与社区和员工共同向前
我们致力于打造充满活力的社区，丰富工作与休闲生活。通过在住宅、工作场所、酒店和公共区域创造共融空间，我们鼓励互动、激发创意，并促进个人成长。通过强调跨代共融和跨文化交流的合作措施，我们积极推动艺术与文化发展，并视其为促进有意义联系和增进相互理解的重要媒介。我们与本地社区合作，促进各年龄层的和谐与共融、成就个人成长，并培育新一代。我们同样重视员工的健康、安全与福祉，支持他们的持续发展与进步。我们以包容的态度拥抱多样性，支持少数群体，倡导社会公平，并应对社会挑战以推动有意义的变革。我们与社区和员工携手，致力于为每个人创造可持续、公平且繁荣的未来。
的培训，增长42%
由女性担任
捐款（港币）
的义工服务时数，增长九倍1
获得援助举办社区活动，增长三倍
1 集团推出如心赏会员奖赏计划，鼓励社区服务及义工活动，令义工服务时数大幅增长。
营造共融社区
营造包容且富有人文关怀的社区需要每个人的参与。为了鼓励更多人参与社区服务，我们将义工服务和奖赏机制纳入如心赏会员奖赏计划和员工参与计划中。如心赏的「任务」功能鼓励会员积极参与义工服务，让参与者在帮助改善他人生活的同时，传递快乐与成就感，并获得积分兑换奖赏。通过培养义工文化，我们不仅加强了社区联系，更创造了让每个人都感到被重视和包容的氛围。
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通过教育与培育成就下一代
我们深知到未来掌握在下一代的手中，因此我们致力于提供机会扶助他们成长与发展。通过各式各样以青年为核心的计划，我们期望创造一个充满活力且包容的环境，让年轻人能够学习、交流并贡献所长。通过提供个人与专业成长的机会，我们的目标是激发他们的创造力、提升适应力，并培养领导才能。年轻一代在我们的可持续发展旅程中扮演著至关重要的角色。我们全力以赴培养人才、鼓励与年轻一代合作，并为他们打造一个以开放、创新和启发为重心的未来做好充分准备。
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推动跨代合作 促进艺术与文化发展
作为一个充满活力、共融且繁荣的城市，其艺术、文化和历史文物具有重要意义。它们不仅推动经济增长，还促进社会凝聚力。作为沟通的媒体，艺术和文化能够促进交流，并建构不同世代和文化之间的沟通桥樑。本集团积极支持与跨代共融和跨文化交流相关的活动，通过艺术向年轻新一代传递不同价值，例如关爱老年人等。
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维护员工的健康与安全
职业健康和安全（「职安健」）是集团整体战略、运营和日常活动的基石。我们制定了《职业健康与安全管理框架》，并通过相关委员会、管理程序、绩效审查及监控，于工作环境中预防事故和伤害。
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建构互助且充满活力的工作环境
我们高度重视员工，并珍惜团队成员所展现的多样才能和贡献。我们贯彻坚信员工的支持是我们成功的基石，通过肯定及奖励他们的努力，认可和鼓励每一位的贡献，我们能营造充满活力的集团文化及工作环境。
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促进多元、平等和共融
本集团深知多元化的员工对业务成功至关重要，因此积极倡导多元、平等和共融。我们已签署平等机会委员会的《种族多元共融雇主约章》，并推出多项计划，以营造一个多元、平等和共融的工作环境。
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