與社區和同事共同向前
我們致力於打造充滿活力的社區，豐富工作與休閒生活。透過在住宅、工作場所、酒店和公共區域創造共融空間，我們鼓勵互動、激發創意，並促進個人成長。透過強調跨代共融和跨文化交流的合作措施，我們積極推動藝術與文化發展，並視其為促進有意義聯繫和增進相互理解的重要媒介。我們與本地社區合作，促進各年齡層的和諧與共融、成就個人成長，並培育新一代。我們同樣重視同事的健康、安全與福祉，支持他們的持續發展與進步。我們以包容的態度擁抱多樣性，支援少數群體，倡導社會公平，並應對社會挑戰以推動有意義的變革。我們與社區和同事攜手，致力於為每個人創造可持續、公平且繁榮的未來。
的培訓，增幅為42%
由女性擔任
捐款（港幣）
的義工服務時數，增幅為九倍1
獲得援助舉辦社區活動，增幅為三倍
1 集團推出如心賞會員獎賞計劃，鼓勵社區服務及義工活動，令義工服務時數大幅增長。
營造共融社區
營造包容且富有人文關懷的社區需要每個人的參與。為了鼓勵更多人參與社區服務，我們將義工服務和獎賞機制納入如心賞會員獎賞計劃和員工參與計劃中。如心賞的「任務」功能鼓勵會員積極參與義工服務，讓參與者在幫助改善他人生活的同時，傳遞快樂與成就感，並獲得積分兌換獎賞。通過培養義工文化，我們不僅加強了社區聯繫，更創造了讓每個人都感到被重視和包容的氛圍。
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透過教育與培育成就下一代
我們深明到未來掌握在下一代的手中，因此我們致力於提供機會扶助他們成長與發展。透過各式各樣以青年為核心的計劃，我們期望創造一個充滿活力且包容的環境，讓年輕人能夠學習、交流並貢獻所長。通過提供個人與專業成長的機會，我們的目標是激發他們的創造力、提升適應力，並培養領導才能。年輕一代在我們的可持續發展旅程中扮演著至關重要的角色。我們全力以赴培養人才、鼓勵與年輕一代合作，並為他們締造一個以開放、創新和啟發為重心的未來做好充分準備。
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推動跨代合作 促進藝術與文化發展
作為一個充滿活力、共融且繁榮的城市，其藝術、文化和歷史文物具有重要意義。它們不僅推動經濟增長，還促進社會凝聚力。作為溝通的媒體，藝術和文化能夠促進交流，並建構不同世代和文化之間的溝通橋樑。本集團積極支持與跨代共融和跨文化交流相關的活動，透過藝術向年輕新一代傳遞不同價值，例如關愛長者等。
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維護同事的健康與安全
職業健康和安全（「職安健」）是集團整體策略、營運和日常活動的基石。我們制定了《職業健康與安全管理框架》，並透過相關委員會、管理程序、績效審查及監控，於工作環境中預防事故和傷害。
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建構互助且充滿活力的工作環境
我們高度重視同事，並珍惜團隊成員所展現的多樣才能和貢獻。我們貫徹堅信同事的支持是我們成功的基石，透過肯定及獎勵他們的努力，認可和鼓勵每一位的貢獻，我們能營造充滿活力的集團文化及工作環境。
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促進多元、平等和共融
本集團深知多元化的員工對業務成功至關重要，因此積極倡導多元、平等和共融。我們已簽署平等機會委員會的《種族多元共融僱主約章》，並推出多項計劃，以營造一個多元、平等和共融的工作環境。
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