鞏固我們的環境、社會和管治 (ESG) 架構

ESG 督導委員會由行政總裁擔任主席，並向管治委員會報告，負責監督本集團的整體 ESG 策略， 及審查和批准不同計劃以及檢視進度。 ESG 督導委員會由領導團隊及 ESG 小組委員會和工作小組的主席組成。我們正為該督導委員會正式訂立其職權範圍及組成規定，及其管理範疇和權限，以促進對特定職責領域的有效管理和監督。

在報告期內，ESG 督導委員會召開了三次會議，以確保適時處理ESG 相關事宜。

我們四個 ESG 小組委員會，包括繁榮、環境、人和社區，負責制定符合本集團方向及聯合國可持續發展目標的策略和行動藍圖，並為各個部門分配角色和責任，以實現既定目標。ESG 小組委員會由來自不同部門的代表組成，而每個 ESG 小組委員會也制定了有效的職權範圍，規定了其組成，並定立了委員會的管理範圍和權限。這有助於對不同可持續發展事宜上的相關人員和職責進行有效管理和監督。而且，ESG 小組委員會已為每個重點領域制定了多項年度承諾。有關這些年度承諾的進度及詳情，請參閱「可持續發展年度承諾」。

為了支持這些措施，我們還在 2022 年成立了 ESG 部門，目標為整個組織提供培訓和支援，以及制定、執行及監管可持續發展目標、關鍵績效指標 (KPI) 及行動計劃，並向所有層面的 ESG 基準研究、披露及可持續發展參與提供支援。新的 ESG 部門致力支持集團的可持續發展旅程，並進一步加強我們的 ESG 管理和實踐。

在報告期內，各 ESG 小組委員會召開了兩次會議。

集團亦成立了專責工作小組，以推進集團的 ESG 進程。在報告期間內， 3050+工作小組和綠色租賃工作小組正式成立，專注實現減碳目標，並會向 ESG 督導委員會報告其工作進度。3050+工作小組由來自不同業務運單位及部門的專業領域專家組成，主要負責追蹤《CCG 3050+》目標的完成進度，而綠色租賃工作小組主要負責租戶參與、推動減碳及實現可持續的生活方式，而其工作對象涵蓋商業、零售及住宅租戶。