鞏固環境、社會及管治（ESG）的架構

ESG督導委員會由行政總裁擔任主席，負責監督集團整體的ESG策略，審批相關計劃並監察進展。ESG督導委員會由領導團隊及各ESG小組委員會和工作小組的主席組成。為確保有效的管理和監督，我們訂立了其職權範圍及組成規定，明確了ESG督導委員會的目標、成員組成、會議安排及匯報機制。於報告期內，ESG督導委員會共舉行了四次會議，確保了ESG相關事宜的及時溝通。

集團設有四個ESG小組委員會，分別為繁榮、環境、人及社區。ESG小組委員會負責制定與集團策略及聯合國可持續發展目標一致的策略和行動計劃，並將具體職責分配至各部門以達成既定目標。每個ESG小組委員會由來自不同部門的代表組成，並分別制定了各自的職權範圍，明確其組成、職責範圍及權限。這有助於有效管理和監督可持續發展相關事宜。此外，每個ESG小組委員會均為其關注領域制定了年度承諾。有關這些年度承諾的達成情況，詳見「可持續發展年度承諾」部分。為支持這些措施，我們於2022年成立了ESG部門，為整個集團提供培訓及支援，以制定、執行及監察可持續發展目標、關鍵績效指標及行動計劃，並為ESG基準研究、披露及可持續發展參與提供支援。ESG部門的成立進一步加強了集團的ESG管治和實踐。

於報告期內，每個ESG專責委員會共舉行了四次會議，涵蓋應對氣候變化、可持續融資、科技、員工發展及義工服務等領域。

我們亦成立了專責工作小組，以推動集團的ESG進程。於上一個報告期內，我們成立了3050+工作小組及綠色租賃工作小組，專注於集團的減碳目標，並向ESG督導委員會匯報其工作進度。3050+工作小組由來自不同業務營運單位及部門的專業領域專家組成，主要負責追蹤《華懋集團減碳路線圖－CCG 3050+》(《CCG 3050+》)的目標進展。綠色租賃工作小組則負責加強租戶參與，推動減碳及實現可持續的生活方式，其工作對象涵蓋商業、零售及住宅租戶。