	49,177.06	50,697.10
溫室氣體排放總量（範圍 1 及 2）	公噸二氧化碳當量	49,079.44	50,253.74	51,765.13
溫室氣體排放強度（範圍 1 及 2）	公噸二氧化碳當量 / 平方米	0.057	0.059	0.060

碳排放源⁴

直接碳排放量（範圍 1）⁵

公噸二氧化碳當量

2022/23 財年

1,293.63

2021/22 財年

1,076.68

2020/21 財年

1,068.03

能源間接溫室氣體排放（範圍 2）⁶

公噸二氧化碳當量

2022/23 財年

47,785.81

2021/22 財年

49,177.06

2020/21 財年

50,697.10

溫室氣體排放總量（範圍 1 及 2）

公噸二氧化碳當量

2022/23 財年

49,079.44

2021/22 財年

50,253.74

2020/21 財年

51,765.13

溫室氣體排放強度（範圍 1 及 2）

公噸二氧化碳當量 / 平方米

2022/23 財年

0.057

2021/22 財年

0.059

2020/21 財年

0.060

廢氣排放⁷		2022/23 財年	2021/22 財年	2020/21 財年
硫氧化物	公斤	1.39²	0.834	0.844
氮氧化物	公斤	301.93²	87.68	88.06
懸浮粒子	公斤	20.47²	1.26	1.62

廢氣排放⁷

硫氧化物

公斤

2022/23 財年

1.39²

2021/22 財年

0.834

2020/21 財年

0.844

氮氧化物

公斤

2022/23 財年

301.93²

2021/22 財年

87.68

2020/21 財年

88.06

懸浮粒子

公斤

2022/23 財年

20.47²

2021/22 財年

1.26

2020/21 財年

1.62

廢水排放及用水		2022/23 財年	2021/22 財年	2020/21 財年
總用水量	立方米	521,021.79	544,853.57	571,896.93
用水強度	立方米 / 平方米	0.602⁸	0.645	0.658
廢水排放量⁹	立方米	497,518.65	518,646.09	542,374.40

廢水排放及用水

總用水量

立方米

2022/23 財年

521,021.79

2021/22 財年

544,853.57

2020/21 財年

571,896.93

用水強度

立方米 / 平方米

2022/23 財年

0.602⁸

2021/22 財年

0.645

2020/21 財年

0.658

廢水排放量⁹

立方米

2022/23 財年

497,518.65

2021/22 財年

518,646.09

2020/21 財年

542,374.40

廢棄物處置		2022/23 財年	2021/22 財年	2020/21 財年
已棄置無害廢棄物¹⁰	公噸	23,969.42¹¹	18,723,76	12,352.37
已棄置無害廢棄物強度	公噸 / 平方米	0.028	0.022	0.014

廢棄物處置

已棄置無害廢棄物¹⁰

公噸

2022/23 財年

23,969.42¹¹

2021/22 財年

18,723,76

2020/21 財年

12,352.37

已棄置無害廢棄物強度

公噸 / 平方米

2022/23 財年

0.028

2021/22 財年

0.022

2020/21 財年

0.014

回收物料
無害廢棄物	單位	2022/23 財年	2021/22 財年	2020/21 財年
廚餘	公噸	120.52¹²	91.35	40.12
食用油轉化為生物柴油¹³	公噸	6.26	-	-
玻璃	公噸	16.24	18.05	18.29
金屬 / 鋁	公噸	2.37	6.84	2.95
紙	公噸	345.92	476.66	338.31
塑料	公噸	21.31	6.66	8.54
總回收廢棄物	公噸	512.62	599.56	408.21
總回收廢棄物強度	公斤 / 平方米	0.592	0.625	0.417
有害廢物¹⁴	單位	2022/23 財年	2021/22 財年	2020/21 財年
電池	千克	58.16	-	-
燈管	千克	314.57	-	-
打印墨盒	千克	1,705.40	-	-
廢電器電子產品 (WEEE)¹⁵	千克	4,159.50	-	-
廢電器電子產品 (WEEE)¹⁵	件	1,134.50	-	-

回收物料
無害廢棄物

廚餘

公噸

2022/23 財年

120.52¹²

2021/22 財年

91.35

2020/21 財年

40.12

食用油轉化為生物柴油¹³

公噸

2022/23 財年

6.26

2021/22 財年

2020/21 財年

玻璃

公噸

2022/23 財年

16.24

2021/22 財年

18.05

2020/21 財年

18.29

金屬 / 鋁

公噸

2022/23 財年

2.37

2021/22 財年

6.84

2020/21 財年

2.95

紙

公噸

2022/23 財年

345.92

2021/22 財年

476.66

2020/21 財年

338.31

塑料

公噸

2022/23 財年

21.31

2021/22 財年

6.66

2020/21 財年

8.54

總回收廢棄物

公噸

2022/23 財年

512.62

2021/22 財年

599.56

2020/21 財年

408.21

總回收廢棄物強度

公斤 / 平方米

2022/23 財年

0.592

2021/22 財年

0.625

2020/21 財年

0.417

回收物料
有害廢物¹⁴

電池

千克

2022/23 財年

58.16

2021/22 財年

2020/21 財年

燈管

千克

2022/23 財年

314.57

2021/22 財年

2020/21 財年

打印墨盒

千克

2022/23 財年

1,705.40

2021/22 財年

2020/21 財年

廢電器電子產品 (WEEE)¹⁵

千克

2022/23 財年

4,159.50

2021/22 財年

2020/21 財年

件

2022/23 財年

1,134.50

2021/22 財年

2020/21 財年

遵守環境相關法規

集團嚴格遵守與空氣污染物排放、溫室氣體排放、污水排放、土地污染以及有害和無害廢物產生，並對業務營運有重大影響的本地或海外法規。這些法規包括但不限於《空氣污染管制條例》、《水污染管制條例》及《廢物處置條例》。於報告期內，集團並沒知悉其業務中存在任何違反或不遵守任何相關法規的情況。我們將密切關注和跟進相關法律法規的變化，並適時作出相應調整。

注釋：

不同燃料類型的能源轉換因子乃根據交易所發佈的《如何準備環境、社會及管治報告 - 附錄二：環境關鍵績效指標匯報指引》計算。
經優化的行車數據收集方法導致匯報的柴油及汽油用量，以及空氣污染物排放量均有所上升。
2022/23 財年集團全資擁有和管理的物業能源強度為 78.55千瓦時 / 平方米，而集團全資擁有和管理的酒店能源強度為 254.29 千瓦時 / 平方米，與 2020/21 財年相比各減少 8.1 % 及 14.1 %。
溫室氣體排放的計算乃根據香港環保署和機電工程署出版的《香港建築物 (商業、住宅或公共用途) 的溫室氣體排放及減除的核算和報告指引》，另有注明除外。
範圍1的溫室氣體排放來自製冷劑折耗的氫氟碳化物 (HFCs) 排放，固定源 (煤氣) 和車輛的燃料 (柴油及汽油) 消耗所造成的直接溫室氣體排放。該數據所採用的全球變暖潛能值則根據聯合國政府間氣候變化專門委員會 (IPCC) 的第五次評估報告計算。
範圍2的溫室氣體排放煤氣及電力採購。相關的排放因子乃根據中電《2022可持續發展報告》、香港電力《2022年可持續發展報告》以及香港中華煤氣有限公司《環境、社會及管治報告 2022》所計算。
廢氣排放物來自煤氣、汽油及柴油燃料的消耗。空氣污染物排放因子根據聯交所發佈的《附錄二：環境關鍵績效指標匯報指引》計算。
2022/23 財年集團全資擁有和管理的物業用水強度為 0.245立方米 / 平方米，而集團全資擁有和管理的酒店用水強度為 1.652立方米 / 平方米，與 2020/21 財年相比各減少 2.6 % 及 23.2 %。
自2019/20財年，對如心酒店集團旗下所有業務單位均統一使用0.93507作為廢水排放換算因子。
某些業務單位沒有一般無害廢物的數據記錄。目前集團正在優化廢物數據收集方法並擴大無害廢物的披露範圍。
由於優化了廢棄物資料收集過程，所以2022/23 財年的已棄置無害廢棄物數量增加。
由於更多物業參與了政府的廚餘收集計劃，所以2022/23 財年回收的廚餘數量增加。
相關數字自2022/23 財年起披露。
相關數字自2022/23 財年起披露。所有有害廢物均由合資格承辦商回收處理。
廢電器電子產品以“千克”和“件”為單位，與回收收據所述一致。

社會數據

僱員	2022/23 財年		2021/22 財年		2020/21 財年
僱員	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
總僱員	3,138	-	2,982	-	2,978	-
按性別劃分	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
男性	1,672	53.3%	1,640	55.0%	1,608	54.0%
女性	1,466	46.7%	1,342	45.0%	1,370	46.0%
按僱傭類型劃分¹	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
高級管理層	20	0.6%	72	2.4%	74	2.5%
管理層	451	14.4%	363	12.3%	242	8.1%
前線和一般員工	2,667	85.0%	2,547	85.4%	2,662	89.4%
按年齡組別劃分	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
30 歲或以下	362	11.5%	368	12.3%	381	12.8%
31-50歲	1,295	41.3%	1,237	41.5%	1,242	41.7%
51 歲或以上	1,481	47.2%	1,377	46.2%	1,355	45.5%
按僱傭合同劃分	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
長期	2,712	86.4%	2,733	91.6%	2,783	93.5%
臨時	426	13.6%	249	8.4%	195	6.5%
按僱傭類型劃分	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
全職	2,938	93.6%	2,915	97.8%	-	-
兼職	200	6.4%	67	2.2%	-	-
按地區類型劃分	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
香港	3,138	100.0%	2,982	100.0%	2,978	100.0%
其他	0	0.0%	0	0.0%	0	0.0%

僱員

總僱員

2022/23 財年

人數

3,138

百分比

2021/22 財年

人數

2,982

百分比

2020/21 財年

人數

2,978

百分比

按性別劃分

男性

2022/23 財年

人數

1,672

百分比

53.3%

2021/22 財年

人數

1,640

百分比

55.0%

2020/21 財年

人數

1,608

百分比

54.0%

女性

2022/23 財年

人數

1,466

百分比

46.7%

2021/22 財年

人數

1,342

百分比

45.0%

2020/21 財年

人數

1,370

百分比

46.0%

按僱傭類型劃分¹

高級管理層

2022/23 財年

人數

百分比

0.6%

2021/22 財年

人數

百分比

2.4%

2020/21 財年

人數

百分比

2.5%

管理層

2022/23 財年

人數

451

百分比

14.4%

2021/22 財年

人數

363

百分比

12.3%

2020/21 財年

人數

242

百分比

8.1%

前線和一般員工

2022/23 財年

人數

2,667

百分比

85.0%

2021/22 財年

人數

2,547

百分比

85.4%

2020/21 財年

人數

2,662

百分比

89.4%

按年齡組別劃分

30 歲或以下

2022/23 財年

人數

362

百分比

11.5%

2021/22 財年

人數

368

百分比

12.3%

2020/21 財年

人數

381

百分比

12.8%

31-50歲

2022/23 財年

人數

1,295

百分比

41.3%

2021/22 財年

人數

1,237

百分比

41.5%

2020/21 財年

人數

1,242

百分比

41.7%

51 歲或以上

2022/23 財年

人數

1,481

百分比

47.2%

2021/22 財年

人數

1,377

百分比

46.2%

2020/21 財年

人數

1,355

百分比

45.5%

按僱傭合同劃分

長期

2022/23 財年

人數

2,712

百分比

86.4%

2021/22 財年

人數

2,733

百分比

91.6%

2020/21 財年

人數

2,783

百分比

93.5%

臨時

2022/23 財年

人數

426

百分比

13.6%

2021/22 財年

人數

249

百分比

8.4%

2020/21 財年

人數

195

百分比

6.5%

按僱傭類型劃分

全職

2022/23 財年

人數

2,938

百分比

93.6%

2021/22 財年

人數

2,915

百分比

97.8%

2020/21 財年

人數

百分比

兼職

2022/23 財年

人數

200

百分比

6.4%

2021/22 財年

人數

百分比

2.2%

2020/21 財年

人數

百分比

按地區類型劃分

香港

2022/23 財年

人數

3,138

百分比

100.0%

2021/22 財年

人數

2,982

百分比

100.0%

2020/21 財年

人數

2,978

百分比

100.0%

其他

2022/23 財年

人數

百分比

0.0%

2021/22 財年

人數

百分比

0.0%

2020/21 財年

人數

百分比

0.0%

自願離職^2,3,4	2022/23 財年		2021/22 財年		2020/21 財年
自願離職^2,3,4	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
總數	1,022	32.6%	893	29.9%	1,124	37.7%
按性別劃分	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
男性	553	33.1%	449	27.4%	563	35.0%
女性	469	32.0%	444	33.1%	561	40.9%
按僱傭類型劃分	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
高級管理層	2	10.0%	-	-	-	-
管理層	156	34.6%	-	-	-	-
前線和一般員工	864	32.4%	-	-	-	-
按年齡組別劃分	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
30 歲或以下	184	50.8%	201	54.6%	178	46.7%
31-50 歲	464	35.8%	402	32.5%	379	30.5%
51 歲或以上	374	25.3%	290	21.1%	567	41.8%
按地區類型劃分	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
香港	1,022	32.6%	893	29.9%	1,124	37.7%
其他	0	0.0%	0	0.0%	0	0.0%

自願離職^2,3,4

總數

2022/23 財年

人數

1,022

百分比

32.6%

2021/22 財年

人數

893

百分比

29.9%

2020/21 財年

人數

1,124

百分比

37.7%

按性別劃分

男性

2022/23 財年

人數

553

百分比

33.1%

2021/22 財年

人數

449

百分比

27.4%

2020/21 財年

人數

563

百分比

35.0%

女性

2022/23 財年

人數

469

百分比

32.0%

2021/22 財年

人數

444

百分比

33.1%

2020/21 財年

人數

561

百分比

40.9%

按僱傭類型劃分

高級管理層

2022/23 財年

人數

百分比

10.0%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

管理層

2022/23 財年

人數

156

百分比

34.6%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

前線和一般員工

2022/23 財年

人數

864

百分比

32.4%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

按年齡組別劃分

30 歲或以下

2022/23 財年

人數

184

百分比

50.8%

2021/22 財年

人數

201

百分比

54.6%

2020/21 財年

人數

178

百分比

46.7%

31-50 歲

2022/23 財年

人數

464

百分比

35.8%

2021/22 財年

人數

402

百分比

32.5%

2020/21 財年

人數

379

百分比

30.5%

51 歲或以上

2022/23 財年

人數

374

百分比

25.3%

2021/22 財年

人數

290

百分比

21.1%

2020/21 財年

人數

567

百分比

41.8%

按地區類型劃分

香港

2022/23 財年

人數

1,022

百分比

32.6%

2021/22 財年

人數

893

百分比

29.9%

2020/21 財年

人數

1,124

百分比

37.7%

其他

2022/23 財年

人數

百分比

0.0%

2021/22 財年

人數

百分比

0.0%

2020/21 財年

人數

百分比

0.0%

非自願離職^2,5 (因被解僱、縮減規模、精簡人手及不當行為)	2022/23 財年		2021/22 財年		2020/21 財年
非自願離職^2,5 (因被解僱、縮減規模、精簡人手及不當行為)	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
總數	75	2.4%	-	-	-	-
按性別劃分	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
男性	59	3.5%	-	-	-	-
女性	16	1.1%	-	-	-	-
按僱傭類型劃分	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
高級管理層	0	0.0%	-	-	-	-
管理層	12	2.7%	-	-	-	-
前線和一般員工	63	2.4%	-	-	-	-
按年齡組別劃分	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
30 歲或以下	10	2.8%	-	-	-	-
31-50 歲	38	2.9%	-	-	-	-
51 歲或以上	27	1.8%	-	-	-	-
按地區類型劃分	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
香港	75	2.8%	-	-	-	-
其他	0	0.0%	-	-	-	-

非自願離職^2,5
(因被解僱、縮減規模、精簡人手及不當行為)

總數

2022/23 財年

人數

百分比

2.4%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

按性別劃分

男性

2022/23 財年

人數

百分比

3.5%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

女性

2022/23 財年

人數

百分比

1.1%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

按僱傭類型劃分

高級管理層

2022/23 財年

人數

百分比

0.0%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

管理層

2022/23 財年

人數

百分比

2.7%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

前線和一般員工

2022/23 財年

人數

百分比

2.4%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

按年齡組別劃分

30 歲或以下

2022/23 財年

人數

百分比

2.8%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

31-50 歲

2022/23 財年

人數

百分比

2.9%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

51 歲或以上

2022/23 財年

人數

百分比

1.8%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

按地區類型劃分

香港

2022/23 財年

人數

百分比

2.8%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

其他

2022/23 財年

人數

百分比

0.0%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

非自願離職^2,6 (因合約完成或退休和去世)	2022/23 財年		2021/22 財年		2020/21 財年
非自願離職^2,6 (因合約完成或退休和去世)	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
總數	210	6.7%	-	-	-	-
按性別劃分	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
男性	142	8.5%	-	-	-	-
女性	68	4.6%	-	-	-	-
按僱傭類型劃分	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
高級管理層	0	0.0%	-	-	-	-
管理層	0	0.0%	-	-	-	-
前線和一般員工	210	7.9%	-	-	-	-
按年齡組別劃分	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
30 歲或以下	3	0.8%	-	-	-	-
31-50 歲	1	0.1%	-	-	-	-
51 歲或以上	206	13.9%	-	-	-	-
按地區類型劃分	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
香港	210	7.7%	-	-	-	-
其他	0	0.0%	-	-	-	-

非自願離職^2,6
(因合約完成或退休和去世)

總數

2022/23 財年

人數

210

百分比

6.7%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

按性別劃分

男性

2022/23 財年

人數

142

百分比

8.5%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

女性

2022/23 財年

人數

百分比

4.6%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

按僱傭類型劃分

高級管理層

2022/23 財年

人數

百分比

0.0%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

管理層

2022/23 財年

人數

百分比

0.0%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

前線和一般員工

2022/23 財年

人數

210

百分比

7.9%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

按年齡組別劃分

30 歲或以下

2022/23 財年

人數

百分比

0.8%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

31-50 歲

2022/23 財年

人數

百分比

0.1%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

51 歲或以上

2022/23 財年

人數

206

百分比

13.9%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

按地區類型劃分

香港

2022/23 財年

人數

210

百分比

7.7%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

其他

2022/23 財年

人數

百分比

0.0%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

新聘員工²	2022/23 財年		2021/22 財年		2020/21 財年
新聘員工²	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
總數	1,344	42.8%	1,142	38.3%	-	-
按性別劃分	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
男性	737	44.1%	662	40.4%	-	-
女性	607	41.4%	480	35.8%	-	-
按僱傭類型劃分	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
高級管理層	2	10.0%	-	-	-	-
管理層	175	38.8%	-	-	-	-
前線和一般員工	1,167	43.8%	-	-	-	-
按年齡組別劃分	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
30 歲或以下	216	59.7%	276	75.0%	-	-
31-50 歲	537	41.5%	459	37.1%	-	-
51 歲或以上	591	39.9%	407	29.6%	-	-
按地區類型劃分	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
香港	1,344	42.8%	1,142	38.3%	-	-
其他	0	0.0%	0	0.0%	-	-

新聘員工²

總數

2022/23 財年

人數

1,344

百分比

42.8%

2021/22 財年

人數

1,142

百分比

38.3%

2020/21 財年

人數

百分比

按性別劃分

男性

2022/23 財年

人數

737

百分比

44.1%

2021/22 財年

人數

662

百分比

40.4%

2020/21 財年

人數

百分比

女性

2022/23 財年

人數

607

百分比

41.4%

2021/22 財年

人數

480

百分比

35.8%

2020/21 財年

人數

百分比

按僱傭類型劃分

高級管理層

2022/23 財年

人數

百分比

10.0%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

管理層

2022/23 財年

人數

175

百分比

38.8%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

前線和一般員工

2022/23 財年

人數

1,167

百分比

43.8%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

按年齡組別劃分

30 歲或以下

2022/23 財年

人數

216

百分比

59.7%

2021/22 財年

人數

276

百分比

75.0%

2020/21 財年

人數

百分比

31-50 歲

2022/23 財年

人數

537

百分比

41.5%

2021/22 財年

人數

459

百分比

37.1%

2020/21 財年

人數

百分比

51 歲或以上

2022/23 財年

人數

591

百分比

39.9%

2021/22 財年

人數

407

百分比

29.6%

2020/21 財年

人數

百分比

按地區類型劃分

香港

2022/23 財年

人數

1,344

百分比

42.8%

2021/22 財年

人數

1,142

百分比

38.3%

2020/21 財年

人數

百分比

其他

2022/23 財年

人數

百分比

0.0%

2021/22 財年

人數

百分比

0.0%

2020/21 財年

人數

百分比

績效評估²	2022/23 財年		2021/22 財年		2020/21 財年
績效評估²	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
總數	2,790	88.9%	2,811	94.3%	-	-
按性別劃分	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
男性	1,556	93.1%	1,560	95.1%	-	-
女性	1,234	84.2%	1,251	93.2%	-	-
按僱傭類型劃分	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
高級管理層	19	95.0%	72	100.0%	-	-
管理層	434	96.2%	327	90.1%	-	-
前線和一般員工	2,337	87.6%	2,412	94.7%	-	-

績效評估²

總數

2022/23 財年

人數

2,790

百分比

88.9%

2021/22 財年

人數

2,811

百分比

94.3%

2020/21 財年

人數

百分比

按性別劃分

男性

2022/23 財年

人數

1,556

百分比

93.1%

2021/22 財年

人數

1,560

百分比

95.1%

2020/21 財年

人數

百分比

女性

2022/23 財年

人數

1,234

百分比

84.2%

2021/22 財年

人數

1,251

百分比

93.2%

2020/21 財年

人數

百分比

按僱傭類型劃分

高級管理層

2022/23 財年

人數

百分比

95.0%

2021/22 財年

人數

百分比

100.0%

2020/21 財年

人數

百分比

管理層

2022/23 財年

人數

434

百分比

96.2%

2021/22 財年

人數

327

百分比

90.1%

2020/21 財年

人數

百分比

前線和一般員工

2022/23 財年

人數

2,337

百分比

87.6%

2021/22 財年

人數

2,412

百分比

94.7%

2020/21 財年

人數

百分比

育嬰假	2022/23 財年		2021/22 財年		2020/21 財年
享有育嬰假的員工⁷	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
男性	1,672	-	-	-	-	-
女性	1,466	-	-	-	-	-
使用育嬰假的員工	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
男性	17	-	-	-	-	-
女性	23	-	-	-	-	-
員工復職率⁸	人數	百分比	人數	百分比	人數	百分比
男性	-	100.0%	-	-	-	-
女性	-	87.0%	-	-	-	-

育嬰假

享有育嬰假的員工⁷

男性

2022/23 財年

人數

1,672

百分比

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

女性

2022/23 財年

人數

1,466

百分比

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

使用育嬰假的員工

男性

2022/23 財年

人數

百分比

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

女性

2022/23 財年

人數

百分比

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

員工復職率⁸

男性

2022/23 財年

人數

百分比

100.0%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

女性

2022/23 財年

人數

百分比

87.0%

2021/22 財年

人數

百分比

2020/21 財年

人數

百分比

培訓⁹	2022/23 財年	2021/22 財年	2020/21 財年
總培訓時數	77,351	-	-

培訓⁹

總培訓時數

2022/23 財年

77,351

2021/22 財年

2020/21 財年

平均培訓時數¹⁰	2022/23 財年	2021/22 財年	2020/21 財年
總數	24.6¹¹	10.5	12.0
按性別劃分	2022/23 財年	2021/22 財年	2020/21 財年
男性	22.8	9.5	9.6
女性	26.8	11.8	14.8
按僱傭類型劃分	2022/23 財年	2021/22 財年	2020/21 財年
高級管理層	32.1	25.5	21.7
管理層	38.2	18.8	34.2
前線和一般員工	22.3	8.9	9.7

平均培訓時數¹⁰

總數

2022/23 財年

24.6<sup>11</sup>

2021/22 財年

10.5

2020/21 財年

12.0

按性別劃分

男性

2022/23 財年

22.8

2021/22 財年

9.5

2020/21 財年

9.6

女性

2022/23 財年

26.8

2021/22 財年

11.8

2020/21 財年

14.8

按僱傭類型劃分

高級管理層

2022/23 財年

32.1

2021/22 財年

25.5

2020/21 財年

21.7

管理層

2022/23 財年

38.2

2021/22 財年

18.8

2020/21 財年

34.2

前線和一般員工

2022/23 財年

22.3

2021/22 財年

8.9

2020/21 財年

9.7

反貪污培訓	2022/23 財年	2021/22 財年	2020/21 財年
反貪污培訓	小時	小時	小時
總數	993.4	-	-
按性別劃分	小時	小時	小時
男性	524.8	-	-
女性	468.6	-	-
按僱傭類型劃分	小時	小時	小時
高級管理層	18.0	-	-
管理層	322.8	-	-
前線和一般員工	652.6	-	-

反貪污培訓

總數

2022/23 財年

小時

993.4

2021/22 財年

小時

2020/21 財年

小時

按性別劃分

男性

2022/23 財年

小時

524.8

2021/22 財年

小時

2020/21 財年

小時

女性

2022/23 財年

小時

468.6

2021/22 財年

小時

2020/21 財年

小時

按僱傭類型劃分

高級管理層

2022/23 財年

小時

18.0

2021/22 財年

小時

2020/21 財年

小時

管理層

2022/23 財年

小時

322.8

2021/22 財年

小時

2020/21 財年

小時

前線和一般員工

2022/23 財年

小時

652.6

2021/22 財年

小時

2020/21 財年

小時

職業健康與安全	單位	2022/23 財年	2021/22 財年	2020/21 財年
總工作時數	小時	6,583,044	-	-
缺勤日數¹²	日數	17,303	17,115	-
有關健康與安全管理系統的ISO 認證數字	認證數目	7	-	-
因工傷以致死亡	單位	2022/23 財年	2021/22 財年	2020/21 財年
因工死亡數字	事故數目	0	0	0
因工死亡比率¹³	百分比	0.0%	0.0%	0.0%
工傷	單位	2022/23 財年	2021/22 財年	2020/21 財年
工傷事故總數¹⁴	事故數目	101	107	108
可記錄之工傷比率¹⁵	百分比	3.1%	-	-
因工傷而損失的日數	日數	4,188	8,020	5,687
引致損失工時的工傷數字 (病假多於 0 日)	事故數目	86	-	-
可記錄之工傷數字 (病假多於 3 日)	事故數目	79	-	-
嚴重工傷事故數字 (不包括死亡人數)¹⁶	事故數目	8	5	-
嚴重工傷事故比率 (不包括死亡人數)¹⁷	百分比	0.2%	-	-
職業病	單位	2022/23 財年	2021/22 財年	2020/21 財年
職業病所造成的死亡數字	事故數目	0	-	-
可記錄之職業病的案件數字	事故數目	0	-	-

職業健康與安全

總工作時數

小時

2022/23 財年

6,583,044

2021/22 財年

2020/21 財年

缺勤日數¹²

日數

2022/23 財年

17,303

2021/22 財年

17,115

2020/21 財年

有關健康與安全管理系統的ISO 認證數字

認證數目

2022/23 財年

2021/22 財年

2020/21 財年

職業健康與安全
因工傷以致死亡

因工死亡數字

事故數目

2022/23 財年

2021/22 財年

2020/21 財年

因工死亡比率¹³

百分比

2022/23 財年

0.0%

2021/22 財年

0.0%

2020/21 財年

0.0%

職業健康與安全
工傷

工傷事故總數¹⁴

事故數目

2022/23 財年

101

2021/22 財年

107

2020/21 財年

108

可記錄之工傷比率¹⁵

百分比

2022/23 財年

3.1%

2021/22 財年

2020/21 財年

因工傷而損失的日數

日數

2022/23 財年

4,188

2021/22 財年

8,020

2020/21 財年

5,687

引致損失工時的工傷數字 (病假多於 0 日)

事故數目

2022/23 財年

2021/22 財年

2020/21 財年

可記錄之工傷數字 (病假多於 3 日)

事故數目

2022/23 財年

2021/22 財年

2020/21 財年

嚴重工傷事故數字 (不包括死亡人數)¹⁶

事故數目

2022/23 財年

2021/22 財年

2020/21 財年

嚴重工傷事故比率 (不包括死亡人數)¹⁷

百分比

2022/23 財年

0.2%

2021/22 財年

2020/21 財年

職業健康與安全
職業病

職業病所造成的死亡數字

事故數目

2022/23 財年

2021/22 財年

2020/21 財年

可記錄之職業病的案件數字

事故數目

2022/23 財年

2021/22 財年

2020/21 財年

職業健康與安全 (承辦商)¹⁸	單位	2022/23 財年	2021/22 財年	2020/21 財年
總工作時數	小時	4,107,740	3,450,460	1,439,360
承辦商工人總數	承建商工人數目	15,799	13,271	5,536
有關健康與安全管理系統的ISO 認證數字	認證數目	4	-	-
因工傷以致死亡	單位	2022/23 財年	2021/22 財年	2020/21 財年
因工死亡數字	事故數目	0	0	0
因工死亡比率	百分比	0.0%	0.0%	0.0%
工傷	單位	2022/23 財年	2021/22 財年	2020/21 財年
工傷事故總數	事故數目	14	16	10
可記錄之工傷比率	百分比	0.7%	-	-
因工傷而損失的日數	日數	1,140	2,438	1,296
引致損失工時的工傷數字 (病假多於 0 日)	事故數目	14	16	10
可記錄之工傷數字 (病假多於3日)	事故數目	14	15	10
嚴重工傷事故數字 (不包括死亡人數)	事故數目	2	7	3
嚴重工傷事故比率 (不包括死亡人數)	百分比	0.1%	-	-

職業健康與安全 (承辦商)¹⁸

總工作時數

小時

2022/23 財年

4,107,740

2021/22 財年

3,450,460

2020/21 財年

1,439,360

承辦商工人總數

承建商工人數目

2022/23 財年

15,799

2021/22 財年

13,271

2020/21 財年

5,536

有關健康與安全管理系統的ISO 認證數字

認證數目

2022/23 財年

2021/22 財年

2020/21 財年

職業健康與安全 (承辦商)¹⁸
因工傷以致死亡

因工死亡數字

事故數目

2022/23 財年

2021/22 財年

2020/21 財年

因工死亡比率

百分比

2022/23 財年

0.0%

2021/22 財年

0.0%

2020/21 財年

0.0%

職業健康與安全 (承辦商)¹⁸
工傷

工傷事故總數

事故數目

2022/23 財年

2021/22 財年

2020/21 財年

可記錄之工傷比率

百分比

2022/23 財年

0.7%

2021/22 財年

2020/21 財年

因工傷而損失的日數

日數

2022/23 財年

1,140

2021/22 財年

2,438

2020/21 財年

1,296

引致損失工時的工傷數字 (病假多於 0 日)

事故數目

2022/23 財年

2021/22 財年

2020/21 財年

可記錄之工傷數字 (病假多於3日)

事故數目

2022/23 財年

2021/22 財年

2020/21 財年

嚴重工傷事故數字 (不包括死亡人數)

事故數目

2022/23 財年

2021/22 財年

2020/21 財年

嚴重工傷事故比率 (不包括死亡人數)

百分比

2022/23 財年

0.1%

2021/22 財年

2020/21 財年

多元化管治團體	單位	2022/23 財年		2021/22 財年		2020/21 財年
多元化管治團體	單位	男性	女性	男性	女性	男性	女性
管治委員會	人數	8	0	-	-	-	-
管治委員會	百份比	100.0%	0.0%	-	-	-	-
ESG 督導委員會	人數	9	1	-	-	-	-
ESG 督導委員會	百份比	90.0%	10.0%	-	-	-	-
管理層職位	單位	2022/23 財年		2021/22 財年		2020/21 財年
管理層職位	單位	男性	女性	男性	女性	男性	女性
高級管理層	人數	14	6	-	-	-	-
高級管理層	百份比	70.0%	30.0%	-	-	-	-
管理層	人數	260	191	-	-	-	-
管理層	百份比	57.6%	42.4%	-	-	-	-
非管理層職位	人數	1,397	1,269	-	-	-	-
非管理層職位	百份比	52.4%	47.6%	-	-	-	-
創造營業收入職能部門的管理層職位¹⁹	人數	53	81	-	-	-	-
創造營業收入職能部門的管理層職位¹⁹	百份比	39.6%	60.4%	-	-	-	-
STEM相關職位²⁰	人數	434	156	-	-	-	-
STEM相關職位²⁰	百份比	73.6%	24.6%	-	-	-	-

undefined
多元化管治團體

管治委員會

人數

2022/23 財年

男性

女性

2020/21 財年

男性

女性

2021/22 財年

男性

女性

百份比

2022/23 財年

男性

100.0%

女性

0.0%

2020/21 財年

男性

女性

2021/22 財年

男性

女性

ESG 督導委員會

人數

2022/23 財年

男性

女性

2020/21 財年

男性

女性

2021/22 財年

男性

女性

百份比

2022/23 財年

男性

90.0%

女性

10.0%

2020/21 財年

男性

女性

2021/22 財年

男性

女性

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管理層職位

高級管理層

人數

2022/23 財年

男性

女性

2020/21 財年

男性

女性

2021/22 財年

男性

女性

百份比

2022/23 財年

男性

70.0%

女性

30.0%

2020/21 財年

男性

女性

2021/22 財年

男性

女性

管理層

人數

2022/23 財年

男性

260

女性

191

2020/21 財年

男性

女性

2021/22 財年

男性

女性

百份比

2022/23 財年

男性

57.6%

女性

42.4%

2020/21 財年

男性

女性

2021/22 財年

男性

女性

非管理層職位

人數

2022/23 財年

男性

1,397

女性

1,269

2020/21 財年

男性

女性

2021/22 財年

男性

女性

百份比

2022/23 財年

男性

52.4%

女性

47.6%

2020/21 財年

男性

女性

2021/22 財年

男性

女性

創造營業收入職能部門的管理層職位¹⁹

人數

2022/23 財年

男性

女性

2020/21 財年

男性

女性

2021/22 財年

男性

女性

百份比

2022/23 財年

男性

39.6%

女性

60.4%

2020/21 財年

男性

女性

2021/22 財年

男性

女性

STEM相關職位²⁰

人數

2022/23 財年

男性

434

女性

156

2020/21 財年

男性

女性

2021/22 財年

男性

女性

百份比

2022/23 財年

男性

73.6%

女性

24.6%

2020/21 財年

男性

女性

2021/22 財年

男性

女性

供應鏈管理	單位	2022/23 財年	2021/22 財年	2020/21 財年
新供應商	供應商數目	562	-	-
經過環境標準篩選的新供應商	供應商數目	241	-	-
經過社會標準篩選的新供應商	供應商數目	316	-	-
按地區類型劃分	單位	2022/23 財年	2021/22 財年	2020/21 財年
香港	供應商數目	3,816	-	-
中國內地	供應商數目	9	-	-
海外	供應商數目	44	-	-

供應鏈管理

新供應商

供應商數目

2022/23 財年

562

2021/22 財年

2020/21 財年

經過環境標準篩選的新供應商

供應商數目

2022/23 財年

241

2021/22 財年

2020/21 財年

經過社會標準篩選的新供應商

供應商數目

2022/23 財年

316

2021/22 財年

2020/21 財年

供應鏈管理
按地區類型劃分

香港

供應商數目

2022/23 財年

3,816

2021/22 財年

2020/21 財年

中國內地

供應商數目

2022/23 財年

2021/22 財年

2020/21 財年

海外

供應商數目

2022/23 財年

2021/22 財年

2020/21 財年

遵守僱傭相關法規

作為一個重視員工福祉，並以關懷員工為重的僱主，我們致力遵守有關薪酬及解僱、招聘及晉升、工作時數、假期、平等機會、多元化、反歧視以及其他待遇及福利，並與我們的業務營運密切相關的法例法規。於報告期內，集團並不知悉任何確實違反相關法規的情況，包括但不限於《僱傭條例》、《僱員補償條例》及《最低工資條例》，以及其他與多元平等共融相關的法規。我們將繼續遵守與僱傭相關法例法規，並為員工提供一個公平、愉快的工作環境，讓同事感到被尊重。

注釋：

在報告期間，本集團對員工類別定義進行了內部審核。2022/23財年的數據已根據更新的定義進行調整，以更準確地反映集團內員工的組成和分類。
此數據只包括全職員工。
自願離職率以報告期間自願離職員工總人數除以截至報告期末員工總人數乘以100%計算。
標有符號「-」的數據是往年沒有提供的數據，而新的數據收集對應更新後的香港交易所、GRI 和其他標準，以提供有關我們可持續發展表現的更多資訊。
因被解僱、縮減規模、精簡人手及不當行為導致的非自願離職率以報告期因被解僱、縮減規模、精簡人手及不當行為而非自願離職的員工總人數除以截至報告期末的員工總人數乘以100%計算。
因合約完成或退休和去世導致的非自願離職率以報告期間因合約完成或退休和去世而非自願離職的員工總人數除以截至報告期末的員工總人數乘以100%計算。
根據香港法例第57 章《僱傭條例》，所有全職僱員均有權享有育嬰假。
員工復工率以育嬰假後重返工作崗位的員工總人數除以育嬰假後應重返工作崗位的員工總人數乘以100%計算。
此數據只包括全職及兼職員工。
平均培訓時數以報告期間平均培訓時數除以員工總人數乘以100%計算。
在2022/23財年期間，總部每名員工的平均培訓時數為18.3小時。
缺勤日數包括 (i) 損失的工作日 (因工而引起的病假) 和 (ii) 非因工而引起的病假 (即並非因工以致的事故/受傷/疾病而引起的病假) 。
因工死亡比率以報告期間因工死亡數字除以總工作時數乘以20萬工作小時計算。
包括華懋集團員工因營運而受傷的個案。
可記錄之工傷比率以可記錄之工傷數字除以總工作時數乘以20萬工作小時計算。
嚴重工傷是指員工不能、不會或預計不會在六個月內完全恢復到受傷前的健康狀態的傷害。
嚴重工傷事故比率 (不包括死亡人數) 以嚴重工傷事故數字 (不包括死亡人數) 總工作時數乘以20萬工作小時計算。
此數據包括我們全資擁有的建築地盤。
創造營業收入職能部門包括銷售，租務及業務發展。
STEM 代表科學、科技、工程、數學。 STEM 相關職位包括會計、審計、建築服務、工程、環境、財務、健康與安全、資訊科技及可持續發展/ESG。

可持續發展獎項及表彰

獎項或認證

頒發機構

企業發展

員工體驗大獎 2023

Best ESG Strategy - 銅獎

Human Resources Online

環境、社會及企業管治成就大獎 2021/2022

特別環境、社會、企業管治大獎 - 年度傑出企業 (大型企業) - 鑽石獎

環境社會企業管治及基準學會

2022 年金融科技大獎

2022 金融科技大獎 - 傑出環境、社會和治理 (ESG) 企業嘉許狀

ET Net Limited

香港市務學會巿場領袖大獎 2022/2023

Marketing Campaign of the Year 2022/2023

香港市務學會

香港管理專業協會香港可持續發展獎 2022

傑出奬 (大機構)

香港管理專業協會

灼見名家ESG大獎 2023

ESG非凡大獎

灼見名家傳媒有限公司

明報環境、社會及企業管治大獎 2023

卓越減碳大獎
傑出可持續發展領袖大獎

明報及環境社會企業管治及基準學會

星鑽服務大獎2022

「ESG企業服務」大獎

星島日報

TVB《環境、社會及管治大獎》2022

ESG最佳表現大獎 (非上市公司)
ESG項目創新大獎 (非上市公司)

電視廣播有限公司

環境保護

2023「環保園之友」嘉許

香港特區政府環境保護署

2022 香港環境卓越大獎

金獎 (酒店及康樂會所)：九龍東如心酒店
優異獎 (酒店及康樂會所)：旺角薈賢居、銅鑼灣如心酒店、南灣如心酒店、荃灣西如心酒店

環境運動委員會

香港綠色和可持續貢獻大獎 2023

可持續發展物業貢獻金章—推動綠色環保

香港品質保證局

香港綠色機構

環境運動委員會

香港綠色機構認證

減廢證書：19 個物業
節能證書：23 個物業
清新室內空氣證書：12 個物業

環境運動委員會

大廈優質供水認可計劃 - 食水 (管理系統)

金證書：1 個物業
藍證書：6 個物業

香港特區政府水務署

大廈優質供水認可計劃 – 沖廁水

藍證書：7個物業

香港特區政府水務署

「減少使用/派發雨傘膠袋」審核認證計劃 2023

鑽石級：13 個物業
減量大獎：8 個物業
積極參與：4 個物業

綠領行動

社會責任

商界展關懷

5 年 Plus「商界展關懷」

香港社會服務聯會

2022-23 年度「積金好僱主」嘉許計劃

「積金好僱主5年+」

香港特區政府強制性公積金計劃管理局

HKECIA 行業卓越獎 2023

疫情應對傑出獎

香港展覽會議業協會

私隱之友嘉許獎 2023

金獎

香港特區政府個人資料私隱專員公署

Real Estate Asia Awards 2023

Cultural Heritage Conservation Initiative of the Year

Real Estate Asia

企業管治

2023年金環獎

Agoda

2023 Travellers' Choice

Tripadvisor

卓越設施管理獎 (商業樓宇) 2022

香港設施管理學會

《福布斯旅游指南》推薦酒店 2023

《福布斯旅游指南》

香港地產行政師學會大獎 2023

優質物業管理大獎：如心廣場一期及二期

香港地產行政師學會

2023香港國際美食大獎

中式熱盤烹調項目 - 點心拼盤 – 銀

HOFEX

LUXlife Hospitality Excellence Award 2022 Best Hotel Operator

年度香港最佳酒店經營集團

LUXlife 雜誌

認可推介餐廳：阿翁小館

法國國際美食協會

我最喜愛食肆大獎2023

我最喜愛廣東菜館：如

UMagazine

獎項或認證- 企業發展

獎項或認證

員工體驗大獎 2023

Best ESG Strategy - 銅獎

頒發機構

Human Resources Online

獎項或認證

環境、社會及企業管治成就大獎 2021/2022

特別環境、社會、企業管治大獎 - 年度傑出企業 (大型企業) - 鑽石獎

頒發機構

環境社會企業管治及基準學會

獎項或認證

2022 年金融科技大獎

2022 金融科技大獎 - 傑出環境、社會和治理 (ESG) 企業嘉許狀

頒發機構

ET Net Limited

獎項或認證

香港市務學會巿場領袖大獎 2022/2023

Marketing Campaign of the Year 2022/2023

頒發機構

香港市務學會

獎項或認證

香港管理專業協會香港可持續發展獎 2022

傑出奬 (大機構)

頒發機構

香港管理專業協會

獎項或認證

灼見名家ESG大獎 2023

ESG非凡大獎

頒發機構

灼見名家傳媒有限公司

獎項或認證

明報環境、社會及企業管治大獎 2023

卓越減碳大獎
傑出可持續發展領袖大獎

頒發機構

明報及環境社會企業管治及基準學會

獎項或認證

星鑽服務大獎2022

「ESG企業服務」大獎

頒發機構

星島日報

獎項或認證

TVB《環境、社會及管治大獎》2022

ESG最佳表現大獎 (非上市公司)
ESG項目創新大獎 (非上市公司)

頒發機構

電視廣播有限公司

獎項或認證- 環境保護

獎項或認證

2023「環保園之友」嘉許

頒發機構

香港特區政府環境保護署

獎項或認證

2022 香港環境卓越大獎

金獎 (酒店及康樂會所)：九龍東如心酒店
優異獎 (酒店及康樂會所)：旺角薈賢居、銅鑼灣如心酒店、南灣如心酒店、荃灣西如心酒店

頒發機構

環境運動委員會

獎項或認證

香港綠色和可持續貢獻大獎 2023

可持續發展物業貢獻金章—推動綠色環保

頒發機構

香港品質保證局

獎項或認證

香港綠色機構

頒發機構

環境運動委員會

獎項或認證

香港綠色機構認證

減廢證書：19 個物業
節能證書：23 個物業
清新室內空氣證書：12 個物業

頒發機構

環境運動委員會

獎項或認證

大廈優質供水認可計劃 - 食水 (管理系統)

金證書：1 個物業
藍證書：6 個物業

頒發機構

香港特區政府水務署

獎項或認證

大廈優質供水認可計劃 – 沖廁水

藍證書：7個物業

頒發機構

香港特區政府水務署

獎項或認證

「減少使用/派發雨傘膠袋」審核認證計劃 2023

鑽石級：13 個物業
減量大獎：8 個物業
積極參與：4 個物業

頒發機構

綠領行動

獎項或認證- 社會責任

獎項或認證

商界展關懷

5 年 Plus「商界展關懷」

頒發機構

香港社會服務聯會

獎項或認證

2022-23 年度「積金好僱主」嘉許計劃

「積金好僱主5年+」

頒發機構

香港特區政府強制性公積金計劃管理局

獎項或認證

HKECIA 行業卓越獎 2023

疫情應對傑出獎

頒發機構

香港展覽會議業協會

獎項或認證

私隱之友嘉許獎 2023

金獎

頒發機構

香港特區政府個人資料私隱專員公署

獎項或認證

Real Estate Asia Awards 2023

Cultural Heritage Conservation Initiative of the Year

頒發機構

Real Estate Asia

獎項或認證- 企業管治

獎項或認證

2023年金環獎

頒發機構

Agoda

獎項或認證

2023 Travellers' Choice

頒發機構

Tripadvisor

獎項或認證

卓越設施管理獎 (商業樓宇) 2022

頒發機構

香港設施管理學會

獎項或認證

《福布斯旅游指南》推薦酒店 2023

頒發機構

《福布斯旅游指南》

獎項或認證

香港地產行政師學會大獎 2023

優質物業管理大獎：如心廣場一期及二期

頒發機構

香港地產行政師學會

獎項或認證

2023香港國際美食大獎

中式熱盤烹調項目 - 點心拼盤 – 銀

頒發機構

HOFEX

獎項或認證

LUXlife Hospitality Excellence Award 2022 Best Hotel Operator

年度香港最佳酒店經營集團

頒發機構

LUXlife 雜誌

獎項或認證

認可推介餐廳：阿翁小館

頒發機構

法國國際美食協會

獎項或認證

我最喜愛食肆大獎2023

我最喜愛廣東菜館：如

頒發機構

UMagazine

約章及承諾

約章及承諾	機構
《BEC低碳約章》	商界環保協會
有營食肆	衞生署
碳中和夥伴計劃	香港特區政府環境及生態局
《戶外燈光約章》	香港特區政府環境及生態局
《惜食約章》	香港特區政府環境及生態局
「少鹽少糖食店」計劃	香港特區政府環境及生態局
《4T約章》	香港特區政府環境及生態局及機電工程署
「咪嘥嘢食店」計劃	香港特區政府環境及生態局
「活動減廢承諾」	香港特區政府環境及生態局
《玻璃容器回收約章》	香港特區政府環境及生態局
《種族多元共融僱主約章》	平等機會委員會
ECH₂O -「商約」惜水運動	環保促進會及香港特區政府水務署
綠色商店	環保促進會
香港綠色日 - 「綠色承諾」	環保促進會
香港綠色日 - 「綠色食肆」	環保促進會
《好僱主約章》	香港特區政府勞工處
地質公園酒店	香港聯合國教科文組織世界地質公園
好心情@健康工作間	職業安全健康局
清真證書	向香港回教信託基金總會
「向魚翅說不」餐廳承諾	世界自然基金會香港分會
「地球一小時」承諾	世界自然基金會香港分會

會籍資格	機構
普通會員	亞洲應對氣候變化企業聯盟（A4CR）
特邀會員	商界環保協會
綠惜夥伴 (陽光)	綠惜地球
會員	香港總商會
鉑金贊助會員	香港綠色建築議會
會員	香港酒店協會
會員酒店	香港酒店業主聯會
金會員	環保促進會
會員	香港物業管理公司協會
會員	香港保安業協會
黃金級會員	美國綠色建築議會
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香港交易所《環境、社會及管治報告指引》內容索引

強制披露規定	章節及備註
管治架構	以高效治理實踐我們的理念 - 鞏固我們的環境、社會和管治 (ESG) 架構
報告準則	關於本報告
報告範圍	關於本報告

主要範疇、層面、一般披露及關鍵績效指標

描述

章節

A. 環境

層面A1：排放物

一般披露

有關廢氣及溫室氣體排放、向水及土地的排污、有害及無害廢棄物的產生等的：
(a) 政策；及
(b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。

集團已實施《氣候變化政策》及《可持續發展政策》。

守護我們的地球
以高效治理實踐我們的理念 – 鞏固我們的環境、社會和管治 (ESG) 架構

關鍵績效指標 A1.1

排放物種類及相關排放數據。

附錄 - 可持續發展績效數據

關鍵績效指標 A1.2

直接 (範圍1) 及能源間接 (範圍2) 溫室氣體排放量 (以噸計算) 及 (如適用) 密度。

守護我們的地球– 氣候適應力與韌性 - 我們對氣候相關財務披露 (TCFD) 的回應
附錄 -可持續發展績效數據

關鍵績效指標 A1.3

所產生有害廢棄物總量 (以噸計算) 及 (如適用)密度。

附錄 -可持續發展績效數據

關鍵績效指標 A1.4

所產生無害廢棄物總量 (以噸計算) 及 (如適用)密度。

附錄 -可持續發展績效數據

關鍵績效指標 A1.5

描述所訂立的排放量目標及為達到這些目標所採取的步驟。

守護我們的地球 – 促進綠色轉型
守護我們的地球 – 氣候適應力與韌性 - 我們對氣候相關財務披露 (TCFD) 的回應

關鍵績效指標 A1.6

描述處理有害及無害廢棄物的方法，及描述所訂立的減廢目標及為達到這些目標所採取的步驟。

集團所有有害廢物均由合資格承辦商回收處理。
由於我們的營運不會產生大量有害廢物，因此有害廢廢棄物處置對集團營運並不構成重大影響。
我們目前正在收集相關資訊，未來將確立相關的無害廢物減廢目標。
守護我們的地球– 促進綠色轉型

層面A2：資源使用

一般披露

一般披露有效使用資源 (包括能源、水及其他原材料) 的政策。

集團已實施《可持續發展政策》及《可持續採購政策》。
守護我們的地球

關鍵績效指標 A2.1

按類型劃分的直接及╱或間接能源 (如電、氣或油) 總耗量 (以千個千瓦時計算) 及密度 (如以每產量單位、每項設施計算)。

守護我們的地球– 促進綠色轉型
附錄 - 可持續發展績效數據

關鍵績效指標 A2.2

總耗水量及密度 (如以每產量單位、每項設施計算)。

守護我們的地球– 促進綠色轉型
附錄 - 可持續發展績效數據

關鍵績效指標 A2.3

描述所訂立的能源使用效益目標及為達到這些目標所採取的步驟。

在報告期內，集團累計發行綠色貸款48億元 (港幣) 。當中用於評估我們可持續發展表現的關鍵績效指標 (KPI) 包括能源消耗減少、水消耗減少和培訓時數增加。相關的年度關鍵績效指標均已達成，反映出我們為實現可持續發展目標而持續貢獻和努力。
守護我們的地球– 促進綠色轉型

關鍵績效指標 A2.4

描述求取適用水源上可有任何問題，以及所訂立的用水效益目標及為達到這些目標所採取的步驟。

在報告期內，集團累計發行綠色貸款48億元 (港幣) 。當中用於評估我們可持續發展表現的關鍵績效指標 (KPI) 包括能源消耗減少、水消耗減少和培訓時數增加。相關的年度關鍵績效指標均已達成，反映出我們為實現可持續發展目標而持續貢獻和努力。
守護我們的地球- 促進綠色轉型

關鍵績效指標 A2.5

製成品所用包裝材料的總量 (以噸計算) 及 (如適用) 每生產單位佔量。

包裝材料的使用對集團營運並不構成重大影響。

層面A3：環境及天然資源

一般披露

減低發行人對環境及天然資源造成重大影響的政策。

集團已實施《可持續發展政策》。
守護我們的地球

關鍵績效指標 A3.1

描述業務活動對環境及天然資源的重大影響及已採取管理有關影響的行動。

守護我們的地球

層面A4：氣候變化

一般披露

識別及應對已經及可能會對發行人產生影響的重大氣候相關事宜的政策。

集團已實施《氣候變化政策》、《可持續發展政策》及《風險管理政策》。守護我們的地球– 促進綠色轉型；氣候適應力與韌性 - 我們對氣候相關財務披露 (TCFD) 的回應

關鍵績效指標 A4.1

描述已經及可能會對發行人產生影響的重大氣候相關事宜，及應對行動。

守護我們的地球– 氣候適應力與韌性 - 我們對氣候相關財務披露 (TCFD)的回應

B. 社會

層面B1：僱傭

一般披露

有關薪酬及解僱、招聘及晉升、工作時數、假期、平等機會、多元化、反歧視以及其他待遇及福利的：
(a) 政策；及
(b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。

集團已實施《集團人力資源管理政策》，《員工招聘政策》及《績效管理政策》。
與同事並肩同行與社區携手向前

關鍵績效指標 B1.1

按性別、僱傭類型 (如全職或兼職)、年齡組別及地區劃分的僱員總數。

附錄 - 可持續發展績效數據

關鍵績效指標 B1.2

按性別、年齡組別及地區劃分的僱員流失比率。

附錄 - 可持續發展績效數據

層面B2：健康與安全

一般披露

有關提供安全工作環境及保障僱員避免職業性危害的：
(a) 政策；及
(b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。

集團已實施《職業健康及安全政策》。與同事並肩同行與社區携手向前 – 聚焦為同事及社區提供安全和健康的環境

關鍵績效指標 B2.1

過去三年 (包括匯報年度) 每年因工亡故的人數及比率。

附錄 - 可持續發展績效數據

關鍵績效指標 B2.2

因工傷損失工作日數。

附錄 - 可持續發展績效數據

關鍵績效指標 B2.3

描述所採納的職業健康與安全措施，以及相關執行及監察方法。

與同事並肩同行與社區携手向前 – 聚焦為同事及社區提供安全和健康的環境

層面B3：發展及培訓

一般披露

有關提升僱員履行工作職責的知識及技能的政策。描述培訓活動。
註：培訓指職業培訓，可包括由僱主付費的內外部課程。

集團已實施《僱員學習與發展政策》。
與同事並肩同行與社區携手向前 - 重塑學習體驗鼓勵持續進修

關鍵績效指標 B3.1

按性別及僱員類別 (如高級管理層、中級管理層) 劃分的受訓僱員百分比。

集團為同事提供了多元化的培訓活動。在2022/23財年，我們擴大了數據披露範圍以涵蓋僱員培訓時數，同時我們仍在改進數據收集的方法，以披露按性別及僱員類別劃分的受訓同事的百分比。

關鍵績效指標 B3.2

按性別及僱員類別劃分，每名僱員完成受訓的平均時數。

與同事並肩同行與社區携手向前 - 重塑學習體驗鼓勵持續進修
附錄 - 可持續發展績效數據

層面B4：勞工準則

一般披露

有關防止童工或強制勞工的：
(a) 政策；及
(b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。

集團，員工招聘政已實施《集團人力資源管理政策》及《終止僱傭關係政策》。
與同事並肩同行與社區携手向前以高效治理實踐我們的理念 –可持續供應鏈

關鍵績效指標 B4.1

有關防止童工或強制勞工的：
(a) 政策；及
(b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。

集團嚴格禁止僱用任何童工或強制勞工。在我們的招聘過程中，所有候選人都必須提供有效的身份證明文件，並與候選人明確溝通僱傭合約中的所有條款和條件。
以高效治理實踐我們的理念 – 可持續供應鏈

關鍵績效指標 B4.2

有關防止童工或強制勞工的：
(a) 政策；及
(b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。

層面B5：供應鏈管理

一般披露

管理供應鏈的環境及社會風險政策。

集團已實施《一般採購原則》、《採購管理架構》及《可持續採購政策》。
以高效治理實踐我們的理念 - 可持續供應鏈

關鍵績效指標 B5.1

按地區劃分的供應商數目。

以高效治理實踐我們的理念 - 可持續供應鏈
附錄 - 可持續發展績效數據

關鍵績效指標 B5.2

描述有關聘用供應商的慣例，向其執行有關慣例的供應商數目，以及相關執行及監察方法。

以高效治理實踐我們的理念 - 可持續供應鏈

關鍵績效指標 B5.3

描述有關識別供應鏈每個環節的環境及社會風險的慣例，以及相關執行及監察方法。

以高效治理實踐我們的理念 - 可持續供應鏈

關鍵績效指標 B5.4

描述在揀選供應商時促使多用環保產品及服務的慣例，以及相關執行及監察方法。

守護我們的地球– 共同保護我們的地球
以高效治理實踐我們的理念 - 可持續供應鏈

層面B6：產品責任

一般披露

有關所提供產品和服務的健康與安全、廣告、標籤及私隱事宜以及補救方法的：
(a) 政策；及
(b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。

集團已實施《物業銷售規劃及審批政策》。
我們目前正在收集相關訊息，以制定合適的內部廣告政策。
而標籤對集團的營運並非重要議題。
與同事並肩同行與社區携手向前助力推動更繁榮未來
以高效治理實踐我們的理念 – 商業道德及誠信

關鍵績效指標 B6.1

已售或已運送產品總數中因安全與健康理由而須回收的百分比。

在 2022/23 財年並沒有已售或已運送產品因安全與健康理由而須回收的事件。

關鍵績效指標 B6.2

接獲關於產品及服務的投訴數目以及應對方法。

在2022/23 財年我們共收到 751 投訴個案。儘管如此，我們都會以最謹慎和耐心的態度處理所有投訴，並確保每個問題都得到圓滿解決。

關鍵績效指標 B6.3

描述與維護及保障知識產權有關的慣例。

以高效治理實踐我們的理念 – 商業道德及誠信

關鍵績效指標 B6.4

描述質量檢定過程及產品回收程序。

我們正在制定物業交付相關的質量檢定政策。集團的旗下物業交付的滿意度為95%。
以高效治理實踐我們的理念 – 商業道德及誠信

關鍵績效指標 B6.5

描述消費者資料保障及私隱政策,以及相關執行及監察方法。

以高效治理實踐我們的理念 - 商業道德及誠信

層面B7：反貪污

一般披露

有關防止賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢的：
(a) 政策；及
(b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。

集團已實施《打擊洗錢及恐怖分子資金籌集政策》。以高效治理實踐我們的理念 - 商業道德及誠信

關鍵績效指標 B7.1

於匯報期內對發行人或其僱員提出並已審結的貪污訴訟案件的數目及訴訟結果。

在 2022/23 財年並沒有發生對集團及其僱員提出並已審結的貪污訴訟案件。
以高效治理實踐我們的理念 - 商業道德及誠信

關鍵績效指標 B7.2

描述防範措施及舉報程序，以及相關執行及監察方法。

以高效治理實踐我們的理念 - 商業道德及誠信

關鍵績效指標 B7.3

描述向董事及員工提供的反貪污培訓。

以高效治理實踐我們的理念 - 商業道德及誠信

層面B8：社區投資

一般披露

有關以社區參與來了解營運所在社區需要和確保其業務活動會考慮社區利益的政策。

集團已實施《捐贈及非商業贊助政策》。與同事並肩同行與社區携手向前

關鍵績效指標 B8.1

專注貢獻範疇 (如教育、環境事宜、勞工需求、健康、文化、體育) 。

與同事並肩同行與社區携手向前 – 保育及傳承藝術、文化與遺產；支持及培養新生代；建立關懷與共融社區

關鍵績效指標 B8.2

在專注範疇所動用資源 (如金錢或時間) 。

與同事並肩同行與社區携手向前 – 保育及傳承藝術、文化與遺產；支持及培養新生代；建立關懷與共融社區
附錄 - 可持續發展績效數據

主要範疇、層面、一般披露及關鍵績效指標

A. 環境

層面A1：排放物 - 一般披露

描述

有關廢氣及溫室氣體排放、向水及土地的排污、有害及無害廢棄物的產生等的：
(a) 政策；及
(b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。

章節

集團已實施《氣候變化政策》及《可持續發展政策》。

守護我們的地球
以高效治理實踐我們的理念 – 鞏固我們的環境、社會和管治 (ESG) 架構

層面A1：排放物 - 關鍵績效指標 A1.1

描述

排放物種類及相關排放數據。

章節

附錄 - 可持續發展績效數據

層面A1：排放物 - 關鍵績效指標 A1.2

描述

直接 (範圍1) 及能源間接 (範圍2) 溫室氣體排放量 (以噸計算) 及 (如適用) 密度。

章節

守護我們的地球– 氣候適應力與韌性 - 我們對氣候相關財務披露 (TCFD) 的回應
附錄 -可持續發展績效數據

層面A1：排放物 - 關鍵績效指標 A1.3

描述

所產生有害廢棄物總量 (以噸計算) 及 (如適用)密度。

章節

附錄 -可持續發展績效數據

層面A1：排放物 - 關鍵績效指標 A1.4

描述

所產生無害廢棄物總量 (以噸計算) 及 (如適用)密度。

章節

附錄 -可持續發展績效數據

層面A1：排放物 - 關鍵績效指標 A1.5

描述

描述所訂立的排放量目標及為達到這些目標所採取的步驟。

章節

守護我們的地球 – 促進綠色轉型
守護我們的地球 – 氣候適應力與韌性 - 我們對氣候相關財務披露 (TCFD) 的回應

層面A1：排放物 - 關鍵績效指標 A1.6

描述

描述處理有害及無害廢棄物的方法，及描述所訂立的減廢目標及為達到這些目標所採取的步驟。

章節

層面A2：資源使用 - 一般披露

描述

一般披露有效使用資源 (包括能源、水及其他原材料) 的政策。

章節

集團已實施《可持續發展政策》及《可持續採購政策》。
守護我們的地球

層面A2：資源使用 - 關鍵績效指標 A2.1

描述

按類型劃分的直接及╱或間接能源 (如電、氣或油) 總耗量 (以千個千瓦時計算) 及密度 (如以每產量單位、每項設施計算)。

章節

守護我們的地球– 促進綠色轉型
附錄 - 可持續發展績效數據

層面A2：資源使用 - 關鍵績效指標 A2.2

描述

總耗水量及密度 (如以每產量單位、每項設施計算)。

章節

守護我們的地球– 促進綠色轉型
附錄 - 可持續發展績效數據

層面A2：資源使用 - 關鍵績效指標 A2.3

描述

描述所訂立的能源使用效益目標及為達到這些目標所採取的步驟。

章節

層面A2：資源使用 - 關鍵績效指標 A2.4

描述

描述求取適用水源上可有任何問題，以及所訂立的用水效益目標及為達到這些目標所採取的步驟。

章節

層面A2：資源使用 - 關鍵績效指標 A2.5

描述

製成品所用包裝材料的總量 (以噸計算) 及 (如適用) 每生產單位佔量。

章節

包裝材料的使用對集團營運並不構成重大影響。

層面A3：環境及天然資源 - 一般披露

描述

減低發行人對環境及天然資源造成重大影響的政策。

章節

集團已實施《可持續發展政策》。
守護我們的地球

層面A3：環境及天然資源 - 關鍵績效指標 A3.1

描述

描述業務活動對環境及天然資源的重大影響及已採取管理有關影響的行動。

章節

守護我們的地球

層面A4：氣候變化 - 一般披露

描述

識別及應對已經及可能會對發行人產生影響的重大氣候相關事宜的政策。

章節

層面A4：氣候變化 - 關鍵績效指標 A4.1

描述

描述已經及可能會對發行人產生影響的重大氣候相關事宜，及應對行動。

章節

守護我們的地球– 氣候適應力與韌性 - 我們對氣候相關財務披露 (TCFD)的回應

主要範疇、層面、一般披露及關鍵績效指標

B. 社會

層面B1：僱傭 - 一般披露

描述

章節

集團已實施《集團人力資源管理政策》，《員工招聘政策》及《績效管理政策》。
與同事並肩同行與社區携手向前

層面B1：僱傭 - 關鍵績效指標 B1.1

描述

按性別、僱傭類型 (如全職或兼職)、年齡組別及地區劃分的僱員總數。

章節

附錄 - 可持續發展績效數據

層面B1：僱傭 - 關鍵績效指標 B1.2

描述

按性別、年齡組別及地區劃分的僱員流失比率。

章節

附錄 - 可持續發展績效數據

層面B2：健康與安全 - 一般披露

描述

有關提供安全工作環境及保障僱員避免職業性危害的：
(a) 政策；及
(b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。

章節

集團已實施《職業健康及安全政策》。與同事並肩同行與社區携手向前 – 聚焦為同事及社區提供安全和健康的環境

層面B2：健康與安全 - 關鍵績效指標 B2.1

描述

過去三年 (包括匯報年度) 每年因工亡故的人數及比率。

章節

附錄 - 可持續發展績效數據

層面B2：健康與安全 - 關鍵績效指標 B2.2

描述

因工傷損失工作日數。

章節

附錄 - 可持續發展績效數據

層面B2：健康與安全 - 關鍵績效指標 B2.3

描述

描述所採納的職業健康與安全措施，以及相關執行及監察方法。

章節

與同事並肩同行與社區携手向前 – 聚焦為同事及社區提供安全和健康的環境

層面B3：發展及培訓 - 一般披露

描述

有關提升僱員履行工作職責的知識及技能的政策。描述培訓活動。
註：培訓指職業培訓，可包括由僱主付費的內外部課程。

章節

集團已實施《僱員學習與發展政策》。
與同事並肩同行與社區携手向前 - 重塑學習體驗鼓勵持續進修

層面B3：發展及培訓 - 關鍵績效指標 B3.1

描述

按性別及僱員類別 (如高級管理層、中級管理層) 劃分的受訓僱員百分比。

章節

層面B3：發展及培訓 - 關鍵績效指標 B3.2

描述

按性別及僱員類別劃分，每名僱員完成受訓的平均時數。

章節

與同事並肩同行與社區携手向前 - 重塑學習體驗鼓勵持續進修
附錄 - 可持續發展績效數據

層面B4：勞工準則 - 一般披露

描述

有關防止童工或強制勞工的：
(a) 政策；及
(b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。

章節

層面B4：勞工準則 - 關鍵績效指標 B4.1

描述

有關防止童工或強制勞工的：
(a) 政策；及
(b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。

章節

層面B4：勞工準則 - 關鍵績效指標 B4.2

描述

有關防止童工或強制勞工的：
(a) 政策；及
(b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。

章節

層面B5：供應鏈管理 - 一般披露

描述

管理供應鏈的環境及社會風險政策。

章節

集團已實施《一般採購原則》、《採購管理架構》及《可持續採購政策》。
以高效治理實踐我們的理念 - 可持續供應鏈

層面B5：供應鏈管理 - 關鍵績效指標 B5.1

描述

按地區劃分的供應商數目。

章節

以高效治理實踐我們的理念 - 可持續供應鏈
附錄 - 可持續發展績效數據

層面B5：供應鏈管理 - 關鍵績效指標 B5.2

描述

描述有關聘用供應商的慣例，向其執行有關慣例的供應商數目，以及相關執行及監察方法。

章節

以高效治理實踐我們的理念 - 可持續供應鏈

層面B5：供應鏈管理 - 關鍵績效指標 B5.3

描述

描述有關識別供應鏈每個環節的環境及社會風險的慣例，以及相關執行及監察方法。

章節

以高效治理實踐我們的理念 - 可持續供應鏈

層面B5：供應鏈管理 - 關鍵績效指標 B5.4

描述

描述在揀選供應商時促使多用環保產品及服務的慣例，以及相關執行及監察方法。

章節

守護我們的地球– 共同保護我們的地球
以高效治理實踐我們的理念 - 可持續供應鏈

層面B6：產品責任 - 一般披露

描述

有關所提供產品和服務的健康與安全、廣告、標籤及私隱事宜以及補救方法的：
(a) 政策；及
(b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。

章節

層面B6：產品責任 - 關鍵績效指標 B6.1

描述

已售或已運送產品總數中因安全與健康理由而須回收的百分比。

章節

在 2022/23 財年並沒有已售或已運送產品因安全與健康理由而須回收的事件。

層面B6：產品責任 - 關鍵績效指標 B6.2

描述

接獲關於產品及服務的投訴數目以及應對方法。

章節

在2022/23 財年我們共收到 751 投訴個案。儘管如此，我們都會以最謹慎和耐心的態度處理所有投訴，並確保每個問題都得到圓滿解決。

層面B6：產品責任 - 關鍵績效指標 B6.3

描述

描述與維護及保障知識產權有關的慣例。

章節

以高效治理實踐我們的理念 – 商業道德及誠信

層面B6：產品責任 - 關鍵績效指標 B6.4

描述

描述質量檢定過程及產品回收程序。

章節

我們正在制定物業交付相關的質量檢定政策。集團的旗下物業交付的滿意度為95%。
以高效治理實踐我們的理念 – 商業道德及誠信

層面B6：產品責任 - 關鍵績效指標 B6.5

描述

描述消費者資料保障及私隱政策,以及相關執行及監察方法。

章節

以高效治理實踐我們的理念 - 商業道德及誠信

層面B7：反貪污 - 一般披露

描述

有關防止賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢的：
(a) 政策；及
(b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。

章節

集團已實施《打擊洗錢及恐怖分子資金籌集政策》。以高效治理實踐我們的理念 - 商業道德及誠信

層面B7：反貪污 - 關鍵績效指標 B7.1

描述

於匯報期內對發行人或其僱員提出並已審結的貪污訴訟案件的數目及訴訟結果。

章節

在 2022/23 財年並沒有發生對集團及其僱員提出並已審結的貪污訴訟案件。
以高效治理實踐我們的理念 - 商業道德及誠信

層面B7：反貪污 - 關鍵績效指標 B7.2

描述

描述防範措施及舉報程序，以及相關執行及監察方法。

章節

以高效治理實踐我們的理念 - 商業道德及誠信

層面B7：反貪污 - 關鍵績效指標 B7.3

描述

描述向董事及員工提供的反貪污培訓。

章節

以高效治理實踐我們的理念 - 商業道德及誠信

層面B8：社區投資 - 一般披露

描述

有關以社區參與來了解營運所在社區需要和確保其業務活動會考慮社區利益的政策。

章節

集團已實施《捐贈及非商業贊助政策》。與同事並肩同行與社區携手向前

層面B8：社區投資 - 關鍵績效指標 B8.1

描述

專注貢獻範疇 (如教育、環境事宜、勞工需求、健康、文化、體育) 。

章節

與同事並肩同行與社區携手向前 – 保育及傳承藝術、文化與遺產；支持及培養新生代；建立關懷與共融社區

層面B8：社區投資 - 關鍵績效指標 B8.2

描述

在專注範疇所動用資源 (如金錢或時間) 。

章節

與同事並肩同行與社區携手向前 – 保育及傳承藝術、文化與遺產；支持及培養新生代；建立關懷與共融社區
附錄 - 可持續發展績效數據

全球報告倡議組織內容索引

集團乃根據全球報告倡議組織 (GRI) 標準編製本報告，報告期為 2022 年 7 月 1 日至 2023 年 6 月 30 日。

GRI 標準

描述

章節

一般披露

GRI 2：一般披露 2021

2-1

組織詳細資訊

關於華懋集團
關於本報告

2-2

組織永續報導中包含的實體

關於本報告

集團目前於本報告內披露了報告範圍內所包含的實體數量，而完整的實體清單則未克提供。我們未來將會與管理層探討披露相關資訊的可行性。

2-3

報導期間、頻率及聯絡人

關於本報告

本報告已於2024年3月在華懋集團可持續發展報告2022-2023專屬網頁上以線上形式發布。

2-4

資訊重編

附錄 - 可持續發展績效數據

2-5

外部保證 / 確信

外部核實聲明

2-6

活動、價值鏈和其他商業關係

關於華懋集團
關於本報告
以高效治理實踐我們的理念 - 可持續供應鏈

2-7

員工

與同事並肩同行與社區攜手向前
附錄 - 可持續發展績效資料

集團未有在本報告中披露關於長期、臨時、全職及兼職員工按照性別劃分的相關資料，我們未來將會完善資料收集機制並披露相關資訊。

2-8

非員工的工作者

集團沒有相關數據記錄。

2-9

治理結構及組成

以高效治理實踐我們的理念 - 鞏固我們的環境、社會和管治 (ESG) 架構

本集團目前由法院指定的管理人管理。因此，提名與遴選最高治理機構成員的標準程序暫不適用。我們未來將會與管理層探討披露相關資訊的可行性。

2-10

最高治理單位的提名與遴選

以高效治理實踐我們的理念 - 鞏固我們的環境、社會和管治 (ESG) 架構
集團網站

本集團目前由法院指定的管理人管理。因此，提名與遴選最高治理機構成員的標準程序暫不適用。我們未來將會與管理層探討披露相關資訊的可行性。

2-11

最高治理單位的主席

以高效治理實踐我們的理念 - 鞏固我們的環境、社會和管治 (ESG) 架構
集團網站

2-12

最高治理單位於監督衝擊管理的角色

以高效治理實踐我們的理念 - 鞏固我們的環境、社會和管治 (ESG) 架構

2-13

衝擊管理的負責人

以高效治理實踐我們的理念 - 鞏固我們的環境、社會和管治 (ESG) 架構

2-14

最高治理單位於永續報導的角色

以高效治理實踐我們的理念 - 鞏固我們的環境、社會和管治 (ESG) 架構

2-15

利益衝突

以高效治理實踐我們的理念 – 商業道德及誠信

2-16

溝通關鍵重大事件

沒有可披露資訊。集團未來將探討披露向董事會就關鍵問題溝通相關資訊的可行性。
以高效治理實踐我們的理念

2-17

最高治理單位的群體智識

沒有可披露資訊。集團未來將探討披露有關董事會的群體智識資訊的可行性。
以高效治理實踐我們的理念
集團網站

2-18

最高治理單位的績效評估

沒有可披露資訊。集團未來將探討披露與績效評估相關資訊的可行性。
以高效治理實踐我們的理念

2-19

薪酬政策

基於保密協議而不適用於披露。

2-20

薪酬決定流程

基於保密協議而不適用於披露。

2-21

年度總薪酬比率

基於保密協議而不適用於披露。

2-22

永續發展策略的聲明

行政總裁的話

2-23

政策承諾

以高效治理實踐我們的理念 - 鞏固我們的環境、社會和管治 (ESG) 架構

集團未有在本報告中披露相關已訂立的政策承諾，我們未來將會與管理層探討披露相關資訊的可行性。

2-24

納入政策承諾

以高效治理實踐我們的理念 - 鞏固我們的環境、社會和管治 (ESG) 架構

2-25

補救負面衝擊的程序

以高效治理實踐我們的理念 - 鞏固我們的環境、社會和管治 (ESG) 架構；商業道德及誠信；風險管理與內部控制

2-26

尋求建議和提出疑慮的機制

以高效治理實踐我們的理念 - 鞏固我們的環境、社會和管治 (ESG) 架構；商業道德及誠信；風險管理與內部控制

2-27

法規遵循

於報告期內，我們並無因為違反相關法律或規例而被懲處任何大額罰款或非金錢制裁。

2-28

公協會的會員資格

附錄 - 約章、承諾及會籍

2-29

利害關係人議合方針

以高效治理實踐我們的理念 - 持份者參與及重要議題評估

2-30

團體協約

集團沒有涉及任何團體協約。

重大主題

GRI 3：重大主題 2021

3-1

決定重大主題的流程

以高效治理實踐我們的理念 - 持份者參與及重要議題評估

3-2

重大主題列表

以高效治理實踐我們的理念 - 持份者參與及重要議題評估

經濟績效

GRI 3：重大主題 2021

3-3

重大主題管理

以高效治理實踐我們的理念 - 持份者參與及重要議題評估

GRI 201：經濟績效 2016

201-1

組織所產生及分配的直接經濟價值

關於華懋集團
助力推動更繁榮未來

集團基於保密原因而未有在本報告中披露分配的經濟價值：包括營運成本、員工薪資和福利、支付出資人的款項、按國家別支付政府的款項等，我們未來將收集相關資料並與管理層探討披露相關資訊的可行性。

201-2

氣候變化帶來的財務影響以及其他風險和機遇

守護我們的地球– 氣候適應力與韌性 - 我們對氣候相關財務披露 (TCFD) 的回應

於報告期內，集團對氣候相關風險和機遇進行了初步評估，目前量化這些風險和機遇對業務營運的財務影響。我們未來將會與管理層探討披露相關資訊的可行性。

反貪腐

GRI 3：重大主題 2021

3-3

重大主題管理

以高效治理實踐我們的理念

GRI 205：反貪腐 2016

205-1

已進行貪腐風險評估的營運據點

以高效治理實踐我們的理念 - 商業道德及誠信；風險管理與內部控制

205-2

有關反貪腐政策和程序的溝通及訓練

以高效治理實踐我們的理念 - 商業道德及誠信; 風險管理與內部控制

集團未有在本報告中披露反腐敗政策和程序的傳達給管治機構成員及業務夥伴的總數及百分比，以及已接受反腐敗培訓的管治機構成員的總數和百分比的資料，我們未來將會完善資料收集機制並披露相關資訊。

205-3

已確認的貪腐事件及採取的行動

以高效治理實踐我們的理念 - 商業道德及誠信；風險管理與內部控制

能源

GRI 3：重大主題 2021

3-3

重大主題管理

以高效治理實踐我們的理念 - 持份者參與及重要議題評估
守護我們的地球

GRI 302：能源 2016

302-1

組織內部的能源消耗量

附錄 - 可持續發展績效數據

302-2

組織外部的能源消耗量

守護我們的地球– 促進綠色轉型《CCG 3050+》

集團已識別出《溫室氣體核算體系企業價值鏈（範圍三）核算與報告標準》中的下列上游和下游類別和活動中對集團具重大性的組織外部的相關能源消耗量，但集團未在本報告中披露其實際外部的能源消耗量資料，我們未來將會完善資料收集機制並披露相關資訊。

302-3

能源密集度

附錄 - 可持續發展績效數據

302-5

降低產品和服務的能源需求

守護我們的地球– 促進綠色轉型
附錄 - 可持續發展績效數據

水

GRI 3：重大主題2021

3-3

重大主題管理

守護我們的地球

GRI 303：水與放流水 2018

303-4

排水量

守護我們的地球– 促進綠色轉型
附錄 - 可持續發展績效數據

303-5

耗水量

守護我們的地球– 促進綠色轉型

排放

GRI 3：重大主題 2021

3-3

重大主題管理

守護我們的地球

GRI 305：排放 2016

305-1

直接（範疇一）溫室氣體排放

守護我們的地球– 促進綠色轉型；氣候適應力與韌性 - 我們對氣候相關財務披露 (TCFD) 的回應
附錄 - 可持續發展績效數據

305-2

能源間接（範疇二）溫室氣體排放

守護我們的地球– 促進綠色轉型；氣候適應力與韌性 - 我們對氣候相關財務披露 (TCFD) 的回應
附錄 - 可持續發展績效數據

305-4

溫室氣體排放強度

附錄 - 可持續發展績效數據

305-5

溫室氣體排放減量

守護我們的地球– 促進綠色轉型；氣候適應力與韌性 - 我們對氣候相關財務披露 (TCFD) 的回應
附錄 - 可持續發展績效數據

305-7

氮氧化物 (NOx)、硫氧化物 (SOx) 和其他重大氣體排放

附錄 - 可持續發展績效數據

廢棄物

GRI 3：重大主題 2021

3-3

重大主題管理

守護我們的地球

GRI 306：廢棄物 2020

306-1

廢棄物的產生與廢棄物相關顯著衝擊

守護我們的地球– 促進綠色轉型

306-2

廢棄物相關顯著衝擊之管理

守護我們的地球– 促進綠色轉型

306-3

廢棄物的產生

守護我們的地球– 促進綠色轉型
附錄 - 可持續發展績效數據

306-4

廢棄物的處置移轉

守護我們的地球– 促進綠色轉型
附錄 - 可持續發展績效數據

306-5

廢棄物的直接處置

守護我們的地球– 促進綠色轉型
附錄 - 可持續發展績效數據

供應商環境評估

GRI 3：重大主題 2021

3-3

重大主題管理

守護我們的地球

GRI 308：供應商環境評估 2016

308-1

使用環境標準篩選新供應商

守護我們的地球– 共同保護我們的地球
附錄 - 可持續發展績效數據

勞僱關係

GRI 3：重大主題 2021

3-3

重大主題管理

與同事並肩同行與社區携手向前

GRI 401：勞僱關係 2016

401-1

建立關懷與包容的社區

附錄 - 可持續發展績效數據

401-2

提供給全職員工 (不包括臨時或兼職員工) 的福利

與同事並肩同行與社區携手向前 – 建立關懷與共融社區
附錄 - 可持續發展績效數據

401-3

育嬰假

附錄 - 可持續發展績效數據

於報告期內，集團有17名男性及20名女性員工在休完育嬰假後復職。

集團未有在本報告中披露有關休完育嬰假且復職後十二個月仍在職的員工總數及留任的員工比例的相關數據，我們未來將會完善資料收集機制並披露相關資訊。

職業健康與安全

GRI 3：重大主題 2021

3-3

重大主題管理

與同事並肩同行與社區携手向前

GRI 403：職業健康與安全 2018

403-1

職業安全衛生管理系統

與同事並肩同行與社區携手向前 - 聚焦為同事及社區提供安全和健康的環境

403-2

危害辨識、風險評估及事故調查

與同事並肩同行與社區携手向前 - 聚焦為同事及社區提供安全和健康的環境

集團未有在本報告中披露讓工作者報導職業危害與危險狀況的流程，並解釋如何保護工作者免於處分的相關信息，我們未來將會完善資料收集機制並披露相關資訊。

403-5

工作者職業健康安全培訓

與同事並肩同行與社區携手向前 - 聚焦為同事及社區提供安全和健康的環境

403-6

促進工作者健康

與同事並肩同行與社區携手向前 - 聚焦為同事及社區提供安全和健康的環境

403-7

預防和減緩與業務關係直接相關的職業健康安全影響

與同事並肩同行與社區携手向前 - 聚焦為同事及社區提供安全和健康的環境

403-8

職業健康安全管理體系覆蓋的工作者

與同事並肩同行與社區携手向前 - 聚焦為同事及社區提供安全和健康的環境
附錄 - 可持續發展績效數據

集團未有在本報告中披露詳細劃分經內部稽核或外部組織稽核之所有員工、與非員工但其工作及/或工作場所受組織所管控之工作者的人數和比例，我們未來將會完善資料收集機制並披露相關資訊。

403-9

工傷

附錄 - 可持續發展績效數據

403-10

工作相關的健康問題

附錄 - 可持續發展績效數據

培訓與教育

GRI 3：重大主題 2021

3-3

重大主題管理

與同事並肩同行與社區携手向前

GRI 404：培訓與教育 2016

404-1

每名員工每年接受訓練的平均時數

與同事並肩同行與社區携手向前 - 重塑學習體驗鼓勵持續進修
附錄 - 可持續發展績效數據

404-2

提升員工職能及過渡協助方案

與同事並肩同行與社區携手向前 - 重塑學習體驗鼓勵持續進修
附錄 - 可持續發展績效數據

集團未有在本報告中披露關於提供因退休或終止勞雇關係而結束職涯之員工以促進繼續就業能力與生涯規劃之過渡協助方案的信息，我們未來將會完善資料收集機制並披露相關資訊。

404-3

定期接受績效及職業發展檢核的員工百分比

與同事並肩同行與社區携手向前 - 重塑學習體驗鼓勵持續進修
附錄 - 可持續發展績效數據

員工多元化與平等機會

GRI 3：重大主題 2021

3-3

重大主題管理

與同事並肩同行與社區携手向前

GRI 405：員工多元化與平等機會 2016

405-1

治理單位與員工的多元化

附錄 - 可持續發展績效數據

405-2

男女基本工資和報酬的比例

同樣的薪酬待遇政策適用於所有員工,並不會因他們的性別、宗教、出生地、年齡、殘疾及性取向以有所不同。
男女基本工資和報酬的比例由於需要保密而不適用於披露。

反歧視

GRI 3：重大主題 2021

3-3

重大主題管理

與同事並肩同行與社區携手向前

GRI 406：反歧視 2016

406-1

歧視事件及採取的糾正行動

在報告期內,沒有發生已確立的事件或違規或收到經確定的投訴。

童工

GRI 3：重大主題 2021

3-3

重大主題管理

與同事並肩同行與社區携手向前

GRI 408：童工 2016

408-1

營運據點和供應商使用童工之重大風險

集團嚴格禁止僱用任何童工或強制勞工。在我們的招聘過程中,所有候選人都必須提供有效的身份證明文件,並向候選人明確說明僱傭合約中的所有條款和條件。
以高效治理實踐我們的理念 - 可持續供應鏈

強迫或強制勞動

GRI 3：重大主題 2021

3-3

重大主題管理

與同事並肩同行與社區携手向前

GRI 409：強迫或強制勞動 2016

409-1

具有強迫或強制勞動事件重大風險的運營點和供應商

集團營運並不造成強迫或強制勞動事件的重大風險。
以高效治理實踐我們的理念 - 可持續供應鏈

當地社區

GRI 3：重大主題 2021

3-3

重大主題管理

與同事並肩同行與社區携手向前

GRI 413：當地社區 2016

413-1

有當地社區參與、影響評估和發展計劃的營運活動

與同事並肩同行與社區携手向前 - 建立關懷與共融社區

集團未有在本報告中公開揭露環境和社會衝擊評估的結果的相關資訊，我們未來將會與管理層探討披露相關資訊的可行性。

供應商社會評估

GRI 3：重大主題 2021

3-3

重大主題管理

以高效治理實踐我們的理念 - 可持續供應鏈

GRI 414：供應商社會評估 2016

414-1

使用社會標準篩選新供應商

附錄 - 可持續發展績效數據

顧客健康與安全

GRI 3：重大主題 2021

3-3

重大主題管理

助力推動更繁榮未來

GRI 416：顧客健康與安全 2016

416-1

評估產品和服務類別對健康和安全的衝撃

助力推動更繁榮未來 - 拓展健康護理市場打造跨世代社區

416-2

違反有關產品與服務的健康和安全法規之事件

在報告期內，集團沒有任何產品與服務的健康和安全等相關法律或規例並對業務產生重大影響的確認個案。
助力推動更繁榮未來

客戶隱私

GRI 3：重大主題 2021

3-3

重大主題管理

以高效治理實踐我們的理念 - 商業道德及誠信

GRI 418：客戶隱私 2016

481-1

經證實侵犯客戶隱私或遺失客戶資料的投訴

在報告期內,集團沒有任何經證實侵犯客戶隱私或遺失客戶資料的投訴個案。
以高效治理實踐我們的理念 - 商業道德及誠信

GRI 標準

一般披露

GRI 2：一般披露 2021 - 2-1

描述

組織詳細資訊

章節

關於華懋集團
關於本報告

GRI 2：一般披露 2021 - 2-2

描述

組織永續報導中包含的實體

章節

GRI 2：一般披露 2021 - 2-3

描述

報導期間、頻率及聯絡人

章節

關於本報告

本報告已於2024年3月在華懋集團可持續發展報告2022-2023專屬網頁上以線上形式發布。

GRI 2：一般披露 2021 - 2-4

描述

資訊重編

章節

附錄 - 可持續發展績效數據

GRI 2：一般披露 2021 - 2-5

描述

外部保證 / 確信

章節

外部核實聲明

GRI 2：一般披露 2021 - 2-6

描述

活動、價值鏈和其他商業關係

章節

關於華懋集團
關於本報告
以高效治理實踐我們的理念 - 可持續供應鏈

GRI 2：一般披露 2021 - 2-7

描述

員工

章節

GRI 2：一般披露 2021 - 2-8

描述

非員工的工作者

章節

集團沒有相關數據記錄。

GRI 2：一般披露 2021 - 2-9

描述

治理結構及組成

章節

GRI 2：一般披露 2021 - 2-10

描述

最高治理單位的提名與遴選

章節

GRI 2：一般披露 2021 - 2-11

描述

最高治理單位的主席

章節

以高效治理實踐我們的理念 - 鞏固我們的環境、社會和管治 (ESG) 架構
集團網站

GRI 2：一般披露 2021 - 2-12

描述

最高治理單位於監督衝擊管理的角色

章節

以高效治理實踐我們的理念 - 鞏固我們的環境、社會和管治 (ESG) 架構

GRI 2：一般披露 2021 - 2-13

描述

衝擊管理的負責人

章節

以高效治理實踐我們的理念 - 鞏固我們的環境、社會和管治 (ESG) 架構

GRI 2：一般披露 2021 - 2-14

描述

最高治理單位於永續報導的角色

章節

以高效治理實踐我們的理念 - 鞏固我們的環境、社會和管治 (ESG) 架構

GRI 2：一般披露 2021 - 2-15

描述

利益衝突

章節

以高效治理實踐我們的理念 – 商業道德及誠信

GRI 2：一般披露 2021 - 2-16

描述

溝通關鍵重大事件

章節

沒有可披露資訊。集團未來將探討披露向董事會就關鍵問題溝通相關資訊的可行性。
以高效治理實踐我們的理念

GRI 2：一般披露 2021 - 2-17

描述

最高治理單位的群體智識

章節

沒有可披露資訊。集團未來將探討披露有關董事會的群體智識資訊的可行性。
以高效治理實踐我們的理念
集團網站

GRI 2：一般披露 2021 - 2-18

描述

最高治理單位的績效評估

章節

沒有可披露資訊。集團未來將探討披露與績效評估相關資訊的可行性。
以高效治理實踐我們的理念

GRI 2：一般披露 2021 - 2-19

描述

薪酬政策

章節

基於保密協議而不適用於披露。

GRI 2：一般披露 2021 - 2-20

描述

薪酬決定流程

章節

基於保密協議而不適用於披露。

GRI 2：一般披露 2021 - 2-21

描述

年度總薪酬比率

章節

基於保密協議而不適用於披露。

GRI 2：一般披露 2021 - 2-22

描述

永續發展策略的聲明

章節

行政總裁的話

GRI 2：一般披露 2021 - 2-23

描述

政策承諾

章節

GRI 2：一般披露 2021 - 2-24

描述

納入政策承諾

章節

以高效治理實踐我們的理念 - 鞏固我們的環境、社會和管治 (ESG) 架構

GRI 2：一般披露 2021 - 2-25

描述

補救負面衝擊的程序

章節

以高效治理實踐我們的理念 - 鞏固我們的環境、社會和管治 (ESG) 架構；商業道德及誠信；風險管理與內部控制

GRI 2：一般披露 2021 - 2-26

描述

尋求建議和提出疑慮的機制

章節

以高效治理實踐我們的理念 - 鞏固我們的環境、社會和管治 (ESG) 架構；商業道德及誠信；風險管理與內部控制

GRI 2：一般披露 2021 - 2-27

描述

法規遵循

章節

於報告期內，我們並無因為違反相關法律或規例而被懲處任何大額罰款或非金錢制裁。

GRI 2：一般披露 2021 - 2-28

描述

公協會的會員資格

章節

附錄 - 約章、承諾及會籍

GRI 2：一般披露 2021 - 2-29

描述

利害關係人議合方針

章節

以高效治理實踐我們的理念 - 持份者參與及重要議題評估

GRI 2：一般披露 2021 - 2-30

描述

團體協約

章節

集團沒有涉及任何團體協約。

GRI 標準

重大主題

GRI 3：重大主題 2021 - 3-1

描述

決定重大主題的流程

章節

以高效治理實踐我們的理念 - 持份者參與及重要議題評估

GRI 3：重大主題 2021 - 3-2

描述

重大主題列表

章節

以高效治理實踐我們的理念 - 持份者參與及重要議題評估

GRI 標準

經濟績效

GRI 3：重大主題 2021 - 3-3

描述

重大主題管理

章節

以高效治理實踐我們的理念 - 持份者參與及重要議題評估

GRI 201：經濟績效 2016 - 201-1

描述

組織所產生及分配的直接經濟價值

章節

GRI 201：經濟績效 2016 - 201-2

描述

氣候變化帶來的財務影響以及其他風險和機遇

章節

GRI 標準

反貪腐

GRI 3：重大主題 2021 - 3-3

描述

重大主題管理

章節

以高效治理實踐我們的理念

GRI 205：反貪腐 2016 - 205-1

描述

已進行貪腐風險評估的營運據點

章節

以高效治理實踐我們的理念 - 商業道德及誠信；風險管理與內部控制

GRI 205：反貪腐 2016 - 205-2

描述

有關反貪腐政策和程序的溝通及訓練

章節

GRI 205：反貪腐 2016 - 205-3

描述

已確認的貪腐事件及採取的行動

章節

以高效治理實踐我們的理念 - 商業道德及誠信；風險管理與內部控制

GRI 標準

能源

GRI 3：重大主題 2021 - 3-3

描述

重大主題管理

章節

以高效治理實踐我們的理念 - 持份者參與及重要議題評估
守護我們的地球

GRI 302：能源 2016 - 302-1

描述

組織內部的能源消耗量

章節

附錄 - 可持續發展績效數據

GRI 302：能源 2016 - 302-2

描述

組織外部的能源消耗量

章節

GRI 302：能源 2016 - 302-3

描述

能源密集度

章節

附錄 - 可持續發展績效數據

GRI 302：能源 2016 - 302-5

描述

降低產品和服務的能源需求

章節

守護我們的地球– 促進綠色轉型
附錄 - 可持續發展績效數據

GRI 標準

水

GRI 3：重大主題2021 - 3-3

描述

重大主題管理

章節

守護我們的地球

GRI 303：水與放流水 2018 - 303-4

描述

排水量

章節

守護我們的地球– 促進綠色轉型
附錄 - 可持續發展績效數據

GRI 303：水與放流水 2018 - 303-5

描述

耗水量

章節

守護我們的地球– 促進綠色轉型

GRI 標準

排放

GRI 3：重大主題 2021 - 3-3

描述

重大主題管理

章節

守護我們的地球

GRI 305：排放 2016 - 305-1

描述

直接（範疇一）溫室氣體排放

章節

守護我們的地球– 促進綠色轉型；氣候適應力與韌性 - 我們對氣候相關財務披露 (TCFD) 的回應
附錄 - 可持續發展績效數據

GRI 305：排放 2016 - 305-2

描述

能源間接（範疇二）溫室氣體排放

章節

守護我們的地球– 促進綠色轉型；氣候適應力與韌性 - 我們對氣候相關財務披露 (TCFD) 的回應
附錄 - 可持續發展績效數據

GRI 305：排放 2016 - 305-4

描述

溫室氣體排放強度

章節

附錄 - 可持續發展績效數據

GRI 305：排放 2016 - 305-5

描述

溫室氣體排放減量

章節

守護我們的地球– 促進綠色轉型；氣候適應力與韌性 - 我們對氣候相關財務披露 (TCFD) 的回應
附錄 - 可持續發展績效數據

GRI 305：排放 2016 - 305-7

描述

氮氧化物 (NOx)、硫氧化物 (SOx) 和其他重大氣體排放

章節

附錄 - 可持續發展績效數據

GRI 標準

廢棄物

GRI 3：重大主題 2021 - 3-3

描述

重大主題管理

章節

守護我們的地球

GRI 306：廢棄物 2020 - 306-1

描述

廢棄物的產生與廢棄物相關顯著衝擊

章節

守護我們的地球– 促進綠色轉型

GRI 306：廢棄物 2020 - 306-2

描述

廢棄物相關顯著衝擊之管理

章節

守護我們的地球– 促進綠色轉型

GRI 306：廢棄物 2020 - 306-3

描述

廢棄物的產生

章節

守護我們的地球– 促進綠色轉型
附錄 - 可持續發展績效數據

GRI 306：廢棄物 2020 - 306-4

描述

廢棄物的處置移轉

章節

守護我們的地球– 促進綠色轉型
附錄 - 可持續發展績效數據

GRI 306：廢棄物 2020 - 306-5

描述

廢棄物的直接處置

章節

守護我們的地球– 促進綠色轉型
附錄 - 可持續發展績效數據

GRI 標準

供應商環境評估

GRI 3：重大主題 2021 - 3-3

描述

重大主題管理

章節

守護我們的地球

GRI 308：供應商環境評估 2016 - 308-1

描述

使用環境標準篩選新供應商

章節

守護我們的地球– 共同保護我們的地球
附錄 - 可持續發展績效數據

GRI 標準

勞僱關係

GRI 3：重大主題 2021 - 3-3

描述

重大主題管理

章節

與同事並肩同行與社區携手向前

GRI 401：勞僱關係 2016 - 401-1

描述

建立關懷與包容的社區

章節

附錄 - 可持續發展績效數據

GRI 401：勞僱關係 2016 - 401-2

描述

提供給全職員工 (不包括臨時或兼職員工) 的福利

章節

與同事並肩同行與社區携手向前 – 建立關懷與共融社區
附錄 - 可持續發展績效數據

GRI 401：勞僱關係 2016 - 401-3

描述

育嬰假

章節

GRI 標準

職業健康與安全

GRI 3：重大主題 2021 - 3-3

描述

重大主題管理

章節

與同事並肩同行與社區携手向前

GRI 403：職業健康與安全 2018 - 403-1

描述

職業安全衛生管理系統

章節

與同事並肩同行與社區携手向前 - 聚焦為同事及社區提供安全和健康的環境

GRI 403：職業健康與安全 2018 - 403-2

描述

危害辨識、風險評估及事故調查

章節

GRI 403：職業健康與安全 2018 - 403-5

描述

工作者職業健康安全培訓

章節

與同事並肩同行與社區携手向前 - 聚焦為同事及社區提供安全和健康的環境

GRI 403：職業健康與安全 2018 - 403-6

描述

促進工作者健康

章節

與同事並肩同行與社區携手向前 - 聚焦為同事及社區提供安全和健康的環境

GRI 403：職業健康與安全 2018 - 403-7

描述

預防和減緩與業務關係直接相關的職業健康安全影響

章節

與同事並肩同行與社區携手向前 - 聚焦為同事及社區提供安全和健康的環境

GRI 403：職業健康與安全 2018 - 403-8

描述

職業健康安全管理體系覆蓋的工作者

章節

GRI 403：職業健康與安全 2018 - 403-9

描述

工傷

章節

附錄 - 可持續發展績效數據

GRI 403：職業健康與安全 2018 - 403-10

描述

工作相關的健康問題

章節

附錄 - 可持續發展績效數據

GRI 標準

培訓與教育

GRI 3：重大主題 2021 - 3-3

描述

重大主題管理

章節

與同事並肩同行與社區携手向前

GRI 404：培訓與教育 2016 - 404-1

描述

每名員工每年接受訓練的平均時數

章節

與同事並肩同行與社區携手向前 - 重塑學習體驗鼓勵持續進修
附錄 - 可持續發展績效數據

GRI 404：培訓與教育 2016 - 404-2

描述

提升員工職能及過渡協助方案

章節

GRI 404：培訓與教育 2016 - 404-3

描述

定期接受績效及職業發展檢核的員工百分比

章節

與同事並肩同行與社區携手向前 - 重塑學習體驗鼓勵持續進修
附錄 - 可持續發展績效數據

GRI 標準

員工多元化與平等機會

GRI 3：重大主題 2021 - 3-3

描述

重大主題管理

章節

與同事並肩同行與社區携手向前

GRI 405：員工多元化與平等機會 2016 - 405-1

描述

治理單位與員工的多元化

章節

附錄 - 可持續發展績效數據

GRI 405：員工多元化與平等機會 2016 - 405-2

描述

男女基本工資和報酬的比例

章節

GRI 標準

反歧視

GRI 3：重大主題 2021 - 3-3

描述

重大主題管理

章節

與同事並肩同行與社區携手向前

GRI 406：反歧視 2016 - 406-1

描述

歧視事件及採取的糾正行動

章節

在報告期內,沒有發生已確立的事件或違規或收到經確定的投訴。

GRI 標準

童工

GRI 3：重大主題 2021 - 3-3

描述

重大主題管理

章節

與同事並肩同行與社區携手向前

GRI 408：童工 2016 - 408-1

描述

營運據點和供應商使用童工之重大風險

章節

GRI 標準

強迫或強制勞動

GRI 3：重大主題 2021 - 3-3

描述

重大主題管理

章節

與同事並肩同行與社區携手向前

GRI 409：強迫或強制勞動 2016 - 409-1

描述

具有強迫或強制勞動事件重大風險的運營點和供應商

章節

集團營運並不造成強迫或強制勞動事件的重大風險。
以高效治理實踐我們的理念 - 可持續供應鏈

GRI 標準

當地社區

GRI 3：重大主題 2021 - 3-3

描述

重大主題管理

章節

與同事並肩同行與社區携手向前

GRI 413：當地社區 2016 - 413-1

描述

有當地社區參與、影響評估和發展計劃的營運活動

章節

GRI 標準

供應商社會評估

GRI 3：重大主題 2021 - 3-3

描述

重大主題管理

章節

以高效治理實踐我們的理念 - 可持續供應鏈

GRI 414：供應商社會評估 2016 - 414-1

描述

使用社會標準篩選新供應商

章節

附錄 - 可持續發展績效數據

GRI 標準

顧客健康與安全

GRI 3：重大主題 2021 - 3-3

描述

重大主題管理

章節

助力推動更繁榮未來

GRI 416：顧客健康與安全 2016 - 416-1

描述

評估產品和服務類別對健康和安全的衝撃

章節

助力推動更繁榮未來 - 拓展健康護理市場打造跨世代社區

GRI 416：顧客健康與安全 2016 - 416-2

描述

違反有關產品與服務的健康和安全法規之事件

章節

在報告期內，集團沒有任何產品與服務的健康和安全等相關法律或規例並對業務產生重大影響的確認個案。
助力推動更繁榮未來

GRI 標準

客戶隱私

GRI 3：重大主題 2021 - 3-3

描述

重大主題管理

章節

以高效治理實踐我們的理念 - 商業道德及誠信

GRI 418：客戶隱私 2016 - 481-1

描述

經證實侵犯客戶隱私或遺失客戶資料的投訴

章節

在報告期內,集團沒有任何經證實侵犯客戶隱私或遺失客戶資料的投訴個案。
以高效治理實踐我們的理念 - 商業道德及誠信

國際財務報告可持續披露準則內容索引

《國際財務報告準則可持續披露準則第2號 - 氣候相關披露》內容索引

《國際財務報告準則可持續披露準則第2號 ― 氣候相關披露》 (IFRS S2) 由國際可持續準則理事會 (ISSB) 於 2023 年 6 月推出，標誌了全球金融市場在可持續發展領域相關披露的新進程，有助於是增強企業可持續發展資訊的可信度，並提升投資決策的全面性。作為香港房地產發展行業的領先企業，本集團參考 IFRS S2 作出相關披露。未來，我們將繼續提升資訊披露的全面性及透明度，探索將 ISSB 的《國際財務報告可持續披露準則第1號⸺ 可持續相關財務信息披露一般要求》 (IFRS S1) 和其他相關標準納入可持續發展報告披露的可行性。IFRS S2 內容索引僅提供英文版本。

Reference Paragraph IFRS Core Content		Reference Chapters/Remarks
Governance
5	The objective of climate-related financial disclosures on governance is to enable users of general purpose financial reports to understand the governance processes, controls and procedures an entity uses to monitor, manage and oversee climate-related risks and opportunities.
6	To achieve this objective, an entity shall disclose information about:
	the governance body(s) (which can include a board, committee or equivalent body charged with governance) or individual(s) responsible for oversight of climate-related risks and opportunities. Specifically, the entity shall identify that body(s) or individual(s) and disclose information about: how responsibilities for climate-related risks and opportunities are reflected in the terms of reference, mandates, role descriptions and other related policies applicable to that body(s) or individual(s); how the body(s) or individual(s) determines whether appropriate skills and competencies are available or will be developed to oversee strategies designed to respond to climate-related risks and opportunities; how and how often the body(s) or individual(s) is informed about climate- related risks and opportunities; how the body(s) or individual(s) takes into account climate-related risks and opportunities when overseeing the entity’s strategy, its decisions on major transactions and its risk management processes and related policies, including whether the body(s) or individual(s) has considered trade-offs associated with those risks and opportunities; and how the body(s) or individual(s) oversees the setting of targets related to climate-related risks and opportunities, and monitors progress towards those targets (see paragraphs 33–36), including whether and how related performance metrics are included in remuneration policies (see paragraph 29(g).	Sustaining Our Planet – Accelerating Green Transformation; Climate Adaptation and Resilience – Response to TCFD Governing Our Value - Solidifying Our ESG Governance Structure; Risk Management and Internal Control
	management’s role in the governance processes, controls and procedures used to monitor, manage and oversee climate-related risks and opportunities, including information about: whether the role is delegated to a specific management-level position or management-level committee and how oversight is exercised over that position or committee; and whether management uses controls and procedures to support the oversight of climate-related risks and opportunities and, if so, how these controls and procedures are integrated with other internal functions.
8	The objective of climate-related financial disclosures on strategy is to enable users of general purpose financial reports to understand an entity’s strategy for managing climate-related risks and opportunities.
9	Specifically, an entity shall disclose information to enable users of general purpose financial reports to understand:
	the climate-related risks and opportunities that could reasonably be expected to affect the entity’s prospects;	Sustaining Our Planet – Accelerating Green Transformation; Climate Adaptation and Resilience – Response to TCFD
	the current and anticipated effects of those climate-related risks and opportunities on the entity’s business model and value chain;
	the effects of those climate-related risks and opportunities on the entity’s strategy and decision-making, including information about its climate-related transition plan;
	the effects of those climate-related risks and opportunities on the entity’s financial position, financial performance and cash flows for the reporting period, and their anticipated effects on the entity’s financial position, financial performance and cash flows over the short, medium and long term, taking into consideration how those climate-related risks and opportunities have been factored into the entity’s financial planning; and
	the climate resilience of the entity’s strategy and its business model to climate-related changes, developments and uncertainties, taking into consideration the entity’s identified climate-related risks and opportunities.
Climate-related Risks and Opportunities
10	An entity shall disclose information that enables users of general purpose financial reports to understand the climate-related risks and opportunities that could reasonably be expected to affect the entity’s prospects. Specifically, the entity shall:
	describe climate-related risks and opportunities that could reasonably be expected to affect the entity’s prospects;	Sustaining Our Planet – Accelerating Green Transformation; Climate Adaptation and Resilience – Response to TCFD
	explain, for each climate-related risk the entity has identified, whether the entity considers the risk to be a climate-related physical risk or climate-related transition risk;
	specify, for each climate-related risk and opportunity the entity has identified, over which time horizons — short, medium or long term — the effects of each climate-related risk and opportunity could reasonably be expected to occur; and
	explain how the entity defines ‘short term’, ‘medium term’ and ‘long term’ and how these definitions are linked to the planning horizons used by the entity for strategic decision-making.
Business Model and Value Chain
13	An entity shall disclose information that enables users of general purpose financial reports to understand the current and anticipated effects of climate-related risks and opportunities on the entity’s business model and value chain. Specifically, the entity shall disclose:
	a description of the current and anticipated effects of climate-related risks and opportunities on the entity’s business model and value chain; and	Information not available. The Group will consider the feasibility of disclosing further information regarding our Business Model and Value Chain in the future.
	a description of where in the entity’s business model and value chain climate-related risks and opportunities are concentrated.
Strategy and Decision-making
14	An entity shall disclose information that enables users of general purpose financial reports to understand the effects of climate-related risks and opportunities on its strategy and decision-making. Specifically, the entity shall disclose:
	information about how the entity has responded to, and plans to respond to, climate-related risks and opportunities in its strategy and decision-making, including how the entity plans to achieve any climate-related targets it has set and any targets it is required to meet by law or regulation. Specifically, the entity shall disclose information about: current and anticipated changes to the entity’s business model, including its resource allocation, to address climate-related risks and opportunities; current and anticipated direct mitigation and adaptation efforts; current and anticipated indirect mitigation and adaptation efforts; any climate-related transition plan the entity has, including information about key assumptions used in developing its transition plan, and dependencies on which the entity’s transition plan relies; and how the entity plans to achieve any climate-related targets, including any greenhouse gas emissions targets.	Information not available. The Group will consider the feasibility of disclosing further information regarding our Business Model and Value Chain in the future.
	information about how the entity is resourcing, and plans to resource, the activities disclosed.
	quantitative and qualitative information about the progress of plans disclosed in previous reporting periods.
Financial Position, Financial Performance and Cash Flows
15	An entity shall disclose information that enables users of general purpose financial reports to understand:
	the effects of climate-related risks and opportunities on the entity’s financial position, financial performance and cash flows for the reporting period; and	Information not available. The Group will consider the feasibility of disclosing further information regarding our Business Model and Value Chain in the future.
	the anticipated effects of climate-related risks and opportunities on the entity’s financial position, financial performance and cash flows over the short, medium and long term, taking into consideration how climate-related risks and opportunities are included in the entity’s financial planning.
16	Specifically, an entity shall disclose quantitative and qualitative information about:
	how climate-related risks and opportunities have affected its financial position, financial performance and cash flows for the reporting period;	Information not available. The Group will consider the feasibility of disclosing further information regarding our Business Model and Value Chain in the future.
	the climate-related risks and opportunities identified for which there is a significant risk of a material adjustment within the next annual reporting period to the carrying amounts of assets and liabilities reported in the related financial statements;
	how the entity expects its financial position to change over the short, medium and long term, given its strategy to manage climate-related risks and opportunities, taking into consideration: its investment and disposal plans, including plans the entity is not contractually committed to; and its planned sources of funding to implement its strategy; and
	how the entity expects its financial performance and cash flows to change over the short, medium and long term, given its strategy to manage climate-related risks and opportunities.
Climate Resilience
22	An entity shall disclose information that enables users of general purpose financial reports to understand the resilience of the entity’s strategy and business model to climate-related changes, developments and uncertainties, taking into consideration the entity’s identified climate-related risks and opportunities. The entity shall use climate- related scenario analysis to assess its climate resilience using an approach that is commensurate with the entity’s circumstances. In providing quantitative information, the entity may disclose a single amount or a range. Specifically, the entity shall disclose:
	the entity’s assessment of its climate resilience as at the reporting date, which shall enable users of general purpose financial reports to understand: the implications, if any, of the entity’s assessment for its strategy and business model, including how the entity would need to respond to the effects identified in the climate-related scenario analysis; the significant areas of uncertainty considered in the entity’s assessment of its climate resilience; the entity’s capacity to adjust or adapt its strategy and business model to climate change over the short, medium and long term, including: the availability of, and flexibility in, the entity’s existing financial resources to respond to the effects identified in the climate-related scenario analysis, including to address climate- related risks and to take advantage of climate-related opportunities; the entity’s ability to redeploy, repurpose, upgrade or decommission existing assets; and the effect of the entity’s current and planned investments in climate-related mitigation, adaptation and opportunities for climate resilience; and	Information not available. The Group will consider the feasibility of disclosing further information regarding our Business Model and Value Chain in the future.
	how and when the climate-related scenario analysis was carried out, including: information about the inputs the entity used, including: which climate-related scenarios the entity used for the analysis and the sources of those scenarios; whether the analysis included a diverse range of climate-related scenarios; whether the climate-related scenarios used for the analysis are associated with climate-related transition risks or climate-related physical risks; whether the entity used, amongst its scenarios, a climate-related scenario aligned with the latest international agreement on climate change; why the entity decided that its chosen climate-related scenarios are relevant to assessing its resilience to climate-related changes, developments or uncertainties; the time horizons the entity used in the analysis; and what scope of operations the entity used in the analysis; the key assumptions the entity made in the analysis, including assumptions about: climate-related policies in the jurisdictions in which the entity operates; macroeconomic trends; national- or regional-level variables; energy usage and mix; and developments in technology; and the reporting period in which the climate-related scenario analysis was carried out.
Risk Management
24	The objective of climate-related financial disclosures on risk management is to enable users of general purpose financial reports to understand an entity’s processes to identify, assess, priorities and monitor climate-related risks and opportunities, including whether and how those processes are integrated into and inform the entity’s overall risk management process.
25	To achieve this objective, an entity shall disclose information about:
	the processes and related policies the entity uses to identify, assess, prioritise and monitor climate-related risks, including information about: the inputs and parameters the entity uses (for example, information about data sources and the scope of operations covered in the processes); whether and how the entity uses climate-related scenario analysis to inform its identification of climate-related risks; how the entity assesses the nature, likelihood and magnitude of the effects of those risks (for example, whether the entity considers qualitative factors, quantitative thresholds or other criteria); whether and how the entity prioritises climate-related risks relative to other types of risk; how the entity monitors climate-related risks; and whether and how the entity has changed the processes it uses compared with the previous reporting period;	Sustaining Our Planet – Climate Adaptation and Resilience – Response to TCFD Governing Our Value - Solidifying Our ESG Governance Structure; Risk Management and Internal Control
	the processes the entity uses to identify, assess, prioritise and monitor climate-related opportunities, including information about whether and how the entity uses climate-related scenario analysis to inform its identification of climate-related opportunities; and
	the extent to which, and how, the processes for identifying, assessing, prioritising and monitoring climate-related risks and opportunities are integrated into and inform the entity’s overall risk management process.
Metrics and Targets
27	The objective of climate-related financial disclosures on metrics and targets is to enable users of general purpose financial reports to understand an entity’s performance in relation to its climate-related risks and opportunities, including progress towards any climate-related targets it has set, and any targets it is required to meet by law or regulation.
28	To achieve this objective, an entity shall disclose:
	information relevant to the cross-industry metric categories;	Sustaining Our Planet – Climate Adaptation and Resilience – Response to TCFD
	industry-based metrics that are associated with particular business models, activities or other common features that characterise participation in an industry; and
	targets set by the entity, and any targets it is required to meet by law or regulation, to mitigate or adapt to climate-related risks or take advantage of climate-related opportunities, including metrics used by the governance body or management to measure progress towards these targets.
Climate-related Metrics
29	An entity shall disclose information relevant to the cross-industry metric categories of:
	greenhouse gases — the entity shall: disclose its absolute gross greenhouse gas emissions generated during the reporting period, expressed as metric tonnes of CO2 equivalent, classified as: Scope 1 greenhouse gas emissions; Scope 2 greenhouse gas emissions; and Scope 3 greenhouse gas emissions; measure its greenhouse gas emissions in accordance with the Greenhouse Gas Protocol: A Corporate Accounting and Reporting Standard (2004) unless required by a jurisdictional authority or an exchange on which the entity is listed to use a different method for measuring its greenhouse gas emissions;	Sustaining Our Planet – Climate Adaptation and Resilience – Response to TCFD Appendices – Performance Data Table Scope 3 GHG data is not available. The Group will consider disclosing further information regarding our scope 3 GHG emission in the future.
	disclose the approach it uses to measure its greenhouse gas emissions including: the measurement approach, inputs and assumptions the entity uses to measure its greenhouse gas emissions; the reason why the entity has chosen the measurement approach, inputs and assumptions it uses to measure its greenhouse gas emissions; and any changes the entity made to the measurement approach, inputs and assumptions during the reporting period and the reasons for those changes; for Scope 1 and Scope 2 greenhouse gas emissions disclosed, disaggregate emissions between: the consolidated accounting group; and other investees; for Scope 2 greenhouse gas emissions disclosed, disclose its location-based Scope 2 greenhouse gas emissions, and provide information about any contractual instruments that is necessary to inform users’ understanding of the entity’s Scope 2 greenhouse gas emissions; and	Sustaining Our Planet – Climate Adaptation and Resilience – Response to TCFD Appendices – Performance Data Table
	for Scope 3 greenhouse gas emissions disclosed, disclose: the categories included within the entity’s measure of Scope 3 greenhouse gas emissions, in accordance with the Scope 3 categories described in the Greenhouse Gas Protocol Corporate Value Chain (Scope 3) Accounting and Reporting Standard (2011); and additional information about the entity’s Category 15 greenhouse gas emissions or those associated with its investments (financed emissions), if the entity’s activities include asset management, commercial banking or insurance;	Scope 3 GHG data is not available. The Group will consider disclosing further information regarding our scope 3 GHG emission in the future.
	climate-related transition risks — the amount and percentage of assets or business activities vulnerable to climate-related transition risks;	Information not available. The Group will consider enhancing relevant information in the future.
	climate-related physical risks — the amount and percentage of assets or business activities vulnerable to climate-related physical risks;
	climate-related opportunities — the amount and percentage of assets or business activities aligned with climate-related opportunities;
	capital deployment — the amount of capital expenditure, financing or investment deployed towards climate-related risks and opportunities;
	internal carbon prices — the entity shall disclose: an explanation of whether and how the entity is applying a carbon price in decision-making; and the price for each metric tonne of greenhouse gas emissions the entity uses to assess the costs of its greenhouse gas emissions;
	remuneration — the entity shall disclose: a description of whether and how climate-related considerations are factored into executive remuneration; and the percentage of executive management remuneration recognised in the current period that is linked to climate-related considerations.
32	An entity shall disclose industry-based metrics that are associated with one or more particular business models, activities or other common features that characterise participation in an industry
Climate-related Targets
33	An entity shall disclose the quantitative and qualitative climate-related targets it has set to monitor progress towards achieving its strategic goals, and any targets it is required to meet by law or regulation, including any greenhouse gas emissions targets. For each target, the entity shall disclose:
	the metric used to set the target;	Sustaining Our Planet – Climate Adaptation and Resilience – Response to TCFD CCG 3050+
	the objective of the target;
	the part of the entity to which the target applies;
	the period over which the target applies;
	the base period from which progress is measured;
	any milestones and interim targets;
	if the target is quantitative, whether it is an absolute target or an intensity target; and
	how the latest international agreement on climate change, including jurisdictional commitments that arise from that agreement, has informed the target.
34	An entity shall disclose information about its approach to setting and reviewing each target, and how it monitors progress against each target, including:
	whether the target and the methodology for setting the target has been validated by a third party;	Sustaining Our Planet – Climate Adaptation and Resilience – Response to TCFD CCG 3050+
	the entity’s processes for reviewing the target;
	the metrics used to monitor progress towards reaching the target; and
	any revisions to the target and an explanation for those revisions.
35
	An entity shall disclose information about its performance against each climate-related target and an analysis of trends or changes in the entity’s performance.	Sustaining Our Planet – Climate Adaptation and Resilience – Response to TCFD CCG 3050+
36	For each greenhouse gas emissions target disclosed, an entity shall disclose:
	which greenhouse gases are covered by the target.	Sustaining Our Planet – Climate Adaptation and Resilience – Response to TCFD CCG 3050+
	whether Scope 1, Scope 2 or Scope 3 greenhouse gas emissions are covered by the target.
	whether the target is a gross greenhouse gas emissions target or net greenhouse gas emissions target. If the entity discloses a net greenhouse gas emissions target, the entity is also required to separately disclose its associated gross greenhouse gas emissions target.
	whether the target was derived using a sectoral decarbonisation approach.
	the entity’s planned use of carbon credits to offset greenhouse gas emissions to achieve any net greenhouse gas emissions target. In explaining its planned use of carbon credits the entity shall disclose information including: the extent to which, and how, achieving any net greenhouse gas emissions target relies on the use of carbon credits; which third-party scheme(s) will verify or certify the carbon credits; the type of carbon credit, including whether the underlying offset will be nature-based or based on technological carbon removals, and whether the underlying offset is achieved through carbon reduction or removal; and any other factors necessary for users of general purpose financial reports to understand the credibility and integrity of the carbon credits the entity plans to use.

Reference Paragraph IFRS Core Content

Governance

The objective of climate-related financial disclosures on governance is to enable users of general purpose financial reports to understand the governance processes, controls and procedures an entity uses to monitor, manage and oversee climate-related risks and opportunities.

To achieve this objective, an entity shall disclose information about:

the governance body(s) (which can include a board, committee or equivalent body charged with governance) or individual(s) responsible for oversight of climate-related risks and opportunities. Specifically, the entity shall identify that body(s) or individual(s) and disclose information about:
1. how responsibilities for climate-related risks and opportunities are reflected in the terms of reference, mandates, role descriptions and other related policies applicable to that body(s) or individual(s);
2. how the body(s) or individual(s) determines whether appropriate skills and competencies are available or will be developed to oversee strategies designed to respond to climate-related risks and opportunities;
3. how and how often the body(s) or individual(s) is informed about climate- related risks and opportunities;
4. how the body(s) or individual(s) takes into account climate-related risks and opportunities when overseeing the entity’s strategy, its decisions on major transactions and its risk management processes and related policies, including whether the body(s) or individual(s) has considered trade-offs associated with those risks and opportunities; and
5. how the body(s) or individual(s) oversees the setting of targets related to climate-related risks and opportunities, and monitors progress towards those targets (see paragraphs 33–36), including whether and how related performance metrics are included in remuneration policies (see paragraph 29(g).

management’s role in the governance processes, controls and procedures used to monitor, manage and oversee climate-related risks and opportunities, including information about:
1. whether the role is delegated to a specific management-level position or management-level committee and how oversight is exercised over that position or committee; and
2. whether management uses controls and procedures to support the oversight of climate-related risks and opportunities and, if so, how these controls and procedures are integrated with other internal functions.

Reference
Chapters/Remarks

Sustaining Our Planet – Accelerating Green Transformation; Climate Adaptation and Resilience – Response to TCFD

Governing Our Value - Solidifying Our ESG Governance Structure; Risk Management and Internal Control

The objective of climate-related financial disclosures on strategy is to enable users of general purpose financial reports to understand an entity’s strategy for managing climate-related risks and opportunities.

Specifically, an entity shall disclose information to enable users of general purpose financial reports to understand:

the climate-related risks and opportunities that could reasonably be expected to affect the entity’s prospects;

the current and anticipated effects of those climate-related risks and opportunities on the entity’s business model and value chain;

the effects of those climate-related risks and opportunities on the entity’s strategy and decision-making, including information about its climate-related transition plan;

the effects of those climate-related risks and opportunities on the entity’s financial position, financial performance and cash flows for the reporting period, and their anticipated effects on the entity’s financial position, financial performance and cash flows over the short, medium and long term, taking into consideration how those climate-related risks and opportunities have been factored into the entity’s financial planning; and

the climate resilience of the entity’s strategy and its business model to climate-related changes, developments and uncertainties, taking into consideration the entity’s identified climate-related risks and opportunities.

Reference
Chapters/Remarks

Sustaining Our Planet – Accelerating Green Transformation;
Climate Adaptation and Resilience – Response to TCFD

Reference Paragraph IFRS Core Content

Climate-related Risks and Opportunities

An entity shall disclose information that enables users of general purpose financial reports to understand the climate-related risks and opportunities that could reasonably be expected to affect the entity’s prospects.
Specifically, the entity shall:

describe climate-related risks and opportunities that could reasonably be expected to affect the entity’s prospects;

explain, for each climate-related risk the entity has identified, whether the entity considers the risk to be a climate-related physical risk or climate-related transition risk;

specify, for each climate-related risk and opportunity the entity has identified, over which time horizons — short, medium or long term — the effects of each climate-related risk and opportunity could reasonably be expected to occur; and

explain how the entity defines ‘short term’, ‘medium term’ and ‘long term’ and how these definitions are linked to the planning horizons used by the entity for strategic decision-making.

Reference
Chapters/Remarks

Sustaining Our Planet – Accelerating Green Transformation;
Climate Adaptation and Resilience – Response to TCFD

Reference Paragraph IFRS Core Content

Business Model and Value Chain

An entity shall disclose information that enables users of general purpose financial reports to understand the current and anticipated effects of climate-related risks and opportunities on the entity’s business model and value chain. Specifically, the entity shall disclose:

a description of the current and anticipated effects of climate-related risks and opportunities on the entity’s business model and value chain; and

a description of where in the entity’s business model and value chain climate-related risks and opportunities are concentrated.

Reference
Chapters/Remarks

Information not available.
The Group will consider the feasibility of disclosing further information regarding our Business Model and Value Chain in the future.

Reference Paragraph IFRS Core Content

Strategy and Decision-making

An entity shall disclose information that enables users of general purpose financial reports to understand the effects of climate-related risks and opportunities on its strategy and decision-making. Specifically, the entity shall disclose:

information about how the entity has responded to, and plans to respond to, climate-related risks and opportunities in its strategy and decision-making, including how the entity plans to achieve any climate-related targets it has set and any targets it is required to meet by law or regulation. Specifically, the entity shall disclose information about:
1. current and anticipated changes to the entity’s business model, including its resource allocation, to address climate-related risks and opportunities;
2. current and anticipated direct mitigation and adaptation efforts;
3. current and anticipated indirect mitigation and adaptation efforts;
4. any climate-related transition plan the entity has, including information about key assumptions used in developing its transition plan, and dependencies on which the entity’s transition plan relies; and
5. how the entity plans to achieve any climate-related targets, including any greenhouse gas emissions targets.

information about how the entity is resourcing, and plans to resource, the activities disclosed.

quantitative and qualitative information about the progress of plans disclosed in previous reporting periods.

Reference
Chapters/Remarks

Information not available.
The Group will consider the feasibility of disclosing further information regarding our Business Model and Value Chain in the future.

Reference Paragraph IFRS Core Content

Financial Position, Financial Performance and Cash Flows

An entity shall disclose information that enables users of general purpose financial reports to understand:

the effects of climate-related risks and opportunities on the entity’s financial position, financial performance and cash flows for the reporting period; and

the anticipated effects of climate-related risks and opportunities on the entity’s financial position, financial performance and cash flows over the short, medium and long term, taking into consideration how climate-related risks and opportunities are included in the entity’s financial planning.

Reference
Chapters/Remarks

Information not available.
The Group will consider the feasibility of disclosing further information regarding our Business Model and Value Chain in the future.

Specifically, an entity shall disclose quantitative and qualitative information about:

how climate-related risks and opportunities have affected its financial position, financial performance and cash flows for the reporting period;

the climate-related risks and opportunities identified for which there is a significant risk of a material adjustment within the next annual reporting period to the carrying amounts of assets and liabilities reported in the related financial statements;

how the entity expects its financial position to change over the short, medium and long term, given its strategy to manage climate-related risks and opportunities, taking into consideration:
1. its investment and disposal plans, including plans the entity is not contractually committed to; and
2. its planned sources of funding to implement its strategy; and

how the entity expects its financial performance and cash flows to change over the short, medium and long term, given its strategy to manage climate-related risks and opportunities.

Reference
Chapters/Remarks

Information not available.
The Group will consider the feasibility of disclosing further information regarding our Business Model and Value Chain in the future.

Reference Paragraph IFRS Core Content

Climate Resilience

An entity shall disclose information that enables users of general purpose financial reports to understand the resilience of the entity’s strategy and business model to climate-related changes, developments and uncertainties, taking into consideration the entity’s identified climate-related risks and opportunities. The entity shall use climate- related scenario analysis to assess its climate resilience using an approach that is commensurate with the entity’s circumstances. In providing quantitative information, the entity may disclose a single amount or a range.
Specifically, the entity shall disclose:

the entity’s assessment of its climate resilience as at the reporting date, which shall enable users of general purpose financial reports to understand:
1. the implications, if any, of the entity’s assessment for its strategy and business model, including how the entity would need to respond to the effects identified in the climate-related scenario analysis;
2. the significant areas of uncertainty considered in the entity’s assessment of its climate resilience;
3. the entity’s capacity to adjust or adapt its strategy and business model to climate change over the short, medium and long term, including:
  1. the availability of, and flexibility in, the entity’s existing financial resources to respond to the effects identified in the climate-related scenario analysis, including to address climate- related risks and to take advantage of climate-related opportunities;
  2. the entity’s ability to redeploy, repurpose, upgrade or decommission existing assets; and
  3. the effect of the entity’s current and planned investments in climate-related mitigation, adaptation and opportunities for climate resilience; and

how and when the climate-related scenario analysis was carried out, including:
1. information about the inputs the entity used, including:
  1. which climate-related scenarios the entity used for the analysis and the sources of those scenarios;
  2. whether the analysis included a diverse range of climate-related scenarios;
  3. whether the climate-related scenarios used for the analysis are associated with climate-related transition risks or climate-related physical risks;
  4. whether the entity used, amongst its scenarios, a climate-related scenario aligned with the latest international agreement on climate change;
  5. why the entity decided that its chosen climate-related scenarios are relevant to assessing its resilience to climate-related changes, developments or uncertainties;
  6. the time horizons the entity used in the analysis; and
  7. what scope of operations the entity used in the analysis;
2. the key assumptions the entity made in the analysis, including assumptions about:
  1. climate-related policies in the jurisdictions in which the entity operates;
  2. macroeconomic trends;
  3. national- or regional-level variables;
  4. energy usage and mix; and
  5. developments in technology; and
3. the reporting period in which the climate-related scenario analysis was carried out.

Reference
Chapters/Remarks

Information not available.
The Group will consider the feasibility of disclosing further information regarding our Business Model and Value Chain in the future.

Reference Paragraph IFRS Core Content

Risk Management

The objective of climate-related financial disclosures on risk management is to enable users of general purpose financial reports to understand an entity’s processes to identify, assess, priorities and monitor climate-related risks and opportunities, including whether and how those processes are integrated into and inform the entity’s overall risk management process.

To achieve this objective, an entity shall disclose information about:

the processes and related policies the entity uses to identify, assess, prioritise and monitor climate-related risks, including information about:
1. the inputs and parameters the entity uses (for example, information about data sources and the scope of operations covered in the processes);
2. whether and how the entity uses climate-related scenario analysis to inform its identification of climate-related risks;
3. how the entity assesses the nature, likelihood and magnitude of the effects of those risks (for example, whether the entity considers qualitative factors, quantitative thresholds or other criteria);
4. whether and how the entity prioritises climate-related risks relative to other types of risk;
5. how the entity monitors climate-related risks; and
6. whether and how the entity has changed the processes it uses compared with the previous reporting period;

the processes the entity uses to identify, assess, prioritise and monitor climate-related opportunities, including information about whether and how the entity uses climate-related scenario analysis to inform its identification of climate-related opportunities; and

the extent to which, and how, the processes for identifying, assessing, prioritising and monitoring climate-related risks and opportunities are integrated into and inform the entity’s overall risk management process.

Reference
Chapters/Remarks

Sustaining Our Planet – Climate Adaptation and Resilience – Response to TCFD

Governing Our Value - Solidifying Our ESG Governance Structure; Risk Management and Internal Control

Reference Paragraph IFRS Core Content

Metrics and Targets

The objective of climate-related financial disclosures on metrics and targets is to enable users of general purpose financial reports to understand an entity’s performance in relation to its climate-related risks and opportunities, including progress towards any climate-related targets it has set, and any targets it is required to meet by law or regulation.

To achieve this objective, an entity shall disclose:

information relevant to the cross-industry metric categories;

industry-based metrics that are associated with particular business models, activities or other common features that characterise participation in an industry; and

targets set by the entity, and any targets it is required to meet by law or regulation, to mitigate or adapt to climate-related risks or take advantage of climate-related opportunities, including metrics used by the governance body or management to measure progress towards these targets.

Reference
Chapters/Remarks

Sustaining Our Planet – Climate Adaptation and Resilience – Response to TCFD

Reference Paragraph IFRS Core Content

Climate-related Metrics

An entity shall disclose information relevant to the cross-industry metric categories of:

greenhouse gases — the entity shall:
1. disclose its absolute gross greenhouse gas emissions generated during the reporting period, expressed as metric tonnes of CO2 equivalent, classified as:
  1. Scope 1 greenhouse gas emissions;
  2. Scope 2 greenhouse gas emissions; and
  3. Scope 3 greenhouse gas emissions;
2. measure its greenhouse gas emissions in accordance with the Greenhouse Gas Protocol: A Corporate Accounting and Reporting Standard (2004) unless required by a jurisdictional authority or an exchange on which the entity is listed to use a different method for measuring its greenhouse gas emissions;

Reference
Chapters/Remarks

Sustaining Our Planet – Climate Adaptation and Resilience – Response to TCFD

Appendices – Performance Data Table

Scope 3 GHG data is not available. The Group will consider disclosing further information regarding our scope 3 GHG emission in the future.

disclose the approach it uses to measure its greenhouse gas emissions including:
1. the measurement approach, inputs and assumptions the entity uses to measure its greenhouse gas emissions;
2. the reason why the entity has chosen the measurement approach, inputs and assumptions it uses to measure its greenhouse gas emissions; and
3. any changes the entity made to the measurement approach, inputs and assumptions during the reporting period and the reasons for those changes;
for Scope 1 and Scope 2 greenhouse gas emissions disclosed, disaggregate emissions between:
1. the consolidated accounting group; and
2. other investees;
for Scope 2 greenhouse gas emissions disclosed, disclose its location-based Scope 2 greenhouse gas emissions, and provide information about any contractual instruments that is necessary to inform users’ understanding of the entity’s Scope 2 greenhouse gas emissions; and

Reference
Chapters/Remarks

Sustaining Our Planet – Climate Adaptation and Resilience – Response to TCFD

Appendices – Performance Data Table

for Scope 3 greenhouse gas emissions disclosed, disclose:
1. the categories included within the entity’s measure of Scope 3 greenhouse gas emissions, in accordance with the Scope 3 categories described in the Greenhouse Gas Protocol Corporate Value Chain (Scope 3) Accounting and Reporting Standard (2011); and
2. additional information about the entity’s Category 15 greenhouse gas emissions or those associated with its investments (financed emissions), if the entity’s activities include asset management, commercial banking or insurance;

Reference
Chapters/Remarks

Scope 3 GHG data is not available. The Group will consider disclosing further information regarding our scope 3 GHG emission in the future.

climate-related transition risks — the amount and percentage of assets or business activities vulnerable to climate-related transition risks;

climate-related physical risks — the amount and percentage of assets or business activities vulnerable to climate-related physical risks;

climate-related opportunities — the amount and percentage of assets or business activities aligned with climate-related opportunities;

capital deployment — the amount of capital expenditure, financing or investment deployed towards climate-related risks and opportunities;

internal carbon prices — the entity shall disclose:
1. an explanation of whether and how the entity is applying a carbon price in decision-making; and
2. the price for each metric tonne of greenhouse gas emissions the entity uses to assess the costs of its greenhouse gas emissions;

remuneration — the entity shall disclose:
1. a description of whether and how climate-related considerations are factored into executive remuneration; and
2. the percentage of executive management remuneration recognised in the current period that is linked to climate-related considerations.

Reference
Chapters/Remarks

Information not available. The Group will consider enhancing relevant information in the future.

An entity shall disclose industry-based metrics that are associated with one or more particular business models, activities or other common features that characterise participation in an industry

Reference Paragraph IFRS Core Content

Climate-related Targets

An entity shall disclose the quantitative and qualitative climate-related targets it has set to monitor progress towards achieving its strategic goals, and any targets it is required to meet by law or regulation, including any greenhouse gas emissions targets. For each target, the entity shall disclose:

the metric used to set the target;

the objective of the target;

the part of the entity to which the target applies;

the period over which the target applies;

the base period from which progress is measured;

any milestones and interim targets;

if the target is quantitative, whether it is an absolute target or an intensity target; and

how the latest international agreement on climate change, including jurisdictional commitments that arise from that agreement, has informed the target.

Reference
Chapters/Remarks

Sustaining Our Planet – Climate Adaptation and Resilience – Response to TCFD

CCG 3050+

An entity shall disclose information about its approach to setting and reviewing each target, and how it monitors progress against each target, including:

whether the target and the methodology for setting the target has been validated by a third party;

the entity’s processes for reviewing the target;

the metrics used to monitor progress towards reaching the target; and

any revisions to the target and an explanation for those revisions.

Reference
Chapters/Remarks

Sustaining Our Planet – Climate Adaptation and Resilience – Response to TCFD

CCG 3050+

An entity shall disclose information about its performance against each climate-related target and an analysis of trends or changes in the entity’s performance.

Reference
Chapters/Remarks

Sustaining Our Planet – Climate Adaptation and Resilience – Response to TCFD

CCG 3050+

For each greenhouse gas emissions target disclosed, an entity shall disclose:

which greenhouse gases are covered by the target.

whether Scope 1, Scope 2 or Scope 3 greenhouse gas emissions are covered by the target.

whether the target is a gross greenhouse gas emissions target or net greenhouse gas emissions target. If the entity discloses a net greenhouse gas emissions target, the entity is also required to separately disclose its associated gross greenhouse gas emissions target.

whether the target was derived using a sectoral decarbonisation approach.

the entity’s planned use of carbon credits to offset greenhouse gas emissions to achieve any net greenhouse gas emissions target. In explaining its planned use of carbon credits the entity shall disclose information including:
1. the extent to which, and how, achieving any net greenhouse gas emissions target relies on the use of carbon credits;
2. which third-party scheme(s) will verify or certify the carbon credits;
3. the type of carbon credit, including whether the underlying offset will be nature-based or based on technological carbon removals, and whether the underlying offset is achieved through carbon reduction or removal; and
4. any other factors necessary for users of general purpose financial reports to understand the credibility and integrity of the carbon credits the entity plans to use.

Reference
Chapters/Remarks

Sustaining Our Planet – Climate Adaptation and Resilience – Response to TCFD

CCG 3050+

外部核實聲明

範圍及目的

香港品質保證局獲華懋集團委託對其《可持續發展報告 2022 - 2023 》(下稱「報告」)的內容進行獨立核實。該報告陳述了華懋集團於2022年7月1日至2023年6月30日在香港的主要業務有關可持續發展方面各項工作的表現。

此核實聲明的目的是對報告所記載之內容提供合理保證。報告是根據全球報告倡議組織(「GRI」)準則及其最新的通用準則2021、香港聯合交易所有限公司(香港聯合交易所」)《證券上市規則》附錄C2《環境、社會及管治報告指引》的要求編製。報告也參考氣候相關財務信息披露工作組(「TCFD」)的建議披露以及國際可持續準則理事會(「ISSB」)的《國際財務報告可持續披露準則第2號 ⸺ 氣候相關披露》(IFRS S2」)當中被選取的披露要求(或其部分內容)作出匯報。

保證程度和方法

此次核實工作是依據國際審計與核證準則委員會發布的《國際核證聘用準則3000(修訂版)歷史財務資料審計或審閱以外的核證聘用》執行。收集核實證據的幅度是參考國際準則所訂定進行合理保證的原則而制定以確保能擬定核實結論。此外，核實的內容是按照GRI 準則及其最新的通用準則2021、香港聯合交易所的《環境、社會及管治報告指引》以及TCFD和IFRS S2的建議披露而定。

核實過程包括核對有關編制報告和管理流程的資料丶與持份者溝通的方法及結果丶重要的可持續發展範疇丶有關可持續發展表現數據的計算方法丶記錄和匯報程序與及收集丶整理和報告可持續發展表現數據的流程和檢查程序。具代表性的原始數據和支持證據亦於核實過程中經過詳細審閱以確保其計算方法丶記錄丶整理和報告過程為合理可信。