可持續供應鏈

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我們的可持續發展工作並不限於我們的內部營運範圍。為確保與價值觀保持一致,我們創建了一個特定的管治體系,使我們能夠與價值鏈合作夥伴密切合作。可持續採購策略委員會 (「委員會」) 負責監督我們的採購實務。委員會制定高層次專案方向和年度目標,並評估我們的績效,以確保我們與集團的整體策略保持一致。

為了確保我們的供應商符合我們的高標準,我們進行徹底的盡職調查,評估準確性、定價、回應時間、售後服務質素和營運區域。我們的供應商篩選流程包括完成評估問卷,而問卷涵蓋商業道德、監管合規、反貪污措施、環境績效、勞工 (包括禁止強迫勞動和童工) 以及職業安全與健康體系。我們在供應商選擇過程中也會優先考慮已獲得可持續發展認證的供應商。

在 2022 年 3 月,我們推出了改進版的可持續採購指引,指引我們在採購決上策實現最大程度的可持續性,及最大限度地減少對環境的影響,並幫助我們實現積極的社會成果。我們明白全面供應鏈管理的重要性,並根據我們的可持續採購承諾以及環境和社會標準定期評估供應鏈。為了管理供應鏈風險並維持高水準的可持續發展績效標準,我們完善了《供應商行為準則》,以進一步將 ESG 考量納入採購流程。《供應商行為準則》定義了集團對其供應商的期望和要求,以及供應商對其持份者、社會和環境的責任,而且是根據我們的價值而制定,以促進可持續發展。所有註冊供應商都必須遵守《供應商行為準則》,否則可能會引致不同處罰,包括合約終止。新和現有供應商可以在投標和提交階段提交相關的環境和安全認證或標準來支持他們的申請。

有關可持續採購和我們的減碳工作的更多詳細資訊,請參閱「守護我們的地球」章節。

供應商的可持續發展承諾

  1. 遵守法律法規

    遵守與營運、產品和服務相關的法律和法規

  2. 勞工標準
    • 拒絕強迫勞動和童工
    • 遵循法定工作年齡
    • 遵守法定的報酬限額和工作時間
    • 零歧視和適當的勞工權利
    • 確保工作場所的健康與安全
  3. 道德準則

    對貪污、串通、敲詐勒索、詐欺、賄賂、虛假聲明或偽造零容忍

  4. 供應商責任
    • 制定可持續發展政策
    • 對員工進行道德實踐教育
    • 確保私隱、資訊保護和保密
    • 保持 ESG 資訊披露透明
    • 取得驗證

海外供應商

中國內地供應商

香港本地供應商

合共供應商
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我們深信於建立社區並在人們的生活、工作和休閒中創造正面的社會影響。我們的目標是設計能夠促進愉悅、互動和成長的住宅、工作場所、酒店和其他社區設施。集團支持同事並與社區合作,提供教育和賦能計劃。我們致力打造共融空間,支持弱勢群體並促進社會公平。透過應對社會所面臨的挑戰,我們希望帶來正面的社會變革,創造可持續、公平和繁榮的環境。我們承諾與社區和同事共同成長和前進,而這兩者是我們旅程中最重要的夥伴。

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環境

面對日益嚴峻的氣候和環境問題,我們致力打造與地球和諧共存的場所,盡力減少對環境的負面影響,並為自然環境帶來正面價值。保護環境是集團的「三重基線」 (Triple Bottom Line) 中重要的一環,而這反映了我們對肩負環境責任的承諾。我們展望實現一個可持續地發展的世界,因而積極努力在整個價值鏈上減少碳排放、提高能源效率、推動循環經濟模式及與各個持份者合作。我們努力不懈,悉心打造一個人與自然共同繁榮的未來。

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表彰及會籍資格

GRESB
science based targets
CDP
usgbc member
business environment council
asian corporate coalition for climate change resilience
HKGBC
WWF silver member