秉承企業誠信
消除貪污和利益衝突
我們致力於維護最高的商業道德標準，以防止價值鏈上出現貪污、賄賂和利益衝突。我們已經建立了《賄賂及不法利益政策 及程序》、《利益衝突政策及程序》、《利益及款待政策及程序》、《反洗錢和反恐融資政策及程序》及《舉報政策及程序》，以制定適當和及時的報告要求處理事件。這些政策及程序在《行為守則》中列明，並提供予所有新入職員工，以指導他們的道德決策，並強調我們對貪污的零容忍。在報告期內，集團為員工提供了6,054小時的合規和反賄賂培訓，以加強集團針對賄賂行為的零容忍取態。
在報告期內，集團沒有發現與貪腐行為相關的重大違規事件。
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維護網絡安全及保障資料私隱
我們視網絡安全為確保業務營運安全性和效率的最優先事項。為此，《資訊保安政策及程序》幫助同事確保信息不會受到任何未經授權的訪問及資料的保密性得到保證。
根據我們的《資訊保安政策及程序》，所有員工均有責任保護我們的資訊和資訊資產，而此責任亦適用於第三方。管理人員應確保在其有關信息安全的營運中存在適當的實體和 / 或電子形式的控制措施及符合相應的保安級別。
各業務單位須就個人資料或私隱相關事宜轉介至個人資料人員。個人資料人員會向集團法律部傳達這些溝通並尋求審視及徵求建議。每當業務單位需要收集個人資料時，他們須確保有提供與客戶隱私相關的個人資訊收集聲明。在報告期內，集團法律部已審核並建議業務單位制定11份個人資訊收集聲明。
在2019冠狀病毒病疫情期間，大多數同事均在家工作。我們提供了1,943小時的網上資訊科技安全培訓課程，以加強網絡安全意識及改善網絡保安文化。
在報告期內，集團沒有發現與資訊及網絡安全相關的重大違規事件。
