透過教育與培育成就下一代

我們深明到未來掌握在下一代的手中,因此我們致力於提供機會扶助他們成長與發展。透過各式各樣以青年為核心的計劃,我們期望創造一個充滿活力且包容的環境,讓年輕人能夠學習、交流並貢獻所長。通過提供個人與專業成長的機會,我們的目標是激發他們的創造力、提升適應力,並培養領導才能。年輕一代在我們的可持續發展旅程中扮演著至關重要的角色。我們全力以赴培養人才、鼓勵與年輕一代合作,並為他們締造一個以開放、創新和啟發為重心的未來做好充分準備。

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實習和獎學金計劃

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黃金時代基金會x聖方濟各大學x松心薈實習計劃

黃金時代基金會與聖方濟各大學合作,在松齡護老集團推出一項分為三個階段的學生實習計劃,共有25位醫療保健高級文憑課程學生參與。該實習計劃涵蓋14個單元,包括藥物處理、特別護理技巧、扶抱及位置轉移技巧、助行用具使用、個人衛生護理和健康監測等。

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第一階段的實習於2024年6月初成功開展。在導師們專業且用心的指導下,實習生積極參與院舍的運作,協助長者進行日常活動,監測健康指標,並跟進復康訓練。

透過此次實習,學生們獲得了寶貴的實踐經驗,提升了專業技能,並加深了對安老行業規模和發展趨勢的了解,這將有助於他們職涯規劃。更重要的是,實習計劃促進了年輕學生與長者的直接互動,增進了跨代溝通與理解。

香港科技大學「華懋創意先鋒獎學金」及RoboGames 2024

本集團為香港科技大學綜合系統與設計學部的優秀學生設立了「華懋創意先鋒獎學金」,旨在培養能夠解決現實世界挑戰的新一代創業及創科設計領袖。

於2023/24財年,我們在嚴格的選拔中綜合評估了學生作品的社會影響力、社區參與程度和跨學科融合性,最終向20位學生頒發了獎學金。

我們於2024年4月支持了15位香港科技大學學生參加在美國加州舉行的全世界最大型機械人賽事之一一RoboGames。代表隊在11個比賽項目中總共奪得了15枚獎牌,涵蓋自動類人型機器人、藝術機器人以及相撲機器人等。比賽過程除了提升學生的專業技能外,還培養他們在解難、拓展人際網絡和領導方面的能力。

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青年空間改造

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美化校園

我們與香港仁人家園合作推行繽紛校園計劃,贊助校園美化計劃,以改善本地兩所學校1,400名學生的學習環境。

參與計劃的學校學生與通過如心賞招募的義工一同在校園牆壁和操場上繪製充滿活力的壁畫,幫助改造和美化校園,為學生創造更吸引和具啟發性的學習與成長空間。

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如心酒店集團推出Nina Communal

Nina Communal是如心酒店集團在旗下荃灣西如心酒店和九龍東如心酒店推出的多元化共享空間。作為一個集休息室暨多元化的一站式設施,我們為年輕人的餐飲、工作、玩樂和社交活動提供了放鬆愜意的環境,更特別為入住荃灣西如心酒店青年宿舍的年輕住客創造了互相認識、合作和共同成長的機會。通過鼓勵交流並提供充滿啟發的空間,Nina Communal不僅是一個共享空間,更是促進年輕一代發展與社區參與的大本營,支持他們的成長與夢想。

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守護地球

面對日益嚴峻的氣候和環境問題,我們致力打造與地球和諧共存的場所,盡力減少對環境的負面影響,並為自然環境帶來正面價值。保護環境是集團的「三重基線」 (Triple Bottom Line) 中重要的一環,而這反映了我們對肩負環境責任的承諾。我們展望實現一個可持續地發展的世界,因而積極努力在整個價值鏈上減少碳排放、提高能源效率、推動循環經濟模式及與各個持份者合作。我們努力不懈,悉心打造一個人與自然共同繁榮的未來。

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以高效治理實踐我們的理念

ESG 是引領我們為未來建立社區和堅守我們「至城以心 心之所在」理念的基礎策略之一。我們不斷加強可持續性在公司管治上的角色,並積極探討如何將可持續發展進一步融入我們的業務營運和管治核心。為促進全面及有效的 ESG 管治和知識的轉移,我們建構了一個綜合和強健的 ESG 管治體系,涵蓋了不同與企業可持續發展相關的議題,並在報告期內於管治方面取得進步。

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