可持續供應鏈
我們對可持續發展的承諾並不限於內部營運範疇。為了與我們的核心價值保持一致,我們已建立一套特定的管治體系,促進我們與價值鏈夥伴密切合作。
為確保供應商符合我們的嚴格標準,我們實施全面的盡職審查,包括準確性、定價、回應時間、售後服務質量及營運地區等方面。在供應商篩選過程中,我們要求供應商填寫登記表格,內容涵蓋商業道德、監管合規、反貪污措施、環境績效、勞工(包括禁止強迫勞動和童工)以及職業安全與健康體。我們優先考慮已獲得可持續發展認證的供應商。
我們於2022年3月推出改進版的《可持續採購指引》,指引我們的採購決策邁向更高的可持續性,減少環境足跡並實踐正面的社會影響。此外,我們於2024年4月發布了《可持續設計與採購指引》,透過落實可持續設計、產品及服務實現淨零排放目標。該指引同時推動地產發展可持續化,減少自然資源耗損與地球生態破壞。我們深知有效供應鏈管理的重要性,因此定期評估供應鏈,以確保其符合我們的可持續採購承諾以及環境與社會標準。為了有效管理供應鏈風險並提升可持續發展表現,我們於2023年3月修訂《供應商行為守則》(SCOC),以進一步將ESG因素納入採購流程。新版SCOC基於集團商業價值觀制定,明確界定對供應商的期望要求,及其對持份者、社會與環境的責任。所有註冊供應商必須嚴格遵守SCOC的條款。此外,我們鼓勵新舊供應商在投標過程中提供相關的環境及安全認證或標準,以支持其提案。
有關可持續採購實踐與減碳行動的延伸資訊,請參閱本報告「守護地球」章節。
供應商的可持續發展承諾
遵守法律法規
遵守與營運、產品和服務相關的法律和法規
勞工標準
- 拒絕強迫勞動和童工
- 遵循法定工作年齡
- 遵守法定的報酬限額和工作時間
- 零歧視和適當的勞工權利
- 確保工作場所的健康與安全
道德準則
對貪污、串通、敲詐勒索、詐欺、賄賂、虛假聲明或偽造零容忍
供應商責任
- 制定可持續發展政策
- 對員工進行道德實踐教育
- 確保私隱、資訊保護和保密
- 保持ESG資訊披露透明
- 取得驗證
香港本地供應商
中國內地供應商
海外供應商
合共供應商
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